Network Appliance רכשה את דקראו ב-272 מיליון ד'
חברת Network Appliance, חברה מובילה בתחום פתרונות אחסון מתקדמים ברשת, הודיעה היום שהיא חתמה על הסכם סופי לרכישת Decru (דקראו), חברה בבעלות פרטית שמשרדיה ברדווד סיטי, קליפורניה, בעבור כ-272 מליון דולר במזומן ומניות.
Decru היא מובילת שוק בתחום אבטחת אחסון, שמציעה פתרונות אבטחת נתונים שנותנים מענה למגוון צרכים של חברות וארגונים ממשלתיים, לרבות ציות רגולטורי, פרטיות, קונסולידציה מאובטחת ומיקור חוץ. מכשירי Decru DataFort מגינים על ליבת רשת האחסון על-ידי החדרת שכבה של הצפנה חסינה, דרישות אימות, בקרות גישה ומידור, וכל זאת בצורה חלקה לגמרי.
"בעידן שבו מידע הוא נכס יקר והאיומים על המידע הזה הולכים ומתרבים, הצפנה היא רכיב מפתח בכל תשתית נתונים", אומר דן וורמנהובן, מנכ"ל Network Appliance. לדבריו, "כל התקלות שפורסמו לאחרונה מצביעות על כך שחברות וארגונים ממשלתיים צריכים להגן בצורה יעילה יותר על נתונים רגישים של העסק, העובדים, השותפים, הלקוחות ועל מידע מודיעיני".
Decru ביססה את עצמה כמובילה בתחום אבטחת הנתונים כבר בראשית דרכה. השתיים מוסרות כי השילוב של Decru עם NetApp מחזק את אפשרויות אבטחת המידע של החברה, ומעניק ללקוחות הזדמנות לרכוש את מוצרי Decru מתוך בטחון שהם יוכלו לקבל את התמיכה, השירות והחידושים התמידיים שמייחדים את NetApp בתחום ניהול הנתונים.
בשנה האחרונה שיתפו NetApp ו-Decru פעולה וסיפקו הרבה מאוד פתרונות משותפים שמטרתם לעזור לחברות ולארגונים ממשלתיים מסוימים לאבטח את המידע שלהם ולציית לאינספור התקנות שנכנסו לתוקף לאחרונה. הפתרונות האלה משלבים את הפתרונות של Decru DataFort עם פתרונות האחסון של NetApp. אבל פתרונות Decru DataFort אינם מוגבלים לאחסון של NetApp בלבד, ולמעשה אפשר להטמיע אותם בצורה שקופה במגוון רחב של מערכות אחסון של ספקים ב-NAS, DAS, SAN, iSCSI ואפילו בסביבות של גיבוי על קלטות.
הטמעת מוצרי Decru אינה מחייבת לבצע שינויים בשרתים, בשולחנות עבודה, ביישומים או בזרימת העבודה של המשתמשים, ולכן הלקוחות יכולים להטמיע את הפתרונות של Decru בתשתיות הקיימות שלהם בצורה פשוטה ומהירה. הפתרונות של Decru מספקים הצפנה במהירויות של כבלים, ומאפשרים הגנה מקסימלית ללא התפשרות בביצועים. בנוסף, בניגוד לחומות הגנה (firewalls) ואבטחת רשת שמגנות על היקף הרשת ועל "נתונים בתנועה", מערכות Decru מגינות על "נתונים ברגיעה" מאחורי אותן חומות הגנה, באותם מקומות שמחקרי ה-FBI מראים שבהם מתרחשות כ-80% מכל הפריצות.
מבחינת Network Appliance, רכישת Decru מגדילה את מגוון פתרונות אבטחת הנתונים המרשים גם כך של החברה, ובהם מערכות NearStore לגיבוי ושחזור דיסקים, מספר תוכנות SnapSuite להעתקת, שיקוף (mirroring) ושחזור נתונים, מערכות NetCache ותוכנות הקשורות אליהן להגנה מפני התקפות ווירוסים שמגיעים מהאינטרנט, ו- LockVault שעוזרת לספק את הבסיס הטכנולוגי לשמירה על הנתונים.
רכישה זו גם משלימה רכישה נוספת של NetApp שבוצעה לאחרונה, של חברת Alacritus, ומרחיבה את יכולתה של החברה לספק פתרונות אבטחת נתונים מתקדמים לאחסון בכונן הקשיח כמו גם לסביבות של קלטות וקלטות וירטואליות.
לבסוף, ביחד עם Decru, NetApp ממשיכה להרחיב את יכולתה לאבטח מערכות אחסון הטרוגניות של ספקיות צד שלישי במגזר אחסון הנתונים. בדיוק כפי שמערכות V-Series של NetApp שעברו לאחרונה שיפורים מדמות מגוון מערכות אחסון, כן המערכות של Decru ו-NetApp מסוגלות להגן על מידע שמאוחסן בדיסק ובמערכות מבוססות קלטות של צד שלישי.
NetApp ו-Decru עובדות יחד מאז ינואר 2004 כדי לספק פתרונות ללקוחות מתחום ההשקעות, הבריאות, המוליכים למחצה, התוכנה והממשלה. ב-7 ביוני, Decru ו-NetApp הודיעו ביחד על פלטפורמה שלמה ומשולבת לעיבוד ואחסון בטוחים של נתוני כרטיסי אשראי בהתאם לתקני האבטחה של ויזה ומאסטרקארד (PCI).
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
