רוני גרפונקל
צילום: יחצ

ועד עובדי פועלים במסר להנהלת הבנק: "כל הקלפים על השולחן"

נציגות עובדי הבנק: "לא מקובל עלינו לשמוע הטפות מאלו שחילקו לעצמם בונוסים ודיבידנדים של מאות מיליוני שקלים, ודחקו את עובדי הבנק למאמץ בלתי סביר בסניפים ללא פיצוי"

סכסוך העבודה בבנק פועלים -0.19% מחריף. במכתב ששלח ארגון עובדי הבנק לעובדים טוענים נציגי העובדים כי הנהלת הבנק מנסה לרמוס את זכויות העובדים, גם במחיר של פגיעה ביחסי העבודה. בתשובה לשאלת ביזפורטל לגבי השלב הבא בסכסוך העבודה שצפוי להסתיים ב-31/12, מה יקרה במידה ולא תגיעו להסכמות, האם ב-01/01 תתחילו שביתה? מסרו מנציגות העובדים - "כל הקלפים על השולחן".

תוכן המכתב שהופץ לעובדי הבנק

"ערב חג החנוכה החליטה הנהלת הבנק להעביר לעובדים מסר חמור וחסר תקדים של זלזול ופגיעה ישירה בכל אחת ואחד מאתנו בכך שבחרה לא לשפר את הצעתה המבזה כפי שהוגשה לנו ב-12.12.19.

איננו מתכוונים לאפשר לאף גורם להמשיך להתייחס לעובדי הבנק כמובנים מאליהם, להתעלם מהשחיקה בשכר, מהפגיעה בתנאים, מהפער הלא נורמלי ברמות השכר בין ההנהלה הבכירה לעובדים, מזכותנו להשבת שכר שקוצץ בעבר ומכך שהמו“מ על זכויות העובדים מתנהל מול נציגות העובדים, ולא בין הנהלת הבנק לבין עצמה.

המציאות לפיה הנהלת הבנק מנהלת מו“מ עם עצמה בלבד ביחס לתנאי העובדים, הסתיימה!

הנהלת הבנק תיאלץ להכיר בכך שגם בבנק הפועלים יש נציגות עובדים הדואגת לעובדי הבנק ולמעמד הבנק, לפני כל שיקול אחר.

הגענו לשולחן המו“מ עם דרישות סבירות והגיוניות הרואות את טובת הבנק ועובדיו לנגד עינינו אחרי שנים של התעלמות והדרדרות בתנאי העובדים מול גורמים אחרים בענף ובתמורה זכינו ליחס מתנשא ומזלזל של מי שהתרגלו יותר מדי שנים לכך שניתן לרמוס את זכויות העובדים, ללא תגובה הולמת.

הנהלת הבנק החליטה לדרוש כתנאי מקדים לניהול מו“מ, וויתור על דרישותינו העקרוניות בנוגע לזכויות העובדים, כאילו היו עובדי הבנק אשמים בשורת כשלים חמורים שהובילו לפגיעה במעמד הבנק מול לקוחותיו, בשירות ללקוחות ולקיצוצים חסרי אחריות שהובילו לעמידה יומיומית של העובדים מול לקוחות כועסים.

במקום לנהל מו“מ בתום לב ובדרך מכובדת, נבחרה דרך שמטרתה לרמוס את זכויות העובדים, גם במחיר של פגיעה ביציבות יחסי העבודה ואת זה לא נאפשר יותר.

לא מקובל עלינו לשמוע הטפות מאלו שחילקו לעצמם בונוסים ודיבידנדים של מאות מיליוני שקלים, ודחקו את עובדי הבנק למאמץ בלתי סביר בסניפים ללא פיצוי.

הודענו להנהלת הבנק באופן ברור וחד משמעי שאנו עומדים על דרישות היסוד שלנו בנוגע לזכויות העובדים לתיקון השחיקה בשכר, ולפיצוי משמעותי בגין פגיעה מתמשכת ושחיקה עקבית, הן בתנאי העבודה והן בתנאי השכר ולא ננהל מו“מ תחת אולטימטומים סחטניים של דרישה מקדימה לוויתור על זכויות היסוד כתנאי למו“מ.

בימים הקרובים נעדכן אתכם בנוגע לפעילות המשותפת להגנה על זכויותינו.

אני בטוח שבכוחות משותפים נוכל לשמור על הבית של כולנו. שלכם.

רוני גרפונקל, יו"ר ארגון העובדים". 

גרפונקל התראיין אצלנו לאחרונה ואמר שפיטורי עובדים לא עומדים על הפרק אבל יהיו צמצומים. הצמצומים האלו מתבקשים לאור חוסר היעילות של העובדים במערכת הבנקאית ומעבר לבנקאות דיגיטלית. במילים אחרות, איך שלא יקראו לזה - פיטורים, צמצומים, פרישה מרצון או שידול לפיטורים, המסקנה היא שעובדים רבים ימצאו את עצמם בחוץ בשנים הקרובות. העובדים אמנם נלחמים על השכר והתנאים - גם של הפורשים וגם של הנשארים,  אך מנגד - הצעדים של ההנהלה לגיטימיים ונכונים - המערכת שמנה מדי.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(34):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 29.
    מישהו שחושב... 26/12/2019 09:55
    הגב לתגובה זו
    תשבתו כמו גדולים. אל תפחדו מהבנקים מההנהלה ...תהיו עם ביצים . אתם עובדים קשה כמו עבדים והשכר לא זז!!!
  • 28.
    יוסי גלגל 25/12/2019 20:05
    הגב לתגובה זו
    יוסי גל היור הקודם היה מקבל הוראות מההנהלה .האיש. הרס. את עובדי הבנק רמס אותם.
  • 27.
    יוסי 25/12/2019 19:33
    הגב לתגובה זו
    הגיע הזמן שיהיה ועד שבאמת מעוניין לדאוג לעובדים .
  • 26.
    עובד לשעבר 25/12/2019 07:49
    הגב לתגובה זו
    רוני אתה מלך! אל תוותר להם!!!
  • כל הכבוד. לרוני גרופינקל.... (ל"ת)
    אשר 25/12/2019 20:02
    הגב לתגובה זו
  • 25.
    ברבור שחור 24/12/2019 22:57
    הגב לתגובה זו
    בטוח שימחו לקבל אותם בבנק החדש שיקום
  • רומן 25/12/2019 10:01
    הגב לתגובה זו
    לשפץ לך מחדש את הפרצוף. הולך ?
  • 24.
    אריק 24/12/2019 19:26
    הגב לתגובה זו
    כל הכבוד לראש הוועד החדש בשונה מוועדים קומים ב15 שני האחרונות שמכרו את העובדים בלי בושה פינטו אמזלג ואדון גל בא ראש וועד אמיתישבא לדרוש את זכויות העובדים ללא פחד ו מורא שנשחקים בשכר לפחות 10 שנים לעומת בנקים אחרים שפחדו לצייץ עלה והצלח
  • פחדנים 24/12/2019 20:29
    הגב לתגובה זו
    תמשיכו לפחד ותקבלו אפס
  • 23.
    כלכלן 24/12/2019 18:19
    הגב לתגובה זו
    יש מנהל בבנק ויש לו שם, לאחראי על יצירת מחסור בכ"א בסינוף לסיבלם של הלקוחות והעובדים!!! יש מנהל ויש לו שם לאחראי על כשלון סניפי הדיגיטל, האקספרס, הבוטיק וכו'. יש מנהל האחראי ליצירת כאוס במרכזי התפעול. שלא נזכיר את היוצלחים שהבאנו למחיקות בטורקיה, להסתבוכות עם רשויות המס בארה"ב, לסאב פריים, וכו'. מנהלים אלה גרמו נזק ישיר לבנק!!!
  • 22.
    עובדים אגישים 24/12/2019 18:10
    הגב לתגובה זו
    אם היה עובגי לאומי הייתםמרואים מאות תכובות. כנראה עובגי פועלים עדיין חיים בחשש שעוקבים אחריהם ויתפסו אותם ויאסרו ו... ו.... ו...
  • 21.
    הוועד הקודם 24/12/2019 18:02
    הגב לתגובה זו
    האם ניתן לתבוע את הוועדים הקודמים ??????
  • 20.
    נירו 24/12/2019 18:01
    הגב לתגובה זו
    רוני יישר כוח. תמשיכו במאבקכם הצודק למען העובדים.
  • 19.
    עוד עובד שלא סופרים 24/12/2019 17:44
    הגב לתגובה זו
    הנהלה באה והנהלה מתחלפת.. מי שיקבל את הבונוסים על יעדי ההתייעלות האגרסיביים יהיו הבכירים. אנחנו כאן כדי להישאר! ולהמשיך לתת את הנשמה בעבודה הפעם אנחנו רוצים לקבל את מה שמגיע לנו כבר המון שנים. הוועדים הישנים מכרו את העובדים. רוני אתה האור של העובדים!
  • 18.
    עובד מוזנח 24/12/2019 17:38
    הגב לתגובה זו
    לכשיסתיים המאבק וישקע האבק...נצטרך לבדוק איך תובעים את חברי הוועד הקודמים על שוחד מרמה והפרת אמונים.כן כן אתם שם...שקעבלתם קידום ושלמונים מהמפלצות ...קינן מזלג ופינטו הנבזים ...אנחנו יודעים עליכם ...
  • חד משמעית 24/12/2019 18:03
    הגב לתגובה זו
    לבדוק האם הוועד עזר לדפוק את העובדיםאם כן זה חמור ביותר
  • עובד מוזנח 25/12/2019 04:24
    אם כן?יש ספק בליבך?20 שנה של שלמונים...איך הגיע פינטו לתפקיד וחברי הוועד שהצביעו בעד קיבלו קידום
  • 17.
    שלו 24/12/2019 17:25
    הגב לתגובה זו
    ושוב ביזפורטל כהרגלו תומך בסוף הכתבה בהנהלה...מוזר
  • 16.
    בנקאית מתייעלת 24/12/2019 17:22
    הגב לתגובה זו
    מדוע כבוד העורכים אינם מביאים את הדברים כשם שנאמרו ונכתבו באתר זה ? יש הבדל גדול בין התייעלות לבין צמצומים, רוני אמר התייעלות, לא צמצומים .
  • 15.
    אנני 24/12/2019 16:45
    הגב לתגובה זו
    לא כמו קודמיך בתפקיד שדאגו לעצמם לתפקידים ומכרו את העובדים. רוני אנחנו גאים בך ומחזקים אותך.
  • 14.
    עובד מוזנח 24/12/2019 16:15
    הגב לתגובה זו
    ההנהלה יהירה ומבזה את עובדיה.סופה שתתבזה היא!!!
  • 13.
    אברהם 24/12/2019 16:06
    הגב לתגובה זו
    כל הכבוד לבנק הפועלים במיוחד בקריית מוצקין בשדרות גושן העובדים מסורים ונותנים הרבה כבוד ללקוחות שלהם
  • 12.
    קוטלר יקבור אתכם - ניצולי פריזמה לדורותיהם. (ל"ת)
    המגיב 24/12/2019 16:03
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    קפיטליזם חזירי. כך מתנהגת ההנהלה (ל"ת)
    אילן 24/12/2019 16:01
    הגב לתגובה זו
  • 10.
    יעל 24/12/2019 15:48
    הגב לתגובה זו
    רוני כל הכבוד. המשך ותצליח
  • 9.
    אפרים זגה 24/12/2019 15:28
    הגב לתגובה זו
    סוף סוף פתחו הועדים את העניים ונלחמים על האור בחג האורים
  • 8.
    אני 24/12/2019 15:23
    הגב לתגובה זו
    רוני המלך !!!
  • 7.
    בפ 24/12/2019 15:23
    הגב לתגובה זו
    הנהלת בנק הפועלים לא סופרת את העובדים שעמלים קשה בסניפים. חייבים לשנות גישה ולתחיל בעיצומים חריפים ואף לשביתה
  • 6.
    עובד 24/12/2019 15:13
    הגב לתגובה זו
    חייבים לתת לכל עובד זכות לגייס לבנק עשרה קרובים וחברים בשכר התחלתי של 50,000 ש"ח. לא צריך מנהלים בכלל. הנה המדינה בלי ממשלה כבר שנה אז מה? הלקוחות בין כך לא יכולים לעבור עם כל ההלוואות והחובות. חוץ מזה לאן ילכו?
  • 5.
    פועל בפועלים 24/12/2019 15:01
    הגב לתגובה זו
    כל הכבוד לוועד העובדים אתכם
  • 4.
    עלה והצלח רוני אנו העובדים מאחרייך (ל"ת)
    מוטי 24/12/2019 14:55
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    אדמירל 24/12/2019 14:46
    הגב לתגובה זו
    !
  • 2.
    אילנית 24/12/2019 14:37
    הגב לתגובה זו
    אז לא יהיה בנק כמה ימים ואז בטוח יתייחסו אל העובדים
  • 1.
    אמיר לוי 24/12/2019 14:36
    הגב לתגובה זו
    נקווה שיקבלו מה שדורשים. בתור לקוח של הבנק יכול לומר שהעובדים ממש מסכנים ועובדים בלחץ ותנאים קשים
בורסה, משקיעים (AI)בורסה, משקיעים (AI)

להשקיע בבורסה במקום לקנות דירה - הצעירים משנים גישה

על הקשר בין בורסה למחירי הדירות, על הצעירים שעושים מכה בבורסה וחזרה למפולת של 2008-2009

מנדי הניג |

הגאות בבורסות בשנים האחרונות, במיוחד בוול סטריט, יצרו רווחים גבוהים למשקיעים, לרבות המוני משקיעים צעירים. זו תופעה עולמית, וזה גם בארץ - מאות אלפי ישראלים משקיעים ישירות במניות בבורסות, חלק גדול מהם צעירים. הם אגב, כמעט ולא משקיעים בארץ, בעיקר בוול סטריט. הצעירים האלו מכירים רק שוק עולה, הרווחים שלהם עצומים - דמיינו צעיר שנכנס לשוק לפני 5 שנים. סיכוי טוב שהוא הכפיל את כספו - זה מה שקרה בנאסד"ק וב-S&P. 

בפועל, רבים עשו הרבה יותר מהכפלת הכסף. אם הם הלכו על המניות הדומיננטיות ועל שבבים זה רווח של פי 3-4, אבל גם אם נסתפק בממוצע, זה רווח מרשים שיוצר  מגמה חדשה של הזרמת כספים לבורסה. ההזרמה השוטפת מגיעה גם מהסיפורים בשטח - כשאנשים רואים כמה הם יכלו להרוויח על אנבידיה, על מניות השבבים, על נטפליקס, על מניות הקוונטים ועוד מאות דוגמאות, הם מתפתים. אנחנו רוצים להרוויח, אנחנו גרידיים. הסיפורים האלו מגרים אותנו להזרים כספים. אף אחד לא זוכר את הכישלונות בדרך, זוכרים את המניות שעשות מאות אחוזים וזה מייצר הזרמה שוטפת גדולה לשווקים שבעצמה מייצרת עליות שערים.   

אותו צעיר שרואה שיש רווחים עצומים מגדיל באופן שוטף את ההשקעה במניות. זה מבחינתו הגיל שבו הוא צריך להשקיע כמה שיותר בבורסה, וזה נכון מבחינה תיאורטית.  

השאלה אם התיק שלו מפוזר או אם יש מרכיב אג"ח משמעותי, פחות רלבנטית לצעירים שחוסכים לזמן ארוך - אבל רוב הצעירים לא מבין את המשמעות של חיסכון לטווח ארוך. הם שקועים עד צוואר במניות, ולא מפנימים שהשוק גם יכול לרדת חזק, אחרת חלקם היו אולי מגוונים את התיק. נזכיר כי זה בסדר גמור ואפילו נכון להשקיע במניות בשיעור מאוד גבוה, אבל כל עוד יודעים שבדרך יהיו ירידות. הטווח הארוך מאפשר למשקיעים צעירים להגיע לתיקון באם תהיה מפולת, ולכן מבחינה תיאורטית הם צריכים להיות במרכיב גדול של מניות.

כמה מבין המשקיעים הצעירים מבין את זה? כמה מהם לא ישנה את תיק ההשקעות כשתגיע קריסה ויגיד  "מה זה משנה אני חוסך ל-30 שנים?".  כנראה שהרוב יממש. טבע האדם הוא גרידיות בעליות ופחד גדול בירידות. 

ג׳ורדון פריד, מנכ״ל זוז פאוור, צילום: החברהג׳ורדון פריד, מנכ״ל זוז פאוור, צילום: החברה

הביטקוין של זוז פאוור: סיכון מול סיכוי

אחרי שנים של הפסדים בפעילות אגירת האנרגיה וירידה של מעל 90% מההנפקה, זוז פאוור החליפה מסלול והפכה לחברה פיננסית שמחזיקה ביטקוין כנכס ליבה; המשקיעים מקבלים חשיפה למטבע הדיגיטלי דרך מניה דואלית בתל אביב ובנאסד״ק,  עם סיכון/סיכוי שמגיע מחשיפה לשוק הקריפטו ועלויות של חברה ציבורית

תמיר חכמוף |

חברת זוז פאוור זוז פאוור 19.52%   הדואלית שינתה לאחרונה את מהות ההשקעה בחברה, כאשר עברה מהתמקדות בפעילות טכנולוגית בתחום האנרגיה המתחדשת, לחברה פיננסית שמאפשרת חשיפה לעולם הקריפטו והביטקוין בפרט.

החברה פיתחה מערכת מבוססת גלגלי תנופה שנועדה לאפשר טעינה מהירה לרכב חשמלי גם באתרים שבהם רשת החשמל חלשה או מוגבלת. הרעיון ההנדסי היה מעניין אך בפועל ההצלחה הייתה מוגבלת. החברה התקשתה להמיר פיילוטים להזמנות מסחריות, נרשמו הפסדים תפעוליים מתמשכים, ופעילותה הצטמצמה מאוד עם הכנסה של פחות מ-250 אלף דולר והפסד של 7 מיליון דולר במחצית הראשונה של 2025.

על רקע האתגרים, שכללו הון עצמי שלילי והתחייבויות של כ-6.7 מיליון דולר מול מזומנים של כ-2.5 מיליון דולר, החליטה החברה לשנות אסטרטגיה.

החברה גייסה כספים (בדיסקאונט משמעותי), בסך של קצת יותר מ-160 מיליון דולר, במטרה לרכוש ביטקוין במרבית הכספים, והיתרה לפירעון חובות קיימים ולצרכים תפעוליים.


נכון לדיווח האחרון של החברה, זוז כבר רכשה מעל 1,000 ביטקוין, תוך שמירה על יתרת מזומנים להמשך רכישות ברמות מחיר שונות. החברה מתכננת להשלים את מלוא הגיוס ולהמשיך את הרכישות בהמשך, תוך שהיא תוכל להשתמש בחלק מהכספים כאמור לפעילות שוטפת ותשלום ההתחייבויות.

חשוב לציין כי הרכישות האלה אינן יוצרות ערך חדש לבעלי המניות, אלא הוא נשען על הנפקות לצורך גיוס מזומן לרכישת הביטקוין. המשמעות היא דילול מתמשך של בעלי המניות, כאשר השווי של החברה מזנק למרות שמחיר המניה ירד הודות לגידול במספר המניות.