הראל מחלקת 10,000 שקל לכל עובד - אחרי רבעון של יותר ממיליארד שקל רווח

עובדי הראל קיבלו השבוע בשורה לקראת ראש השנה: מענק של 10,000 שקל לעובד. ההודעה נמסרה באירוע של הקבוצה באקספו תל אביב, שכלל הופעה של עומר אדם. עלות המהלך מוערכת בכ-57 מיליון שקל, סכום שמשקף סדר גודל של כ-5,700 עובדים, לפי גובה המענק.

57 מיליון שקל הם סכום לא מבוטל, ועבור העובד מדובר כמובן בתוספת משמעותית לשכר. מבחינת הראל, המספר מקבל פרופורציות אחרות. המענק כולו שווה לכ-5.6% מהרווח הכולל שהקבוצה הציגה ברבעון השני וכ-3.6% מהרווח שלה במחצית הראשונה של השנה.

העיתוי מגיע כשבועיים אחרי שהראל פרסמה את אחד הדוחות החזקים בתולדותיה. הרווח הכולל ברבעון השני הגיע ל-1.024 מיליארד שקל, לעומת 789 מיליון שקל ברבעון המקביל, עלייה של כ-30%. במחצית הראשונה כולה הגיע הרווח לכ-1.59 מיליארד שקל, לעומת כ-1.33 מיליארד שקל בתקופה המקבילה. התשואה להון ברבעון קפצה ל-37% ובמחצית עמדה על כ-27%.

גם הפעילות השוטפת מציגה צמיחה. רווחי הליבה הגיעו ברבעון ל-637 מיליון שקל, עלייה של 17%, ובמחצית הראשונה לכ-1.2 מיליארד שקל. בביטוח חיים הסתכם הרווח הכולל לפני מס ברבעון בכ-503 מיליון שקל, לעומת 364 מיליון שקל בתקופה המקבילה. בביטוח הבריאות הוא הגיע לכ-389 מיליון שקל, לעומת 246 מיליון שקל, בעוד הביטוח הכללי תרם 294 מיליון שקל.

חלק מהקפיצה ברווח הכולל הגיע גם משוקי ההון ומהשקעות, ולכן רווחי הליבה נותנים מבט טוב יותר על הפעילות השוטפת. גם שם הראל ממשיכה לצמוח. ניהול הנכסים הפך בשנים האחרונות לחלק משמעותי יותר בקבוצה: רווחי הליבה מהתחום עלו ברבעון בכ-58% לכ-131 מיליון שקל. הנכסים המנוהלים בכלל הקבוצה הגיעו בסוף יוני לכ-638 מיליארד שקל, עלייה של כ-10% מתחילת השנה וכ-17% בתוך שנה.

גם פעילות האשראי גדלה במהירות. רווחי הליבה מהתחום הגיעו לכ-79 מיליון שקל ברבעון, עלייה של כ-32%, ותיק האשראי הגיע לכ-8.8 מיליארד שקל, לעומת כ-6.5 מיליארד שקל שנה קודם. הפעילות כוללת משכנתאות, מימון נדל"ן ואשראי לעסקים, ומספקת להראל מקור הכנסה נוסף לצד הביטוח המסורתי.

57 מיליון שקל לעובדים, 1.5 מיליארד לבעלי המניות

לצד המענק לעובדים, הראל מחזירה השנה סכומים גדולים בהרבה לבעלי המניות. עם פרסום הדוחות הכריזה החברה על דיבידנד של 400 מיליון שקל והחליטה לעבור למדיניות של חלוקה רבעונית. מתחילת 2026 הגיעו הדיבידנדים והרכישות העצמיות של מניות לכ-1.5 מיליארד שקל. כלומר, מענק העובדים מהווה פחות מ-4% מהיקף ההון שהחברה כבר החליטה להחזיר השנה לבעלי המניות.

הרווחיות הגבוהה מגיעה בתקופה חזקה לענף כולו. שש חברות הביטוח הגדולות הרוויחו יחד כ-4 מיליארד שקל ברבעון השני, והראל ניצבה בראש הרשימה עם הרווח הרבעוני הגבוה ביותר ועם תשואה להון של 37%. הפניקס הרוויחה 872 מיליון שקל, מנורה מבטחים 785 מיליון שקל, כלל 614 מיליון שקל ומגדל 575 מיליון שקל.

העלייה ברווחים באה לידי ביטוי גם במניה. מניית הראל עלתה בכ-67% מתחילת השנה וכ-84% בתוך 12 חודשים, ושווי השוק של החברה עומד כיום על כ-40.5 מיליארד שקל. זאת לאחר 2025 חזקה, שבה הרוויחה הקבוצה כמעט 3 מיליארד שקל והציגה תשואה להון של 27%. הראל מכוונת לרווחי ליבה של 3.1-3.3 מיליארד שקל ב-2028, לעומת כ-2.4 מיליארד שקל ב-2025.

• 200 מיליון שקל לטיהור הקרקע בעכו: תדהר, הראל ודלק עוברים לשלב הפיתוח
• חלה בתאילנד וחזר מוקדם בלי אישור רופא: התביעה נגד הראל על 7,225 שקל נדחתה

במקביל, הקבוצה מכינה את השלב הבא בהתרחבות שלה. הראל אמורה להחזיק בכ-20% מכאל במסגרת העסקה שמקדמת קבוצת יוניון לרכישת חברת כרטיסי האשראי, בעסקה בהיקף של כ-4 מיליארד שקל. המהלך ממשיך את הכיוון של הראל להגדלת הפעילות הפיננסית שמחוץ לביטוח. הראל כבר ניסתה להיכנס לתחום כרטיסי האשראי דרך עסקת ישראכרט, ובהמשך הצטרפה ליוניון במירוץ על כאל. העסקה נמצאת בבחינה רגולטורית, כשהראל מיועדת להיות בעלת מניות מיעוט וכוח השליטה אמור להישאר בידי יוניון.

זו גם אינה הפעם הראשונה שבה הראל מעניקה מענק רוחבי לעובדים. אחרי שנת השיא של 2021 הודיעה הקבוצה על מענק של 10,000 שקל לעובדים, נוסף על המענק השנתי. הפעם היא מגיעה לחלוקה כשהיא גדולה משמעותית יותר: הנכסים המנוהלים כמעט הוכפלו לעומת סוף 2021, והרווח הרבעוני כבר חצה את רף מיליארד השקלים.