מגדל ביטוח מקצצת 10% מכוח האדם
חברת מגדל ביטוח -3.65% מוציאה היום לפועל תכנית התייעלות הכוללת קיצוץ של כ-450 עובדים תוך שנתיים. מדובר בכ-10% מעובדי החברה, אשר לאחרונה הגיעה להסכם קיבוצי חדש עם וועד העובדים וההסתדרות (לכתבה המלאה). ככל הנראה, תכנית ההתייעלות מגיעה בהמשך להסכם הקיבוצי ומתואמת עם ההסתדרות והוועד.
מגדל ביטוח אמנם דיווחה לאחרונה על חלוקת דיבידנד של 350 מיליון שקל, לראשונה מזה 4 שנים. אולם החברה סובלת מחוסר יציבות בשדרה הניהולית.
נזכיר, כי בסוף דצמבר התפטר יו"ר הדירקטוריון, עודד שריג בטענה שמבנה הבעלות של החברה וחוסר תכנית הפעולה הן הסיבות העיקריות שהביאו אותו להחלטתו. "על רקע האחריות שהוא רואה כמוטלת עליו, ועל רקע העובדה ששינויים שקיווה שיחולו במגדל ביטוח ובהתנהלותה, לרבות בניית אסטרטגיה חדשה, איוש תפקידי מפתח במגדל ביטוח וייעול עבודת החברה, לא קרו בשל מבנה הבעלות של מגדל ביטוח ובשל הממשל התאגידי הנגזר ממנו, ומגדל ביטוח פועלת על פי שיקולים קצרי טווח, ללא תכנית פעולה מוגדרת ובשגרת העבודה הקודמת". במקומו מונה ניר גלעד שכיהן בעבר כמנכ"ל החברה לישראל כיו"ר.
- 3.ניר גלעד 11/07/2019 14:35הגב לתגובה זוחייבים להחקר.
- 2.יוסי 11/07/2019 12:38הגב לתגובה זומגדל משלמת שכר רעב לעובדים
- ואתה פח אשפה... (ל"ת)דודי 11/07/2019 19:32הגב לתגובה זו
- 1.שירות לקוחות 10/07/2019 17:12הגב לתגובה זו450 עובדים????מדובר ברעידת אדמה שתבוא על חשבון העמיתים .להוציא מיד את החסכונות והביטוחים
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.