גיל בלוטרייך
צילום: יח"צ

סאגת מישורים: בלוטרייך מבקש מבית המשפט לכפות היפרדות משניידר

הגיש הבוקר תביעה לבית משפט המחוזי בתל אביב לפירוק השותפות באחזקות המשותפות בינו לבין אלכס שניידר
ערן סוקול | (2)

גיל בלוטרייך מבעלי השליטה (37.7%) בחברת מישורים -0.95% הגיש הבוקר תביעה לבית משפט המחוזי בתל אביב לפירוק השותפות באחזקות המשותפות בינו לבין אלכס שניידר (37.4%) בעל שליטה משותפת בחברה וכן בקשה כי הסכם השליטה המשותפת יוותר בתוקפו.

על פי בקשת בלוטרייך, על הצדדים להיפרד מאחזקותיהם בחברה, באמצעות הליך היפרדות, אשר יקבע ע"י בית המשפט ויתנהל על פי הוראותיו, בין בדרך של BMBY, מכרז או בכל הליך אחר שיקבע בית המשפט.

לטענת בלוטרייך, הסכסוך החל עקב אי הצלחתו של שניידר ליישם מטרותיו לקפל נכסים פרטיים שלו לתוך החברה ובעקבות זאת החל לפעול באמצעות נציגיו בחברה לקפח את זכויותיו של שניידר.

בתביעה שהגיש בלוטרייך  ע"י יואל פרייליך ממשרד גיסין ושות'  נכתב כי: "לא יימצא חולק כי הסכסוך, מתבטא בחוסר אמון הדדי בלתי ניתן לגישור בין הצדדים (על פי הצהרותיו של הנתבע עצמו), ובהכרה הדדית כי עליהם להיפרד....." היעדר אמון מוחלט, עמוק ובלתי ניתן לגישור בין הצדדים וחוסר יכולת להמשיך בשליטה המשותפת בחברה ולשיא התנהלותו המפרה הגיע כאשר התיימר שניידר להודיע על "ביטול" הסכם השליטה המשותפת ללא עילה ובניגוד למנגנון הבוררות שבהסכם – אותו מסרב שניידר באופן עקבי לכבד ולנהוג על פיו".

בתביעתו טען בלוטרייך כי בהמשך לכך, שניידר החל לבצע שורת פעולות בריוניות כנגדו, בין היתר, באמצעות שימוש בנציגיו בחברה ובחברה הבת, לרבות באמצעות משרד עורכי הדין שייצג אותו ולאחר מכן מונה כיועץ המשפטי של החברה, אשר אמורים לפעול לטובת החברה ולשמש כשומרי סף, ככלי בסכסוך בינו לבין שניידר וכאמצעי הפעלת לחץ כנגדו.

עוד נטען, כי נעשו ניסיונות חסרי בסיס, באמצעות היועצים המשפטיים לבטל את הסכם הניהול עם בלוטרייך ולאחר שהתברר לדירקטוריון החברה כי מדובר היה בנסיונות חסרי בסיס, החליט דירקטוריון החברה להחליף את משרד עורכי הדין.

עוד עולה מכתב התביעה שלמרות שהצדדים כבר סיכמו בעבר להיפרד וכי שניידר קיבל אופציה לרכוש את חלקו של בלוטרייך, אשר הוארכה לבקשתו פעמיים, הוא מסר לבלוטרייך כי מעולם לא היתה לו כוונה לממש את האופציה.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

 

עוד נטען בכתב התביעה כי שניידר מתעקש למנות דח"צים אשר יומלצו על ידו, בניגוד לעמדת דירקטוריון החברה ובימים של מתיחות גבוהה בהם ברור היה כי דירקטוריון החברה צריך להגביר את חוסר התלות שלו בבעלי השליטה ולא להפוך לזירה מובהקת יותר של מאבק שליטה. בעניין זה, נטען כי שניידר סירב לברר את המחלוקת באמצעות מנגנון יישוב המחלוקות שבהסכם השליטה המשותפת ובכך הפר פעם נוספת את הסכם השליטה.

בסופו של דבר, ציבור בעלי המניות דחה את עמדת שניידר בנוגע לזהות הדח"צית וקיבל את המלצת הדירקטוריון.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    הדיוט 03/09/2019 21:59
    הגב לתגובה זו
    שניידר מסרב להתמחרות ופירוד . אם לא מסתדרים - ניפרדים . שניהם אנשים עשירים ומוצלחים . למה להגיע למצב כזה ?
  • 1.
    יובל 03/09/2019 21:33
    הגב לתגובה זו
    על זה שבלוטרייך לא התכופף . דוד מראה לגוליית שיש חוק וסדר. מה זאת אומרת לקבל את חברת N3 הפרטית לתוך מישורים ?׳ שניידר כבר לא מוצא שנים מה לעשות עם החברה הכושלת הזאת . ניסה לדחוף אותה לציבור עמד הקצאת מניות במישורים.
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.