פנסיה זקנים ביטוח
צילום: Getty images Israel

מחקר בבריטניה: זהו הגיל המדויק בו "האושר יוצא מהחיים"

משרד הסטטיסטיקה הלאומי בבריטניה בדק את רווחתם של יותר מ-300 אלף מבוגרים במשך שלוש שנים והגיע למסקנה ברורה; הגורמים העיקריים - ריבוי אחריות והצורך לדאוג להורים ולילדים בו זמנית
נועם בראל | (11)
נושאים בכתבה אושר מחקר

גיל העמידה הוא האומלל ביותר, כך לפחות מצטייר ממחקר חדש שבוצע בבריטניה, כאשר מסקנתו העיקרית היא שהחיים הם "הכי פחות נעימים" בגיל 45. בנוסף, יותר ממחצית האנשים שהשתתפו בסקר אמרו ש"לעשות חיים" נהיה קשה יותר ויותר ככל שאתה מתבגר.

מנתוני משרד הסטטיסטיקה הלאומי בבריטניה, אשר בדק את רווחתם של יותר מ -300,000 מבוגרים במשך שלוש שנים, נמצא כי אנשים בגילאי 40-59 היו הכי פחות מאושרים והרבה יותר חרדתיים, כשבנוסף מסמך עבודה שהפיצה הלשכה הלאומית למחקר כלכלי הצביע על כך כי יש "עדויות רבות" לכך ש"אנשים חווים צניחה פסיכולוגית באמצע החיים".

למעשה, יש "עקומת אושר" והיא מתרחשת באמצע החיים" הסבירו החוקרים. "עקומת האושר היא כיצד ההזדקנות, ללא קשר לדברים אחרים, משפיעה על האושר שלך והיא בצורת U. מסתבר שתהליך ההזדקנות גורר את האושר שלך לאורך שנות ה -40 לחיים, מתרחש בסביבות 50 ואז ההזדקנות מגדילה את האושר שלך עד סוף חייך".

אז מה גורם לשפל של אמצע החיים הזה? החוקרים מצביעים על כך שניתן להאשים את ההתעסקות הרבה וריבוי האחריות בגיל העמידה, ובעיקר "הנטל הנגרם על ידי הצורך לדאוג להורים ולילדים בעת ובעונה אחת" לדבריהם. כ-23% מהבוגרים האמריקנים מתמודדים עם הצורך בטיפול ילדיהם והוריהם בו זמנית, ולעתים קרובות הם מתמודדים עם אתגרים כלכליים כתוצאה מכך, על פי דו"ח מרכז המחקר Pew.

בנוסף אומרים במכון המחקר כי הירידה קשורה גם למאבק לאיזון בין קריירה לחיים אישיים, והסבירו כי בעוד שאנשים צעירים יותר נמצאים לדוגמה בבית הספר, "לאנשים בגיל העמידה שלהם יש דרישות רבות יותר לזמנם ועשויים להיאבק כדי לאזן בין התחייבויות לעבודה ומשפחה".

"בגיל העמידה, אנשים יכולים להיות עמוסים באחריות - משכנתא, ילדים, בני זוג וכו '. איפשהו בדרך הם מפסיקים לעשות את הדברים שהם נהנו כשהיו צעירים יותר. המפתח ליהנות מגיל העמידה הוא לא לתת לאחריות לשלוט בך. המשך לעשות או לעסוק מחדש בפעילויות שמצאת מהנות ומרגשות לפני כן" מסבירים החוקרים.

תגובות לכתבה(11):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    הזקן והים 24/10/2019 23:54
    הגב לתגובה זו
    שילכו לקולוניה בריטית לשעבר הודו ויראו כמה קשה להם ייבינו כמה החים שלהם יפים
  • 4.
    רגשי נחיתות לטנטיים? (ל"ת)
    קונספירציה 22/10/2019 15:53
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    גזענות לטנטית 22/10/2019 13:41
    הגב לתגובה זו
    האם אי פעם תמונות הארכיון האלו יזרקו לפח האשפה ונזכה לראות קשישים בכול הצבעים - לא רק "מצפון בוואריה" - תראו את הסוודר שלו - אף אחד לא מתלבש כאן ככה.
  • נראה זוג אנגלי בהתאם לארץ המחקר (ל"ת)
    עוף החול 25/10/2019 16:08
    הגב לתגובה זו
  • בלונדיני נכד ל"יקים" 23/10/2019 13:23
    הגב לתגובה זו
    עיניים וילדים קצת יותר גדולים בפרסומות בדרך כלל בלונדינים. יש לי עיניים כחולות והייתי בלונדיני בצעירותי וכל הילדים שלי גם, אבל זה עדיין מפריע לי. (למרות שהתמונה הספציפית הזו לא הפריעה לי)
  • רק גזען כמוך חושב על צבע האנשים בתמונה, ולא על הכתוב (ל"ת)
    אדולף 22/10/2019 15:14
    הגב לתגובה זו
  • צודק 22/10/2019 15:05
    הגב לתגובה זו
    בגזענות הלטנטית הזו. עצוב ילד קטן לא יזכה לראות ילדים ומבוגרים מכול הצבעים - רק "צפון בוואריה" (אלה אם מדובר בפרסומת לחומרי ניקוי).
  • קונספירציה 22/10/2019 15:56
    אם היו שמים תמונה של אפרו אמריקאיים, הייתם בוכים שזו גזענות, כי האושר יצא להם מהחיים בגלל שהם שחורים... בקיצור, כמה עולה קילו חמוצים?
  • 2.
    בא 22/10/2019 12:47
    הגב לתגובה זו
    ביבי.תאמין לי.
  • 1.
    "זו למעשה תקופה טובה להמציא את עצמך מחדש" (ל"ת)
    My Arse 22/10/2019 10:49
    הגב לתגובה זו
  • חחח... בגלל זה עבורך זה לא יעבוד (ל"ת)
    יובל 23/10/2019 08:01
    הגב לתגובה זו
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה

ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה


הדס ברטל |

הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל,  עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה.  נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על  התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.

מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה

לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.

מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף  ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף  ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%)   השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.

 

אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה - קרדיט: שירות התעסוקה




יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות

כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.

עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקעובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוק

האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה

הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה שוק העבודה תקציב

בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.


כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.


הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.

הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.


על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת: