רכישה כשרה: אתרי קניה חברתית לציבור הדתי הושקו לראשונה ברשת האינטרנט

הציבור הדתי מצטרף לטרנד אתרי הקניות הקבוצתיות עם אתרי קנייה חברתיים הפונים למגזר. העקרון זהה, הדילים - למסעדות כשרות והעיצוב צנוע
אלה ברייר | (9)

2 אתרי ההנחות הקבוצתיות הראשונים המיועדים לשוק הדתי/חרדי - Babetov.co.il ו- גרופי הושקו היום בזירת הקניות הקבוצתיות ברשת.

גרופי, מבית חברת 'גרופ קנה הכול', מכוון לציבור שומר המצוות ומציע לו אלטרנטיבה למגוון האתרים הרבים הקיימים היום בתחום.

יוזמי האתר טוענים כי רוב האתרי הקנייה החברתית המציעים דילים וקופונים, אינם מתאימים לציבור הדתי. לדבריהם התכנים כוללים לעתים תמונות לא צנועות וגם אופי ההטבות לא תמיד מותאם לאורח החיים של משפחות דתיות.

על מנת לפנות לציבור זה, האתר יציע מלבד דילים בתחומי הלייף סטייל כמו: מסעדות, נופש ופנאי ועוד, גם מוצרי צריכה, הנחות בשירותים ומוצרים להם זקוקה כל משפחה דתית ביום יום.

בנוסף, האתר מציע הנחות ודילים במסעדות ובתי נופש כשרים בלבד. האתר מתנהל לפי לוח השנה העברי, המוצרים מתאימים לחגי ישראל והאתר כאמור סגור בשבתות.

"הרעיון מאחורי האתר הוא לנצל את כח הקניה של הציבור הדתי" אומר יואל זיו, מנכ"ל משותף בחברה ומומחה לשיווק במגזר הדתי, "עוד לפני שעלינו התחלנו לקבל פניות מבעלי עסקים שמזהים את הפוטנציאל העצום שיש במגזר הדתי-חרדי. אין לי ספק שהמיזם החדש יעשה טוב גם לבעלי העסקים, ועוד יותר לגולשים שלנו" מסכם זיו.

לבניית הפלטפורמה של האתר אחראית חברת "כיפה שרותי אינטרנט", המפעילה מזה כעשור את אתר האינטרנט הפופולארי במגזר הדתי, "כיפה". האתר החדש צפוי להישען על טראפיק הגולשים הגדול של אתר האם, אותו פוקדים למעלה מ- 40 אלף גולשים מידי יום.

אוריה בן כוכב, מנכ"ל 'גרופ קנה הכל', אמר כי: "אנו שמחים להשיק את האתר הראשון אשר מותאם לציבור הדתי. גרופי ייתן מענה לצרכיו הייחודים של הציבור בכך שהוא אתר צנוע המתאים להרגלי הצריכה של המגזר".

השבוע, יעלה לאוויר קמפיין פרסומי רחב באתרים ובעיתונים המובילים לציבור הדתי וכן בעלונים שמחולקים בבתי הכנסת ברחבי הארץ על מנת לחשוף את הציבור לכלי החדש שעומד לראשותו.

חברת גרופ קנה הכל הינה חברה כלכלית אשר נוסדה על-ידי גופים בציונות הדתית במטרה לאגד פעילות רכש של מוסדות, ארגונים, חברות, אגודות שיתופיות, משפחות ולקוחות פרטיים. עד היום החברה פעילה במגוון תחומים ומשיגה עבור הציבור הדתי הנחות בתחום הרכב, הדלק, הנדל"ן ועוד.

תגובות לכתבה(9):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    ברוך דיין האמת (ל"ת)
    קורא 27/03/2011 13:51
    הגב לתגובה זו
  • ברוך דיין אמת (ל"ת)
    27/03/2011 20:33
    הגב לתגובה זו
  • 6.
    מפרגנת 31/01/2011 20:55
    הגב לתגובה זו
    יואל זיו - איש חזון ועשייה
  • 5.
    עוד עסק של יואל שישאיר עובדים ללא משכורת... (ל"ת)
    קידום הפקות 31/01/2011 17:58
    הגב לתגובה זו
  • צודק!!! גם אני נכוותי... (ל"ת)
    מכיר את יואל אישית 02/02/2011 10:17
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    יש להם פרסום יפה - אפשר לראות אותו באתר של ערוץ 7 (ל"ת)
    שירה 31/01/2011 15:10
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    לא יודע שלא מפרסמים לינקים?? יש לך את שם האתר.. (ל"ת)
    הסמוי 31/01/2011 14:31
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    איפה הלינק? (ל"ת)
    רח רבי עקיבא 31/01/2011 13:55
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    סוף סוף הרימו את הכפפה. גם לנו מגיע אתר ראוי! (ל"ת)
    דוס 31/01/2011 12:56
    הגב לתגובה זו
בנימין נתניהובנימין נתניהו

משבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?

ענת גלעד |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.

המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%,  כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.

בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.

הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.