לוויין חלל תקשורת לווין לויין
צילום: Istock

כבוד: מורגן סטנלי החל להיות בעל עניין בגילת מערכות

בנק ההשקעות הענק נכנס להשקעה של 5% בחברה הישראלית הדואלית משוק הלווינים. ברקע: לנוכח ביטול המיזוג עם קומטק, יבוטל פקטור 0 למניה במדדים
ארז ליבנה | (1)

מנייתה של חברת גילת -0.78% (GILT) קפצה היום ב-4%, לאחר שהבוקר דיווחה החברה שבשליטת קרן פימי (33.9%) כי בנק ההשקעות הגדול בארצות הברית, מורגן סטנלי (MS) החל להיות בעל עניין בחברה. לפי הדיווח, בספטמבר הבנק רכש 2,794,391 מניוות ולאחר בירור שעשתה החברה מול הרשויות בארצות הברית, התברר כי הרוכשת היא לא אחרת ממורגן סטנלי.

 

למרות העליות היומיות, חברת רשתות הלווין, הנסחרת גם בנאסד"ק, רק יורדת בתקופה האחרונה. מתחילת החודש ירדה בלמעלה מ-12%, מתחילת השנה ב-38% וב-12 החודשים האחרונים בכ-42%. שווי השוק שלה, ירד ל-980 מיליון שקל.

עכשיו השאלה האמיתית והיחידה, היא מה יש לענק כמו MS לחפש במניה קטנה יחסית וכזו שכרגע רק יורדת? אולי הם חושבים שמכאן יש לה רק לאן לעלות...?

 

ברקע לדברים, נציין כי בעקבות ביטול המיזוג עם קומטק (CMTL), יבוטל פקטור 0 של המניה במדדים ובעדכון המדדים הקרוב (ה-5 בנובמבר) יוזרמו ביקושים למניה על ידי מוצרי המדדים (קרנות סל וכו'). זאת לאחר השגת הסכם הפשרה, לפיו גילת תקבל 70 מיליון דולר לאחר שקומטק פעלה לביטול המיזוג בין החברות.

 

זאת על רקע הפגיעה בתוצאות גילת בעקבות התפשטות נגיף הקורונה. הפיצוי אגב שווה מעל 20% משוויה הכולל של גילת – נתון שהוא משמעותי בהחלט.

 

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    מישקע 16/10/2020 12:44
    הגב לתגובה זו
    נראה מה יהיה איתה...אכזבה או שמפה למעלה אחרי שנה קשה מאוד.שימו לב שחלל תקשורת התחילה לעלות די חזק כבר תקופה קצרה אולי זה ישפיע לטובה על גילת.
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.