האם האוצר יכול להתנגד להסדר הפנסיה של ההיסתדרות?

על פי איגוד לשכות המסחר התשובה היא - לא. באיגוד יוצאים היום למתקפת הגנה על ההסדר שמתגבש בינו להיסתדרות, לפנסיה לכל העובדים המאוגדים תחתיו
שי פאוזנר |

"הסמכות לשנות הסכמים קיבוציים נתונה בידי משרד העבודה ולא בידי משרד האוצר", כך מגיב היום נשיא אידו לשכות המסחר לשכות, אוריאל לין לדיווח כי האוצר מתנגד להסכם הפנסיה שנחתם בין האיגוד להיסתדרות.

"המחשבה שיש למשרד האוצר את הכוח לשנות הסכמים קיבוציים במשק, תואמת את רוח הצעת החוק הקלוקלת שהוגשה על ידו בנושא הפנסיה, אך היא רחוקה מלהתאים לעקרונות המשפט בישראל", אמר הבוקר לין. לדבריו, "כל הנוגע להסכמי עבודה קיבוציים במשק עדיין נתון בסמכותו של משרד העבודה בישראל ולא בסמכותו של משרד האוצר".

נציין, כי ההסכם ש"מבשלת" ההיסתדרות עם ארגוני המעסיקים הגדולים במשק, כולל הבטחה כי לכל עובד בארגונים והעסקים המאוגדים תחתיו, יקבלו פנסיה עם קצבת זקנה, נכות ושארים למוות מוקדם, כאשר מהשנה שעברה יחלו העובדים והמעסיקים להפריש כספים לפנסיה. ההסכם מבטיח הצטרפות הדרגתית של כל המעסיקים המאוגדים להסדר בתוך 5 שנים.

עוד נזכיר, כי בימים האחרונים נשמעו באוצר אמירות לפיהן, עשוי המשרד לוותר על הליך חקיקה שיבטיח פנסיה לכל עובד בישראל, בשל ההסדר שמגבשת ההסתדרות. אתמול התהפכו היוצרות ואישים באוצר החלו מצוטטים בעיתונות באמרם, כי אין להפסיק את הליך החקיקה וכי יש צורך בחוק שיגן על כל העובדים, בשל חסרונות שמתגלים בהסדר המוצע על ידי ההיסתדרות. עתה נשאלת כאמור השאלה, האם האוצר יכול בכלל למנוע הסכם כזה - בלי קשר לעובדה שהוא מקדם חוק בנושא?

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה