חברות הביטוח השקיעו 3.5 מיליארד דולר בחו"ל ב-2005

נמשכת הזליגה של השקעות הישראלים אל מעבר לים. בעוד שכאן המערבולת הפוליטית נמצאת בשלבים מתקדמים, הגדילו חברות הביטוח במהלך השנה את ההשקעות שלהם בחו"ל ב-37%
חזי שטרנליכט |

התגברה מגמת ההשקעות בחו"ל. מנתוני האוצר המתפרסמים היום עולה כי חברות הביטוח הזניקו את סך ההשקעות שלהם בשוק הגלובלי בשיעור חד בחודש ספטמבר. בעוד שבחודש דצמבר 2004 החזיקו חברות הביטוח כ-10% מנכסיהם באפיקי השקעה בחו"ל בלבד, הרי שבמהלך התקופה עד לחודש ספטמבר 2005 חל גידול של כ-37% בשיעור האחזקה, והחברות החזיקו כ-13.7% מסך הנכסים שלהם באפיקי חו"ל.

הגידול באחזקות היה עקבי במהלך כל התקופה. עיקר הכסף עבר להשקעות במניות ובאג"ח, אך גם באפיקי קרנות הנאמנות, קרנות ההשקעה ופקדונות אחרים נרשם גידול בהשקעות.

מהנתונים עולה כי בחודש דצמבר 2004 החזיקו חברות הביטוח כ- 5.8 מיליארד שקל באפיקי השקעה בחו"ל ואילו בחודש ספטמבר 2005 החזיקו החברות כ-9.4 מיליארד שקל. במהלך החודשים הנ"ל הגדילו החברות את החזקותיהן בחו"ל בכ-3.6 מיליארד שקל, סכום המהווה גידול של כ-61.5% באחזקות בחו"ל.

כאמור, במהלך השנה חלה תפנית באחזקות אג"ח ומניות בקרב חברות הביטוח, בחודש דצמבר 2004 שיעור האחזקה של החברות באג"ח היה הגבוה ביותר ועמד על כ-34.8%, בעוד ששיעור האחזקה במניות עמד על כ-30.3% מסך ההשקעות בחו"ל.

בעוד שעד סוף ספטמבר 2005, שיעור האחזקה באג"ח מסך ההשקעות בחו"ל ירד בכ-15% לשיעור אחזקה של כ-29.4%, ואילו שיעור האחזקות במניות חו"ל עלה ב-20% לשיעור אחזקה של כ-36.3%, השיעור הגבוה ביותר.

אחוז האחזקה בקרנות נאמנות, שהיווה 32.3% מסך ההשקעות בחו"ל ירד בכ-17%, לרמה של 26.7% בין דצמבר 2004 ועד ספטמבר 2005 ואילו שיעור האחזקה בקרנות השקעה עלה בכ- 182%, מאחזקה של כ-2.7% בדצמבר 2004 לשיעור אחזקה של כ- 7.6% בספטמבר 2005 מסך הנכסים המושקעים בחו"ל.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית


הדס ברטל |

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת  2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר. 

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית. 

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה. 


מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה תקציב הביטחון

משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה. 

המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".

הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.