הסטארטאפ הישראלי QuantHealth גייס 15 מיליון דולר
הסטארטאפ הישראלי QuantHealth, אשר פיתח פלטפורמת בינה מלאכותית עבור ניסויים קליניים, הודיע היום על סבב גיוס ראשון בהיקף של 15 מיליון דולר (A), בהובלה משותפת של Pitango HealthTech ו-Bertelsmann Investments, אשר מביא את סך הגיוסים של החברה עד היום ל-20 מיליון דולר.
החברה הישראלית, אשר הוקמה על ידי אור ענבר וארנון חורב בשנת 2020 ומעסיקה 25 עובדים, פיתחה טכנולוגיית בינה המלאכותית אשר יכולה לחזות את תוצאות הניסוי בדיוק של 86%. הפלטפורמה אומנה בעזרת מערך נתונים מאסיבי המכיל 350 מיליון תיקים רפואיים של מטופלים, knowledge-graph שמכיל מנגנונים ביולוגים של עשרות אלפי תרופות, ודאטה בייסים של מאות אלפי ניסויים קליניים. מאגרי מידע אלו משלבים מידע אנונימי מבתי חולים מבטחים/קופ״ח בארה״ב, מאגרי תרופות פתוחים, מאמרים מדעיים, מסמכי הגשה ל-FDA, מידע של חברות תרופות.
לדברי החברה, כל אלו, ביחד עם ארכיטקטורות למידה עמוקה (deep learning), מאפשרים הפקת תובנות כיצד חולים מגיבים לטיפולים שונים ומגוונים, איך תרופות חדשות פועלות ברמת המנגנון הביולוגי, וביחד, מאפשרות לחזות כיצד חולים יגיבו לתרופות חדשות בניסוי קליני. זאת על רקע הנתון לפיו למעלה מ-90 אחוז מהתרופות שמגיעות לשלב הניסוי הקליני לא מגיעות לשוק בסופו של דבר, מה שמביא לבזבוז מוערך של 50 מיליארד דולר מדי שנה.
אור ענבר, מנכ"ל ומייסד שותף ב-QuantHealth: "על פי מאמר שפורסם לאחרונה על ידי Deloitte, החזר ההשקעה על מחקר ופיתוח בתחום התרופות ירד באופן עקבי, והגיע ל-1.2% בשנת 2022, השיעור הנמוך ביותר שהתעשייה ראתה מזה עשרות שנים. הירידה הזו מתרחשת בתקופה שבה הצורך בפיתוח יעיל של תרופות רק הולך וגובר. אנחנו מאמינים שפתרונות מבוססי בינה מלאכותית כמו שלנו ישפרו באופן דרמטי את הצלחתם של ניסויים קליניים רבים, ויסללו את הדרך לפיתוח טיפולים טובים וזולים יותר עבור מטופלים ברחבי העולם".
- אחד מכל 5 ילדים בעולם: אלה ממדי המשבר הגלובלי של אי-ביטחון תזונתי
- 448 מיליון דולר לפלנטיר: הצי האמריקאי מטמיע מערכת AI לניהול תחזוקת צוללות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 1.המגיב 30/08/2023 21:17הגב לתגובה זונבדקות התרופות ונבחנות תופעות לוואי, ויהיה לנו עוד תלידומיד.
עבודה מרחוק הייטק (דאלי אי)חברות טכנולוגיה מאיצות את הבשלת האופציות - כדי לזכות בעובדים טובים
על המהלך של OpenAI, מה זו תקופת ההמתנה הראשונית והאם זו בשורה לעובדי ההייטק?
התחרות העזה על כישרונות מובילה חברות טכנולוגיה לשנות את חוקי המשחק בתגמול עובדים. OpenAI הודיעה לעובדיה על ביטול תקופת ההמתנה הראשונית (cliff) בהבשלת אופציות למניות - צעד שמצטרף למגמה רחבה בענף, שבו חברות כמו xAI ואנתרופיק כבר אימצו מדיניות דומה, אבל לא מדובר רק בחברות AI. זו מגמה שבינתיים על "אש קטנה", אבל דווקא עכשיו לאחר שהענקיות בחרו לאמץ אותה, זה יכול להיות מואץ לחברות נוספות.
מעכשיו, עובדים חדשים ב-OpenAI יוכלו לצבור אופציות ולממשן מיד עם כניסתם לחברה. עד כה נדרשו עובדים להמתין שישה חודשים לפני הבשלת האופציות הראשונות, לאחר שתקופה זו קוצרה באפריל משנה אחת. הסטנדרט בתעשייה הוא שנה אחת, אבל זה צפוי להשתנות ככל שהמלחמה על הכישרונות תגדל.
מהי הבשלת אופציות?
הבשלה (vesting) היא מנגנון שבו אופציות למניות (שניתנות לעובדים במחיר מועדף) הופכות לזמינות למימוש לאורך זמן, לרוב ארבע שנים. תקופת ההמתנה הראשונית מבטיחה בדרך כלל 25% מהאופציות לאחר השלמתה (לרוב שנה, ירד כאמור לחצי שנה וכעת מהיום הראשון במספר חברות), ומטרתה לשמר עובדים. ביטול ההמתנה משמעותו הבשלה מיידית, לרוב רבעונית, כך שעובד מגיע ל-25% מהזכויות בתוך שנה במקום שנה וחצי. בשוק הסטארט-אפים, שבו 70% מהאופציות כפופות למנגנון הסטנדרטי, השינוי מפחית את הסיכון לעובדים: עזיבה מוקדמת מאפשרת שמירה על חלק מהאופציות במקום אובדן מלא. עבור החברה מדובר בוויתור על כלי שימור, אך מצד שני זה כלי גיוס נהדר.
- חוק פרקינסון: מנגנוני הבזבוז בזמן, כסף ובירוקרטיה - חוקים נוספים, השפעות כלכליות ועדכונים מ-2025
- מנהלים רוצים בינה מלאכותית, העובדים עדיין מהססים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המהלך משקף את התחרות העזה על כישרונות, בעיקר בשוק הבינה המלאכותית. xAI של אילון מאסק קיצרה את תקופת ההמתנה לשישה חודשים בקיץ, במסגרת גיוס 500 מהנדסים חדשים לאחר השקעה של 6 מיליארד דולר. גוגל, באמצעות DeepMind, שמרה על הבשלה סטנדרטית אך הגדילה את חבילות האופציות ב-30%, עם שכר ממוצע של 450 אלף דולר בשנה למומחי AI. אנתרופיק, שגייסה 8 מיליארד דולר ב-2025, מציעה הבשלה מיידית לחוקרים בכירים עם דרישת שירות מינימלית של 18 חודשים.
