ההייטק הישראלי גדל באירופה: מעל 30 אלף עובדים וצמיחה שנתית של 4.8%

חברות הטכנולוגיה הישראליות מרחיבות את פעילותן באירופה, ולא כפתרון משני לשוק האמריקאי אלא כיעד אסטרטגי בפני עצמו. מחקר מקיף של EIT Hub Israel, קרן ההון-סיכון Planven ופירמת הייעוץ KPMG מעלה כי בשלוש השנים האחרונות מועסקים כיום למעלה מ-30 אלף עובדים אירופים בחברות טכנולוגיה ישראליות, עם קצב צמיחה שנתי ממוצע של 4.8% במספר המועסקים.

הנתונים האלו מעניינים במיוחד אחרי המסקנות כי ההייטק הישראלי צומח אבל בלי לגייס עובדים. ה-AI החליף את הג'וניורים והחברות מתמקדות בהשבחה במקום בגיוס - מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה

לפי המחקר, מרבית החברות הישראליות בחרו למקם את פעילותן במדינות האיחוד האירופי, כאשר גרמניה, ספרד וצרפת משמשות מוקדי חדשנות מרכזיים. במקביל, נרשמת התחזקות ברורה של מרכז ומזרח אירופה, עם מדינות כמו פולין, רומניה וצ'כיה המשמשות בסיסים תפעוליים חסכוניים למרכזי הנדסה ושירותים משותפים. גם ליטא, בולגריה ורומניה מוזכרות כמדינות שבהן מוקמים מרכזי שירות גדולים המעסיקים מאות עובדים, ויוצרים ריכוזי תעסוקה משמעותיים.

כ-40% מכוח האדם מועסק במחלקות מו"פ, נתון שמדגיש את מיקוד החברות בחדשנות גם מחוץ לישראל. מחלקות המכירות ושירות הלקוחות מהוות את הרכיב השני בגודלו, ומשקפות אסטרטגיה של חדירה לשווקים גלובליים ולא רק פעילות פיתוחית.

• קומיט רוכשת את סוואנה ונכנסת לשוק הטאלנטים להייטק באפריקה
• אפספלייר בצומת דרכים: מגעים למכירה ב-2 מיליארד דולר
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

"הנתונים מצביעים על נוכחות משמעותית של האקוסיסטם הטכנולוגי הישראלי באירופה", אומרת דינה פסקא-רז, שותפה וראש מערך טכנולוגיה ב-KPMG ישראל. "אם כי אופי הפעילות וסוג החברות שונה מהתבנית המוכרת של סטרטאפ צעיר שפונה תחילה לשוק האמריקאי: רוב ברור (60%) מהחברות הישראליות הפועלות באירופה הן חברות בוגרות (בנות 8-12 שנה), עם מודלים עסקיים מוכחים ונוכחות של דמויות מפתח בכירות יחסית באירופה. על אף האתגרים הגיאופוליטיים והסנטימנט לו היינו עדים בפרט בשנתיים האחרונות, קיימת סינרגיה טבעית בין החוזקות הישראליות ב-AI, סייבר, רובוטיקה ו-Defense לבין מבנה הכלכלות האירופאיות המובילות וסדר העדיפויות האירופי החדש. יש לקוות שסיום המלחמה יפתח את הדלת להטמעה של טכנולוגיות ישראליות פורצות דרך ולשיתופי פעולה אסטרטגיים חדשים ומשמעותיים".

גם ב-EIT Hub Israel מדגישים את עומק ההשתרשות. עדן דביר-זנו, מנכ"לית הארגון, אומרת: "הטכנולוגיה הישראלית הפכה לכוח כלכלי וחדשני משמעותי בתוך אירופה. הנתונים מדגימים עד כמה החברות הישראליות משתרשות בתוך השוק האירופי. הן לא רק יוצרות עשרות אלפי משרות, אלא גם מקימות מרכזי מו״פ, בונות שותפויות ארוכות טווח עם אוניברסיטאות ותעשייה, ותורמות ישירות לתחומי הליבה שאירופה הגדירה כעדיפות".

לדבריה, "אירופה מספקת לחברות ישראליות את מה שהן צריכות כדי לצמוח: שוק מאוחד, מסגרת רגולטורית יציבה, מימון ציבורי נרחב ושותפים תעשייתיים מתקדמים. מה שאנחנו רואים במחקר הוא שחברות ישראליות אינן רואות באירופה תחליף לארצות הברית אלא שוק משלים שמאפשר להן לבנות פעילות עמוקה ולגדול בקנה מידה".

• אנתרופיק משיקה את אופוס 4.6 ומרחיבה את יכולות קלוד
• ראש בראש עם גוגל ומיקרוסופט: OpenAI משיקה את Frontier
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• 300 מיליארד דולר נמחקו מסקטור התוכנה ביום אחד - הסיבה היא...

מזווית ההשקעות, אל טאיטו שפרוך מקרן Planven מתארת מגמה דומה: "הנתונים מראים בבירור, חברות ישראליות מעמיקות את האחיזה שלהן באירופה ומבססות שם נוכחות מקצועית, יציבה וארוכת טווח. אירופה הפכה בשנים האחרונות לטריטוריה אסטרטגית עבור סטארט-אפים ישראליים". לדבריה, החיבור בין החוזקות הישראליות בתחומי AI, סייבר ובריאות לבין סדר העדיפויות האירופי "יוצר הזדמנות צמיחה אמיתית", והעמקת הפעילות צפויה להימשך גם בשנים הקרובות.

המחקר מצביע על פיזור סקטוריאלי רחב: תחום הבריאות ומדעי החיים מוביל עם 13% מהחברות הישראליות באירופה, אחריו בינה מלאכותית ולמידת מכונה עם 12.8%, פלטפורמות תוכנה וכלי פיתוח, אבטחת מידע, תקשורת ומדיה. לצדם בולטים גם פינטק, טכנולוגיות תעשייתיות וניידות, מחשוב ענן ושירותי IT, לצד סקטורים מתעוררים כמו אנרגיה נקייה וחקלאות-מזון.

עוד עולה כי ל-31% מהחברות הישראליות באיחוד האירופי יש נציגות ברמת סמנכ"ל או מנכ"ל, נתון שמטפס ל-71% בקרב החברות הגדולות. הנוכחות הניהולית המקומית מאפשרת קבלת החלטות מהירה ושיתוף פעולה הדוק עם שותפים אירופיים.