ספר בקצרה על עצמך:

במקור מיבנה, שירתי 6 שנים ב-8200, את התואר הראשון עשיתי בטכניון ולאחריו חזרתי לעולם המודיעין והסייבר. בשנת 2014 הקמתי יחד עם שותפיי את Hexadite, סטארט אפ שפיתח טכנולוגיה לאוטומציה של תגובה לאירועי סייבר. החברה גייסה כ-10.5 מיליון דולר, העבירה את פעילותה לבוסטון, וב-2017 נרכשה על ידי מיקרוסופט תמורת כ-100 מיליון דולר. לאחר הרכישה המשכתי לסיאטל, בה אני נמצא גם היום, כאשר בעבודה במיקרוסופט הייתי בתפקיד ניהולי בעולמות הסקיוריטי. במסגרת התפקיד הייתי מעורב בהקמת Microsoft Intelligent Security Association - MISA שהוא גוף שפועל עד היום ומחבר בין מיקרוסופט לחברות סייבר. כשמגפת הקורונה החלה, החלטתי שאני עוזב את מיקרוסופט, לצאת לדרך חדשה ואז הקמתי את Mind. השותפים בחברה הם הוד בן נון ואיתי שווארץ שלשניהם עבר במודיעין וגם בכמה חברות הייטק. 

ספר על החברה ומניין הרעיון?

כשעבדתי במיקרוסופט, כבר לאחר המכירה של Hexadite שהתעסקה בתחום האוטומציה והיום הרבה מה ש-Hexadite עושה, כבר מתבצע על על ידי AI. במהלך התקופה של מיקרוסופט עבדתי עם הרבה מוצרים שאחד מהם היה מיקורסופט אינפורמיישן פרוטקשן. ושם נחשפתי יותר לעולם ההגנה על מידע רגיש, וראיתי שהבעיה המרכזית בעולם הזה עוד לפני עידן ה-AI, זה שהפתרונות שהיו קיימים בשוק היו מאוד מותאמים לסביבות ספציפיות בתוך הארגון. כך למשל הייתה מערכת הגנה ל-Saas, מערכת אחרת למחשבי קצה, מערכת לשרתי on prem, אבל לא הייתה תקשורת ביניהן. כל זאת כשהמידע הוא אותו מידע. מה שנכתב ונשמר בגוגל דרייב, נמצא גם במייל ולפני עשר שנים גם בשרת כלשהו מקומי במחשב. לכל אחד מהמקומות האלו הייתה מערכת הגנה נפרדת וזה לא עשה שכל. הקמנו את Mind כדי לעשות מהפכה לכל הנוגע למידע רגיש, ועכשיו עם עידן ה-AI יצר המון חורים בנושא של הגנת מידע, במיוחד בשנה האחרונה. כיום יש אייג'נטים של AI נוגעים במידע רגיש ואין לנו שליטה עליהם, נוסיף על זה גם פרומפטים שאנחנו לא יודעים לאן הם הולכים ובעיני מי הם נחשפים, ופה Mind נכנסת לתמונה ומגינה גם על כל מה שנכתב בתוכנות AI. איך מגינים מפני עובד בארגון המעלה מסמך רגיש של הארגון ל-AI? או איך מונע עכשיו הפצה של סיסמאות או סודות לשרתים המכילים מידע רגיש, קוד שנעשה באמצעות סוכני AI. יש לנו פלטפורמה אחידה שמגינה על מידע רגיש בסביבות שונות, החל מהענן ולסביבות On prem ובמחשבי קצה ו-AI. 

אחת הבעיות המרכזיות הוא בסיווג של מידע מובנה, כמו למשל טבלאות אקסל, בסיסי נתונים וכו׳, לעומת מידע בלתי מובנה כמו קבצי word, טקסט חופשי והודעות, היא השוני במנוע הסיווג עצמו שדורש יכולות לעבור על כל פיסה של מידע. ל-MIND יכולת לסווג מידע בלתי מובנה באופן אוטומטי ובזמן מינימלי בכל סביבות הארגון ועם מינימום טעויות. בין אם מדובר במידע רפואי או אישי, מידע מכרטיסי אשראי, קבצי טקסט או וידאו. הפלטפורמה פועלת על פני סביבות IT שונות ומאפשרת לארגונים לאתר ולמנוע דליפות מידע בזמן אמת ובמהירות גבוהה, בין אם מקורן בעובדים, במערכות אוטומטיות או בכלי בינה מלאכותית.

• open AI מעניקה אופציות בשווי 1.5 מיליון דולר לעובד
• הארגונים רוצים AI, אבל מתקשים להפיק ממנו ערך
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

מתי הוקמה וכמה עובדים: 

הוקמה 2023 אנחנו כמעט 60 עובדים בחברה, כאשר הפיתוח יושב בתל אביב והמטה בסיאטל.

מה היתרון שלכם על פני המתחרות:

אנחנו לא מאבטחים AI אלא הגנה על מידע רגיש והגנה מפני דליפה של מידע רגיש. המקום בו אנחנו שונים זה בסיווג. יש לנו מתחרים בשני צידי הספקטרום, כאשר מצד אחד אנחנו מביאים את כל יכולות הסיווג ומתחברים לכל המקומות שמאחסנים מידע רגיש, גם במקומות בהם נמצא מידע בלתי מובנה. מצד שני, כדי למנוע דליפת מידע, אנחנו מריצים סוכן שרץ על כל מחשב ומחשב בארגון ושם הוא יודע למנוע בזמן אמת דליפת מידע. בין אם ברמת ברמת הדפדפן, או קישור במייל, ברמת האפליקציות או בתוכנות לוקאליות, הסוכן יודע לעצור את זה. מאחר ואנחנו נעים בזמן אמת, גם אם עובד מחליט להעלות מצגת רגישה ל-AI, הפלטפורמה שלנו תדע לעלות על זה בזמן ולעצור את זה. הפלטפורמה שלנו היא אוטונומית וראשונה מסוגה שמרכזת במקום אחד את ניהול מניעת אובדן המידע והסיכונים הפנים ארגוניים. 

מי המשקיעים:

גייסנו עד כה 40 מיליון דולר. המשקיעים המובילים בחברה הם  קרן ההון סיכון YL Ventures המתמחה בהשקעה בחברות סייבר, קרן ההון סיכון Crosspoint Capital וקרן ההון סיכון Paladin Capital Group

• מנכ"ל בית וגג: "בשנת 2026 אנחנו נפתח מבערים"
• סוד ההצלחה של ארמיס: "הרעב. חייבים להיות 'רעבים' כדי להצליח"
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• סוד ההצלחה של ארמיס: "הרעב. חייבים להיות 'רעבים' כדי להצליח"

מה החזון העסקי והטכנולוגי:

אני רוצה ש-Mind תהיה מערכת ההגנה על כל הארגון, תהיה בכל המקומות בארגון ושבעצם תחליף את כל השחקנים המסורתיים.
מבחינה עסקית, אמנם החברה צעירה אבל כבר קיבלה הצעות לרכישה שהורדנו מהפרק כי אנחנו רואים פוטנציאל אדיר להגדיל את החברה. רק השנה נבחרנו בכנס ה-RSA שהוא כנס הסקיוריטי הגדול לאחת החברות החדשנית ביותר. יש שוק אינסופי של לקוחות, אנחנו עובדים עם חברות ה-Fortune250 וגם לקוחות מה-Global 2000 של פורבס, בין אם משירותי בריאות, חברות אנרגיה, טק או פייננס.