השכר קפץ ל-15,218 שקל - אבל ביולי כבר הגיע תיקון חד

השכר הממוצע ברוטו למשרת שכיר של עובדים ישראלים עמד ביוני על 15,218 שקל, עלייה של 7.7% לעומת יוני אשתקד, אז הוא עמד על 14,132 שקל. בהשוואה למאי, שבו השכר הממוצע היה 14,263 שקל, מדובר בקפיצה של 6.7%.

העלייה החדה בתוך חודש קשורה בעיקר לדמי ההבראה שמשולמים לעובדים רבים ביוני. גם בשנים קודמות נרשמה בחודש הזה קפיצה בשכר הממוצע, ולכן אי אפשר להתייחס לכל העלייה כתוספת קבועה למשכורת. החודש היחיד שבו השכר היה גבוה יותר השנה הוא מרץ, שבו חולקו בונוסים ותשלומים נוספים, בעיקר בהייטק ובפיננסים.

הנתון שמעיד טוב יותר על מה שקרה לכיס של העובדים הוא השכר הריאלי, שמביא בחשבון גם את עליית המחירים. השכר הריאלי הגיע ביוני ל-12,114 שקל, עלייה של 5.9% לעומת 11,435 שקל ביוני 2025. האינפלציה השנתית עמדה ביוני על 1.6% וירדה ביולי ל-1.5%, כך שהשכר עלה בקצב מהיר בהרבה מהמחירים וכוח הקנייה של העובדים השתפר.

גם כשבוחנים תקופה ארוכה יותר מתקבלת עלייה. בחודשים אפריל עד יוני עלה השכר הריאלי בקצב שנתי של 4.3%, אחרי עלייה של 5.7% בחודשים ינואר עד מרץ. השכר במחירים שוטפים עלה ברבעון השני בקצב שנתי של 6.9%, לעומת 7.3% ברבעון הראשון.

ביולי השכר ירד ב-4.3%

לצד נתוני יוני פורסם אומדן ראשוני לחודש יולי, המבוסס עדיין על מידע חלקי ועשוי להשתנות. לפי האומדן, השכר הממוצע של העובדים הישראלים ירד ל-14,561 שקל, ירידה של 4.3% לעומת יוני. בהשוואה ליולי אשתקד, אז עמד השכר על 14,062 שקל, מדובר עדיין בעלייה של 3.5%.

חלק גדול מהירידה מוסבר בכך שדמי ההבראה ששולמו ביוני כבר יצאו מהחישוב. עם זאת, הפער בין עלייה שנתית של 7.7% ביוני לבין עלייה של 3.5% ביולי מראה שהזינוק ביוני כלל גם תשלומים חד-פעמיים ולא נבע רק מעלייה בשכר הבסיס.

בהייטק השכר הממוצע הגיע ביוני ל-36,584 שקל, עלייה של 11.7% לעומת 32,739 שקל ביוני אשתקד. מדובר בשכר הגבוה פי 2.4 מהממוצע במשק. ועדיין, הוא נמוך מהשיא של 38,467 שקל שנרשם במרץ, חודש שבו חולקו בונוסים ומומשו אופציות בחלק מהחברות.

הפערים בתוך ההייטק גדולים. עובדי המחקר המדעי והפיתוח קיבלו ביוני שכר ממוצע של 56,767 שקל. בענף תכנות המחשבים והייעוץ, שהוא הענף הגדול ביותר בתחום ומעסיק כ-220 אלף עובדים, השכר עמד על 35,808 שקל. בייצור מחשבים וציוד אלקטרוני השכר הגיע ל-33,265 שקל, בשירותי מידע ל-28,378 שקל ובשירותי תקשורת ל-23,102 שקל.

לצד השכר הגבוה, מספר המשרות בהייטק כמעט לא זז. ביוני היו בענף 396.9 אלף משרות שכיר, לעומת 397 אלף במאי ועלייה של 0.2% בלבד לעומת יוני אשתקד. חלקו של ההייטק בכלל המשרות במשק ירד מ-9.5% ל-9.4%. החברות משלמות יותר לעובדים הקיימים, אך עדיין לא חזרו לגיוס רחב.

• כמה צריך להרוויח בכל גיל?
• 104 אלף שקל בחודש מול 17 אלף: דוח האוצר חושף פערים של פי 6 בשכר הרופאים - וגל פרישה בדרך

גם בשאר המשק הפערים גדולים. החברות הלא-פיננסיות מעסיקות 2.659 מיליון משרות שכיר, כ-63% מכלל המשרות, והשכר הממוצע בהן עומד על 16,262 שקל. במגזר הממשלתי יש 881 אלף משרות, כ-20.9% מהמשק, עם שכר ממוצע של 16,047 שקל.

החברות הפיננסיות מעסיקות 108 אלף עובדים בלבד, כ-2.6% מהמשרות במשק, אך השכר הממוצע בהן הוא הגבוה ביותר מבין המגזרים ועומד על 23,895 שקל. במוסדות ללא כוונת רווח (במלכ"רים) פרטיים השכר הוא 8,354 שקל, ובמשקי בית, הכוללים בין היתר מטפלות ועובדי משק בית, השכר הממוצע עומד על 6,173 שקל.

בחלוקה לענפים, מידע ותקשורת מוביל עם שכר ממוצע של 33,509 שקל. אחריו נמצאים אספקת חשמל ומים עם 25,171 שקל, מינהל מקומי וציבורי עם 23,331 שקל ושירותים פיננסיים וביטוח עם 23,109 שקל. בתעשייה השכר הממוצע עומד על 21,496 שקל.

מתחת לממוצע נמצאים הבינוי עם 13,757 שקל, החינוך עם 13,073 שקל, המסחר עם 11,596 שקל ושירותי הבריאות והרווחה עם 11,582 שקל. בתחתית נמצאים שירותי האירוח והאוכל, שבהם השכר הממוצע הוא 6,538 שקל בלבד. עובד במחקר ופיתוח מרוויח בממוצע כמעט פי תשעה מעובד בענף המסעדות והמלונות.

מספר משרות השכיר של העובדים הישראלים הגיע ביוני ל-4.219 מיליון, עלייה של 1.2% לעומת מאי ושל 2.1% לעומת יוני אשתקד. אומדן יולי מצביע על המשך עלייה ל-4.233 מיליון משרות. יחד עם העובדים מחו"ל ומהרשות הפלסטינית, היו במשק 4.475 מיליון משרות ביוני ו-4.492 מיליון ביולי.

• טיסת בכורה למטוס המטען הראשון שהתעשייה האווירית הסבה מאיירבוס
• אם לסמוטריץ כל כך אכפת מהארנק שלנו, למה הוא נזכר רק עכשיו?

בחודשים אפריל עד יוני נרשמה יציבות במספר המשרות בקצב שנתי, אחרי ירידה של 2.3% בחודשים ינואר עד מרץ. העלייה בשכר הריאלי והחזרה לצמיחה במספר המשרות תומכות בצריכה, אך עליות שכר מהירות עשויות להגיע גם למחירי השירותים.