GotFriends, חברת השמה להייטק מקבוצת SQLINK, מדווחת כי בחודשים ינואר-פברואר 2024 נרשמה עליה של כ-40% באיוש משרות ביחס לרבעון האחרון של 2023.

"מתחילת השנה חברת GotFriends פתחה כ-400 משרות חדשות כשאנו מזהים עליה בדרישה למשרות שקשורות לניהול מוצר, עולמות של דאטה, אלגוריתמיקה, אבטחת מידע ואוטומציה", מסרה שירי וקס מנכ"לית החברה. "הצפי בשנת 2024 הוא שתהיה פריחה לגיוסי עובדים בחברות בעולמות של פיתוח צ'יפים מתקדמים, סטרטאפים בעולמות של בינה מלאכותית וכמובן בחברות עם מוצרים ביטחוניים".

שירי וקס מנכ"לית GotFriends; קרדיט צילום: עדו לביא

עם תחילתה של 2024, בחברת גוטפרנדס מציינים כי הם מתחילים לזהות התאוששות כמעט בכל הפרמטרים המשמעותיים הקשורים בהיקפי המשרות, גיוסי עובדים ונכונות של חברות להשקיע בקטליזטור שלהן, העובדים.

חברות שצריכות לעמוד ביעדים העסקיים שלהם לשנת 2024 ולתת תפוקה משמעותית בזמנים שנקבעו מראש, זקוקות לידיים עובדות של כוח אדם מיומן ומקצועי. ולכן הביקוש לכוח אדם איכותי בהיי-טק הישראלי גבוה. עם פתיחת השנה כבר יש תוצאות של חודשים ינואר-פברואר ושם ניכרת התאוששות ביחס לרבעון האחרון של 2023 ואיוש משרות בכ-40% יותר.

• מלחמת הכישרונות בבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק
• מפתח, אנליסט או מנהל מוצר? למצוא את המקום שלכם בעולם הטכנולוגיה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

לצד חברות גדולות שפיטרו לאחרונה (כמו סולאראדג'  סולאראדג' וגוגל  GOOGLE ), ישנן עשרות חברות שפתחו את השנה עם תקנים רבים לאיוש ותכנונים לפרויקטים ומוצרים חדשים שיפגשו את השוק בשנה הקרובה. בחברת גוטפרנדס נפתחו מעל 300 משרות חדשות מתחילת השנה.

המחסור שנוצר בעובדים (מפונים, מילואים, סיבות אחרות), הביא להקדמת פתיחת תקנים למשרות שהיו אמורות להיפתח בהמשך של 2024. לצד פתיחה של משרות בעולמות הפיתוח וניהול בפיתוח, נרשמה עלייה בדרישה למשרות שקשורות לניהול מוצר, עולמות של דאטה, אלגוריתמיקה, אבטחת מידע ואוטומציה.

הצפי בשנת 2024 הוא שתהיה פריחה לגיוסי עובדים בחברות בעולמות של פיתוח צ'יפים מתקדמים, סטרטאפים בעולמות של בינה מלאכותית וכמובן בחברות עם מוצרים ביטחוניים.

• בין אקזיטים ענקיים לקיפאון: תמונת המצב של ההייטק הישראלי
• איב סקיוריטי הישראלית מגייסת 3 מיליון דולר
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
• אייפון 17 - מצלמה ברמה גבוהה, טעינה משופרת; ומה המחיר

מבחינת מחפשי העבודה יש בשוק כוח עבודה משמעותי שרוצה להמשיך בתהליכי הגיוס ולהיכנס למשרות יציבות ומשמעותיות. בחודש דצמבר היו לנו מעל ל-3000 ראיונות בקרב מועמדים שמוכנים לשמוע הצעות חדשות והמספר הזה אף עולה בחודשים ינואר-פברואר 2024.

סיכום שנת 2023

בשנת 2023 כמות המשרות הפתוחות אמנם פחתה משמעותית אבל יש גם אספקטים חיוביים לטובת העובדים מכיוון שנרשמה עלייה בשכר בחלק נכבד מהמקצועות הטכנולוגיים.

לדוגמא: בשנת 2022 השכר הממוצע לתפקידים הטכנולוגיים עמד על 35,603 שקל, ובשנת 2023 הוא עמד על 36,524 שקל, זאת עלייה מינורית אבל עדין עלייה.

מדובר בעלייה ממוצעת של 1000 שקל בשכר משנת 2022 לשנת 2023, אבל כמובן שזהו הממוצע וישנה שונות בין המקצועות בהתאם לביקוש בשוק.

העלייה הכי גבוהה בשכר בשנת 2023 הייתה במשרות של מהנדסי אוטומציה, בהן נרשמה עלייה של 13% אחוזים, וגם במשרות של מנהלי מוצר, מתכנתי C/++C, ביג דאטא ומתכנתי NODE היתה עלייה יפה בשכר בשנת 2023.

לדוגמא: שכר של תוכניתן NodeJS עלה ב 2023 ב-7% לעומת שנת 2022, שכר של מהנדסי דבאופס עלה בכ-1200 שקל בממוצע ומהנדסי אלגורתמים שיפרו את השכר שלהם בשנת 2023 במעל ל-2500 שקל בממוצע.

שיאני השכר בשנת 2023 שמשתכרים מעל ל-40,000 שקל בחודש הם אלה שמצאו עבודה במקצועות של אבטחת מידע, אלגוריתמאים, דאטה אנג'יניר, מתכנתי C++, וכמובן בכירים בניהול פיתוח ו-VP PRODUCT.