סקאי מפטרת יותר מ-100 עובדים; כ-20% מכוח האדם יקוצץ

חברת סקאי, המפתחת כלים לניהול קמפיינים דיגיטליים, מפטרת כ-20% מהעובדים שלה בישראל ובעולם. החברה מעסיקה כיום כ-600 עובדים, כך שמדובר ביותר מ-100 עובדים. רוב המפוטרים הם מחוץ לישראל, וחלקם בישראל. לפי החברה, הקיצוץ מגיע בעקבות שינויים טכנולוגיים ושימוש גובר בכלי בינה מלאכותית. בסקאי אומרים כי במהלך השנה האחרונה הושקו כמה מוצרים מבוססי בינה מלאכותית ובוצעו שינויים באופן העבודה. בעקבות זאת הוחלט לבצע שינוי ארגוני ולקצץ עובדים במספר מחלקות.

הפעילות של החברה נמצאת בתחום שעובר שינוי מהיר, בין היתר בגלל כניסה של כלי בינה מלאכותית לתהליכי פרסום, מדידה, יצירת תוכן ואופטימיזציה של קמפיינים. חלק מהעבודה שבעבר דרשה יותר כוח אדם הופכת בהדרגה לאוטומטית יותר. סקאי מפתחת מערכות עבור מותגים וסוכנויות פרסום לניהול פעילות שיווקית דיגיטלית. הכלים של החברה משמשים לניהול קמפיינים ברשתות חברתיות ובאתרי מסחר, כולל תכנון, חלוקת תקציב, מדידה, ניתוח ביצועים ובדיקת אפקטיביות.

פחות משנה וחצי אחרי הסבב הקודם

זהו אינו סבב הפיטורים הראשון בחברה. בדצמבר 2024 פיטרה סקאי כ-15% מהעובדים, כאשר מספר העובדים עמד אז על כ-560. עוד קודם לכן, בשנת 2022, פיטרה החברה כ-30 עובדים. מאז גדל מספר העובדים לכ-600, וכעת היא מבצעת סבב פיטורים נוסף בהיקף של יותר מ-100 עובדים.

סקאי, שפעלה בעבר תחת השם קנשו, היא אחת החברות הוותיקות בתחום השיווק הדיגיטלי. החברה הוקמה בשנת 2006 על ידי יואב יזהר-פרטו, המכהן כמנכ"ל, יחד עם ניר כהן ואלון שיפר.

לאורך השנים גייסה החברה כ-50 מיליון דולר ממשקיעים, בהם סקויה וקומרה, אך בשנים האחרונות היא פועלת ללא מימון חיצוני חדש. בחברה מסרו כי המהלך נועד להתאים את החברה לצורת עבודה מהירה ויעילה יותר, תוך שמירה על טובת הלקוחות. עוד נמסר כי החברה פועלת ללוות את העובדים שעוזבים ולסייע להם במציאת עבודה חדשה.

החברה: התאמה לעידן הנוכחי

בחברה מסרו כי המהלך נועד להתאים את החברה לצורת עבודה מהירה ויעילה יותר, תוך שמירה על טובת הלקוחות. עוד נמסר כי החברה פועלת ללוות את העובדים שעוזבים ולסייע להם במציאת עבודה חדשה. מבחינת החברה, המטרה היא לצאת מהמהלך עם מבנה ארגוני שמתאים יותר לטכנולוגיות החדשות ולשוק הפרסום הדיגיטלי.