חוזרים לעבודה: השביתה הגדולה במשק הסתיימה לאחר ששר האוצר, ד"ר יובל שטייניץ, ויו"ר ההסתדרות הכללית, עופר עייני, הגיעו להסכם המשפר משמעותית את שכרם ותנאיהם של עשרות אלפי עובדי הניקיון והשמירה בהתקשרויות של המדינה, תוך שמירה על מבנה ההעסקה במשק - ההסתדרות התחייבה לשלוש שנים של "שקט תעשייתי". על פי ההסכם אליו הגיעו הצדדים לאחר שהמשק הישראלי הושבת במשך 4 ימים, שכרם של עשרות אלפי עובדי הניקיון והשמירה יעלה ל-4,500 שקל, תוספת של כ-400 שקל מעל לשכר המינימום במשק העומד על 4,100 שקל. בנוסף הוסכם על שיפור בתנאים הסוציאליים הכוללים הוספת קרן השתלמות, הגדלת הפרשות לפנסיה, דמי הבראה והוספת תנאים נלווים ביניהם שי לחג וסבסוד ארוחות צהריים. זאת, בהתאם להצעת המדינה שהוצגה לכל אורך המשא ומתן, מתוך הכרה בצורך לחיזוק עובדים אלו. תוספת השכר והתנאים הסוציאליים נכנסים לתוקף מיום החתימה על ההסכם. השכר יעודכן בהתאם לתוספות שבהסכמי המסגרת במגזר הציבורי (2.25% ביום 1.1.2013, ו-1% ביום 1.7.2013). הצדדים גם החליטו שעל מנת לעודד את ההצטיינות בעבודה יינתן מענק מצויינות אחת לשנה לעובדים מצטיינים, זאת, בהתאם לאמות מידה שייקבע מזמין השירות. המדינה הוסיפה 120 פקחים למשרד התמ"ת שייועדו לאכיפת תנאי העבודה של העובדים החלשים, וזאת בכדי להבטיח את מימוש מלוא הזכויות המגיעות לעובדים. מהלך זה הינו צעד משלים שמטרתו להבטיח את שיפור תנאי העובדים, ובהמשך לחוק להגברת אכיפת דיני העבודה המטיל אחריות אישית ופלילית על מזמין השירותים. "ההסכם משקף את האיזון הנדרש בין הצורך בשיפור זכויותיהם של עובדי השמירה והניקיון לבין האחריות המוטלת על הממשלה להגן על כלכלת ישראל, תוך שמירה על הישגי המשק וגמישות העסקה, בין היתר, על רקע ההתפתחויות הכלכליות האחרונות בזירה הבינלאומית" נכתב בהודעה שפירסם הבוקר משרד האוצר. אחד הסעיפים המרכזיים התייחס לתנאים סוציאליים ובמסגרתו העניקה המדינה מספר הטבות המשפרות באופן ניכר את תנאיהם של עובדי הניקיון והשמירה: הפרשת קרן השתלמות בשיעור של 7.5% (הגובה המקסימאלי במגזר הציבורי), שי לחג בהתאם לתשורות המחולקות לעובדי המדינה, הגדלת דמי ההבראה, הגדלת ההפרשות לפנסיה (1% מעביד, 1% עובד), ההפרשות יהיו על שכר בסיס ושעות נוספות, זכאות לפנסיה מהיום הראשון, ארוחות מסובסדות במקומות בהם קיים הסדר שכזה לעובדים הקבועים. בנוסף הוחלט על קליטתם של 150 עובדים בהוסטלים של ניצולי שואה, כפי שהבטיח שר האוצר לפני כחודשיים וכן קליטת כ-150 עובדי ניקיון נוספים במעונות לחוסים של משרד הרווחה. בעניין סוגיית ההעסקה הישירה של עובדי "כתף אל כתף" הוחלט כי במטרה למנוע עקיפה מלאכותית של העקרונות הגלומים בחוק העסקת עובדים קבלני כוח אדם הקובע חובת העסקה ישירה בתנאים הקבועים בו, תפעל הממשלה לאתר ולמנוע מקרים בהם מועסק עובד קבלן שירותים. לצורך כך, תוקם וועדה אשר תבחן כל מקרה לגופו במקרה של חילוקי דעות. כלומר לאחר 9 חודשי עבודה יוחלט בועדה פריטטית משותפת לנציג ההסתדרות והמדינה האם העובד צריך להיקלט. אם לא נקלט לא ניתן להביא עובד אחר במקומו. כך, למעשה, מתבטלת תופעת "כתף אל כתף". סעיף זה מבטיח כי במוסדות הציבוריים ייקלטו עובדי "כתף אל כתף" שחיוניים למערכת ולא עובדים שהובאו למוסד הציבורי מעמותות או גופים אחרים באופן פיקטיבי. בעניין סעיף "השקט התעשייתי" נציין כי אחד ההשגים של ההסתדרות במו"מ הלילי שהסתיים הבוקר היה ההחלטה כי עובדי הקבלן (שמירה וניקיון) וועדי העובדים יוכלו להמשיך ולהיאבק ואף לשבות על העסקה ישירה במקומות העבודה ללא מגבלה - בכך התקבלה דרישת ההסתדרות כי בהסכם לא יחול סעיף שקט תעשייתי גורף האוסר על עובדי קבלן להיאבק במקומות העבודה על העסקה ישירה התקבלה במלואה. השקט התעשייתי ל- 3 שנים יחול אך ורק על דרישת השכר. יחד עם זאת יש לציין כי עובדי השמירה והניקיון יתחילו לקבל העלאות שכר החל מינואר 2013 - תחילת המועד בו יהיו צמודים להסכמי השכר במגזר הציבורי.