בונוס ענק במפעל השבבים של סמסונג: חלוקת רווחים שעשויה להגיע ל-430 אלף דולר לעובד

העובדים המאוגדים בחטיבת המוליכים למחצה של סמסונג אישרו השבוע הסכם בונוסים חריג בגודלו מול ההנהלה. ההסכם מנטרל בשלב זה את האפשרות לשביתה אצל יצרנית הזיכרונות הגדולה בעולם, ומציב תקרת תגמול תקדימית. 

לפי תנאי ההסכם, סמסונג התחייבה להקצות 10.5% מהרווח התפעולי של חטיבת המוליכים למחצה לבונוסים מיוחדים לעובדי החטיבה, בכפוף לעמידה ברף רווחיות מוגדר. בחברה הבהירו שהסכום בפועל לכל עובד יהיה תלוי ברווח התפעולי העתידי, ועשוי להשתנות בין תתי יחידות בתוך חטיבת השבבים.

אם הרף יושג, עובדים בחטיבת הזיכרונות עשויים להיות זכאים לבונוס מיוחד בהיקף של 600 מיליון עד 650 מיליון וון לעובד - שווה ערך לכ-398 אלף עד 430 אלף דולר - כבר מהשנה הבאה. הסכומים האלו מבטאים הטבה שעולה משמעותית על השכר השוטף והיא מדורגת - לפי תנאים מסוימים לרבות וותק, שכר שוטף ועוד. 

ההסכם מפרט גם מנגנון תגמול במניות, שמופעל אם חטיבת השבבים תעמוד ביעדי רווח תפעולי שנתיים קיצוניים: 200 טריליון וון בשנה במצטבר בתקופה 2026 עד 2028, ו-100 טריליון וון בשנה בתקופה 2029 עד 2035. במונחי דולר, 200 טריליון וון הם בערך 132.7 מיליארד דולר. מדובר בניסיון להפוך את העובדים לשותפים ישירים לרווחים הגדולים שנמצאים בצמיחה מואצת. צריך לזכור ששוק הזכרונות הוא שוק תנודתי במיוחד. בשנה האחרונה יש גאות מרשימה בזכות הצרכים של מהפכת ה-AI, אבל לפני 4-5 שנים היה משבר ממושך. 

.

מו"מ ברגע האחרון

הטיימינג אינו מקרי. העליות במחירי הזיכרונות והביקוש מצד ענקיות הטכנולוגיה, שמגדילות תקציבי מחשוב ל-AI, דוחפים את רווחי יצרניות השבבים למעלה. זה גם תורגם לעלייה במניית סמסונג ובשווי השוק שלה, מה שנתן רוח גבית לוועד לדרוש בונוסים גבוהים בהרבה מהמקובל.

על פי האנליסטים, הרווח התפעולי של סמסונג ברבעון השני עשוי לזנק פי 19 לעומת שנה קודמת לכ-90 טריליון וון (קרוב ל-60 מיליארד דולר), אחרי כ-57 טריליון וון ברבעון הראשון. אותה הערכה כוללת גם מספרים שנתיים שממחישים למה העובדים הרגישו שיש להם קלפים חזקים: רווח תפעולי שנתי של כ-374 טריליון וון ב-2026 וכ-497 טריליון וון ב-2027. אם המספרים האלה קרובים למציאות, אפשר להבין איך נולדה נוסחה שמחלקת דו-ספרתי מהרווח התפעולי של החטיבה לעובדים.

חודשים של מתיחות מול הוועד העלו חשש בשוק לשיבושים אפשריים בשרשרת האספקה הגלובלית של שבבים, בתקופה שבה כל עיכוב בזיכרונות מתקדמים עלול להיתרגם לדחייה בהקמת חוות שרתים ולהאטת פרויקטי AI. ההסכם נסגר ממש ברגע האחרון, במסגרת מו"מ בתיווך שר העבודה של דרום קוריאה, שעות לפני שהצעדים הארגוניים היו אמורים להתחיל.

גם ההקשר התחרותי לוחץ על הנהלת סמסונג: השוק מתגמל יצרניות שבבים שמצליחות לרכוב על גל ה-AI, והפערים בין מי שמספקת רכיבי זיכרון מתקדמים בזמן ובכמות לבין מי שנשארת מאחור עלולים להיות יקרים. סמסונג הצטרפה השנה למועדון חברות השווי של טריליון דולר, ובמקביל המתחרה המקומית אס-קיי הייניקס חצתה גם היא את הרף הזה ביום רביעי. בארה"ב, מיקרון סיימה את יום המסחר האחרון באותה ליגה. כששוויי השוק מזנקים, הוויכוח על חלוקת הערך בין בעלי המניות לעובדים נעשה הרבה פחות תיאורטי.