בניין מחשבים חברת HP
צילום: יחצ

עוד פיטורים: חברת אינדיגו תיפרד מכ-100 מעובדיה בישראל

מדובר בפיטורים בשיעור של כ-4% מכוח האדם בחברה; הפיטורים מצטרפים לפיטורים של כ-60 עובדים בחודש אוקטובר האחרון
דור עצמון |

חברת HP אינדיגו הודיעה על פיטורים של כ-100 עובדים בישראל בהם עובדי קבלן. בכך היא מצטרפת לחברות הייטק רבות שהודיעו בחודשים האחרונים על סבבי פיטורים על מנת להביא להתייעלות של החברה.

החברה מעסיקה בישראל כ-2,500 עובדים כך שבאחוזים מדובר באחוז נמוך למדי. הצעד גם מגיע על רקע הסביבה המאקרו-כלכלית הקשה. חברות טכנולוגיה רבות בעולם ההייטק בעולם ובישראל נאלצות לפטר עובדים לאחר שנתיים בהן החברות הללו נהנו מרווחים נאים וגיוסים גבוהים שהעניקו להן שוויים מנופחים.

באוקטובר האחרון הודיעה HP על פיטורים של כ-150 עובדים מהמשרדים שבנתניה אך לביזפורטל נודע כי המספר האמיתי הסתכם בסופו של דבר בכ-60 עובדים. בעקבות הפיטורים, מרבית מפעילות החברה עברו להיות תחת מערך ההדפסה של HP – אינדיגו. אינדיגו משמשת חלק מפעילות הדפוס העולמית של HP במסגרת חטיבת הדפוס התעשייתית שלה, אשר מנוהלת כולה בארץ. גורמים שונים בשוק מעריכים כי במשרדים שפעלו בעבר בנתניה תישאר כעת רק פעילות תמיכה בלקוחות החברה.

מהחברה נמסר: "HP ממשיכה להשקיע במרכזי הפעילות והייצור בישראל ובצמיחה העסקית של חטיבת הדפוס התעשייתי. הצעדים הללו, שנעשים בהתאמה לאתגרי השוק הנוכחיים, יאפשרו לחברה להיערך מחדש ולהתמקד במנועי הצמיחה שלה. HP תמשיך לחדש וליצור ערך ללקוחותיה תוך התמקדות בתהליכי הדיגיטציה בעזרת טכנולוגיות מתקדמות, גמישות ויצירתיות. אנחנו נמשיך לתמוך בערכים של שקיפות, הגינות, הכלה וכבוד ביחס כלפי עובדי החברה".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שר האוצר בצלאל סמוטריץ
צילום: לע"מ/יוסי זמיר

סמוטריץ׳: ״מי שלא יוריד מחירים, ימוסה״

״אני לא נגד עשירים״ אומר שר האוצר סמוטריץ׳ בנאום לקראת אישור התקציב ״אבל חייבים לטפל במונופולים״ הוא מכריז מלחמה על הבנקים והיבואנים; ״נצביע רק על חוק גיוס שוויוני״ מוסיף

מנדי הניג |
נושאים בכתבה משרד האוצר

לקראת אישור תקציב המדינה, שר האוצר בצלאל סמוטריץ' קיים מסיבת עיתונאים במשרד האוצר בירושלים במהלכה נשא נאום שבו הוא פרש את קווי המדיניות הכלכלית שלו ואת המאבק ביוקר המחיה, במונופולים ובמערכת הבנקאית. בדבריו הדגיש השר את חשיבותן של הרפורמות הכלולות בתקציב ואת הצורך, לדבריו, להחזיר כוח לציבור ולשבור ריכוזיות בשווקים המרכזיים.


״אזרחי ישראל, הבנקים לא היו איתכם, בזמן שאתם התמודדתם עם ריבית גבוהה, יוקר מחיה ומשבר ביטחוני, הם גרפו עוד ועוד רווחים. וכך גם המונופולים. הם העלו מחירים כי הם פשוט יכולים. הם ניצלו את המלחמה וגרפו רווחי עתק. תסתכלו על הדוחות הכספיים שלהם ותראו בעצמכם מי שילם את המחיר.

״אנחנו הולכים לטפל בזה. לוודא שהם ישלמו את חלקם, ושאתם תקבלו בחזרה את מה שמגיע לכם. ההצלחות הביטחוניות והכלכליות של מדינת ישראל חייבות לחזור לחשבון שלכם. זה שלכם. אנחנו מרימים את הכלכלה, ומורידים את המחירים. ואני אומר לכם ביושר, אני עובד רק בשבילכם. לא מעניין אותי כמה מיליונים שפכו עליי בקמפיינים פרסומיים כדי לפגוע בי. מה שחשוב לי הוא שאתם תוכלו לחיות פה בזול וברווחה.

״אני לא נגד עשירים. ההפך. אני בעד יוזמה, עבודה ויצירה. אבל אני נגד עושק וניצול. וזה מה שעשו הבנקים בתקופת המלחמה. הייתי שר האוצר הראשון שהטיל עליהם מס, וגם עכשיו אנחנו נמסה אותם. לא ייתכן שבזמן שאתם נלחמים על הקיום הכלכלי שלכם, יש מי שגוזר קופון בעמלות ובריביות.

״לכן אנחנו פותחים את שוק הבנקאות לתחרות אמיתית. תחרות שתגרום לכל אזרח בישראל לשלם פחות ריבית על האשראי והאוברדראפט, ולקבל יותר כסף על הכסף שנמצא בפיקדונות. שוק בנקאי חייב לשרת את הציבור, לא את עצמו. במקביל, אנחנו מורידים מסים. פחות מס הכנסה בכל חודש, יותר כסף שנשאר אצלכם בכיס. זו הדרך לחזק את המשק, זו הדרך להחזיר את האיזון.

ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית


הדס ברטל |

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת  2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר. 

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית. 

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.