פאלו אלטו ובר-אילן ישתפו פעולה להכשרת אנשי סייבר
חברת הסייבר תשתף פעולה עם ביה"ס להייטק וסייבר הפועל באוניברסיטה, ותציע קורסים רשמיים כחלק מתוכניות הלימוד; "אנחנו צריכים את האנשים הטובים ביותר שידעו איך לפעול כאשר מתרחשת מתקפה"
חברת הסייבר פאלו אלטו Palo Alto Networks 3.06% תשתף פעולה עם ביה"ס להייטק וסייבר, הפועל במסגרת המערך לתכניות יעודיות ומיזם "אקדימה" של אוניברסיטת בר-אילן. במסגרתו, יוצעו קורסים רשמיים של החברה כחלק מתוכניות הלימוד.
באירוע ההשקה בהשתתפות ההנהלה הבכירה של החברה, אמר המשנה הבכיר לנשיא ומנכ"ל בר-אילן, זהר ינון: "מוסדות בישראל נמצאים תחת מתקפות קבועות של גורמים עוינים. זו סוגיה קריטית שמאיימת על התפקוד של הארגונים. לכן אנחנו צריכים את האנשים הטובים ביותר שידעו איך לפעול כאשר מתרחשת מתקפה כזו. ההכרה של פאלו אלטו באוניברסיטה כשותף אקדמי, מחזקת את הגשר בין האקדמיה לתעשייה".
״אנחנו מקפידים להיות תמיד הכי מעודכנים בתעשייה וליצור ללא הרף מסלולי הכשרה חדשים, כך שהבוגרים שלנו יוצאים עם יתרון תחרותי לשוק העבודה״, אמר ערן שחם, מנהל בית הספר.
התכנים ישולבו במגוון תוכניות הלימודים של ביה"ס להייטק וסייבר ויועברו ע"י מרצים מוסמכים ועם חומרי לימוד מקוריים. בנוסף, קהילת הבוגרים של ביה"ס תקיים מפגשים תקופתיים במשרדי פאלו אלטו עם עובדים בחברה.
שוק העבודה מתייצב: ירידה באבטלה, עלייה במשרות הפנויות, אך לא בכל התחומים
הביקוש למתכנתים ממשיך לרדת
התאוששות מסוימת בשוק התעסוקה בחודש שעבר, אחרי הזעזועים בשל המלחמה. שוק העבודה בישראל ממשיך להפגין סימני התאוששות עם ירידה בשיעור האבטלה ועלייה במספר המשרות הפנויות, כך עולה מהנתונים המעודכנים לחודש יולי. על רקע מבצע "עם כלביא" מול איראן שגרר זעזועים בתחילת הקיץ, נרשמה ירידה בשיעור האבטלה המורחב מיותר מ-10% ביוני ל-4.5% בלבד ביולי. מדובר בשינוי חד תוך חודש אחד שמעיד לכאורה על חזרה הדרגתית של המשק לפעילות תקינה.
במקביל, נרשמה עלייה של כ-7,000 במספר המשרות הפנויות מ-134.8 אלף ל-141.9 אלף משרות לפי נתונים מנוכי עונתיות. שיעור המשרות הפנויות, מדד לבחינת הביקוש לעובדים ביחס להיצע, עלה גם הוא מ-4.22% ל-4.43%.
שוק העבודה חזר ליציבות אך לא בכל הענפים
לכאורה, המספרים משקפים המשך יציבות מאז תחילת 2024, תקופה שבה התאזן שוק העבודה לאחר הזעזועים הראשוניים של תחילת המלחמה. מספר המשרות הפנויות נותר יציב סביב 140 אלף עם תנודות קלות בין חודשים. עם זאת, הנתונים למאי עד יולי מלמדים על תנועה שונה בין ענפים, חלקם ממשיכים לאבד גובה בעוד אחרים דווקא מציגים ביקוש גובר.
כך למשל, נרשמה ירידה של 4% במשרות הפנויות למהנדסים וירידה של 2.5% למתכנתים, ענפים שבעבר הובילו את הביקוש בשוק. גם בתחום התחבורה והאבטחה נרשמה מגמה דומה: ירידה של 7% במשרות לנהגים וירידה של 9% למאבטחים. מנגד, עלייה של 11% נרשמה במשרות הפנויות לנציגי מכירות טלפוניים ו-17% בפקידות. בתחום טכנאי הרשתות נרשמה קפיצה דרמטית של 35% אם כי המספר המוחלט עדיין נמוך יחסית, 400 משרות בלבד.
- מצב עובדי ההייטק בישראל: יותר דורשי עבודה, פחות משרות ומה עם השכר?
- שיעור האבטלה בארה"ב הפתיע לטובה - 4.1%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שוק העבודה מתייצב: ירידה באבטלה, עלייה במשרות הפנויות, אך לא בכל התחומים
הביקוש למתכנתים ממשיך לרדת
התאוששות מסוימת בשוק התעסוקה בחודש שעבר, אחרי הזעזועים בשל המלחמה. שוק העבודה בישראל ממשיך להפגין סימני התאוששות עם ירידה בשיעור האבטלה ועלייה במספר המשרות הפנויות, כך עולה מהנתונים המעודכנים לחודש יולי. על רקע מבצע "עם כלביא" מול איראן שגרר זעזועים בתחילת הקיץ, נרשמה ירידה בשיעור האבטלה המורחב מיותר מ-10% ביוני ל-4.5% בלבד ביולי. מדובר בשינוי חד תוך חודש אחד שמעיד לכאורה על חזרה הדרגתית של המשק לפעילות תקינה.
במקביל, נרשמה עלייה של כ-7,000 במספר המשרות הפנויות מ-134.8 אלף ל-141.9 אלף משרות לפי נתונים מנוכי עונתיות. שיעור המשרות הפנויות, מדד לבחינת הביקוש לעובדים ביחס להיצע, עלה גם הוא מ-4.22% ל-4.43%.
שוק העבודה חזר ליציבות אך לא בכל הענפים
לכאורה, המספרים משקפים המשך יציבות מאז תחילת 2024, תקופה שבה התאזן שוק העבודה לאחר הזעזועים הראשוניים של תחילת המלחמה. מספר המשרות הפנויות נותר יציב סביב 140 אלף עם תנודות קלות בין חודשים. עם זאת, הנתונים למאי עד יולי מלמדים על תנועה שונה בין ענפים, חלקם ממשיכים לאבד גובה בעוד אחרים דווקא מציגים ביקוש גובר.
כך למשל, נרשמה ירידה של 4% במשרות הפנויות למהנדסים וירידה של 2.5% למתכנתים, ענפים שבעבר הובילו את הביקוש בשוק. גם בתחום התחבורה והאבטחה נרשמה מגמה דומה: ירידה של 7% במשרות לנהגים וירידה של 9% למאבטחים. מנגד, עלייה של 11% נרשמה במשרות הפנויות לנציגי מכירות טלפוניים ו-17% בפקידות. בתחום טכנאי הרשתות נרשמה קפיצה דרמטית של 35% אם כי המספר המוחלט עדיין נמוך יחסית, 400 משרות בלבד.
- מצב עובדי ההייטק בישראל: יותר דורשי עבודה, פחות משרות ומה עם השכר?
- שיעור האבטלה בארה"ב הפתיע לטובה - 4.1%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
