ביום שאחרי התכנית האסטרטגית - ועד עובדי מזרחי מאיים על ההנהלה: "אל תמתחו את החבל יותר מדי

גיא בן סימון | (8)
נושאים בכתבה מזרחי טפחות

בנק מזרחי טפחות 1.55%  פרסם אתמול את התכנית האסטרטגית לשנים הקרובות שכללה תחזית אופטמית לשנים הבאות. עם זאת, לידי Bizportal הגיע מכתב שנשלח לעובדי הבנק שחתום על ידי דניאל דהן, יו"ר ארגון עובדי מזרחי טפחות (הועדת הארצי), מכתב שמצנן את התחזית, ולפיו התמונה לא כל כך ורודה כפי שהנהלת הבנק בחרה לשקף.

וכך נכתב: "שמחנו לקרוא את הודעת דובר הבנק לעיתונות בדבר אישור דירקטוריון הבנק את התכנית האסטרטגית לשנים הקרובות. שמחנו גם לקרוא את כל אותן תחזיות אופטימיות אליהן צועד הבנק. אבל יחד עם זאת נדהמנו לקרוא על הפער האדיר בין מה שמדווחת ההנהלה לדירקטוריון ולתקשורת ובין מה שהיא מוכרת לעובדים. מול העובדים ,לאורך כל הדרך טוענת הנהלת הבנק ללא הרף שעל אף ההצלחה והצמיחה ,עדיין אין לה כסף עבור העובדים. אלה ,אגב ,אותם עובדים שאותם מגדירה ההנהלה בהודעה לתקשורת ולציבור כ"מנוע הצמיחה החשוב ביותר של הבנק".

"כנראה שכשאתה יושב בכס ההנהלה ,המשוואה נראית די פשוטה העובדים הם רק כלי להגדלת הדיבידנדים של בעלי המניות ושל המנהלים. האמת היא ,שלצערנו הרב לא ממש נדהמנו מהעוול הזועק לשמיים. ולמה לא נדהמנו כי אנחנו פשוט יודעים את האמת. והאמת היא שבנק מזרחי טפחות מצליח מאוד ומרוויח מיליארדים בזכות העובדים ,אבל כשזה מגיע לשורה האחרונה, בתלוש - ההנהלה לא בוחלת בהעסקת עובדים בשכר מינימום רק כדי להגדיל את הרווח שלה בעוד כמה שקלים."

"במציאות שנוצרה ,הנהלת הבנק שלנו היא דוגמה חיה ועגומה למשל כבשת הרש. מה שאמור להטריד ,לא רק את עובדי הבנק אלא כל אזרח במדינת ישראל ,היא העובדה שבמשוואה הפשוטה של אמת ושקר ,עולה התהייה למי הנהלת הבנק משקרת האם זה ללקוחות האם זה לדירקטוריון לעובדים ואולי לכולם מהי האמת ההודעה לעיתונות או מה שהם אומרים לנו העובדים".

"ואם יש מי שמתלבט ,אזי התשובה בגוף השאלה. חברות וחברים ,אפשר לעבוד על חלק מהאנשים כל הזמן ,ואפשר לעבוד על כל האנשים חלק מהזמן ,אבל אי אפשר לעבוד על כל

האנשים כל הזמן! איך יעלה על הדעת שבנק ,שהוא אחד הבנקים הרווחיים ביותר בישראל ,שהתכניות האסטרטגיות שלו מלמדות שהוא גם ימשיך להיות כזה בשנים הקרובות ,מעז לשקר כל הזמן במצח נחושה איך יתכן שבמשך 11 שנה הנהלת הבנק חיה בשלום עם מצב בו אין הסכם שכר איך יעלה על הדעת שבכל התהליכים של המשא ומתן ,חוזרת ההנהלה על טענת ההבל והשקר שאין לה מאיפה לשלם ההודעה לעיתונות של הדובר היא עוד דוגמא לכך שהנהלת הבנק שלנו פועלת בזחיחות דעת כאילו אין דין ואין דיין. ולכן אני קורא להנהלת הבנק ליישר קו (לפחות עם עצמה), ולהוביל בשקיפות מהלך שבסיומו יקבלו כל עובדי הבנק את המגיע להם".

תגובות לכתבה(8):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    עובד הבנק 24/11/2016 21:59
    הגב לתגובה זו
    הנהלה נצלנית מתעשרת עוד ועוד על חשבון עובדים שמרוויחים שכר מינימום עם משפחות. עבדות מודרנית- בושה !
  • 6.
    עובד לשעבר 23/11/2016 15:43
    הגב לתגובה זו
    11 שנה של ניצול,לי זה הספיק....אני מקווה כי הוועד יצליח במאבקו למול הנהלה חזירית.רק בסופ״ש חגגו כל ההנהלה הבכירה על חשבון הבנק ועובדיו עם נשותיהם במלון הרודס המפוארעל חשבון משלם העמלות
  • 5.
    אייל 23/11/2016 14:55
    הגב לתגובה זו
    מוזמנים להצטרף לקבוצה בפייסבוק - מפלגת יושר
  • 4.
    מה נסגר עם כל הסימני קריאה (ל"ת)
    שמוליק 23/11/2016 14:02
    הגב לתגובה זו
  • מה נסגר איתך ? (ל"ת)
    דודו 23/11/2016 14:37
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    משקיע 23/11/2016 13:54
    הגב לתגובה זו
    עובדים פראיירים,
  • 2.
    עובד הבנק 23/11/2016 13:53
    הגב לתגובה זו
    הגיע הזמן שהעובדים יקבלו מה שמגיע להם, הועד רק מדבר ולא עושה כלום!!
  • 1.
    לקוח של הבנק 23/11/2016 13:50
    הגב לתגובה זו
    כלקוח של הבנק, עצוב לי לשמוע ולדעת שמחד הבנק ברווחי והכנסות שיא והעובדים, שזה ההון האנושי המשובח בגינו הבנק מרוויח כל כך הרבה כסף, לא מתוגמלים פשוט שערוריה, לועד העובדים ולעובדים אולי תעשו שביתה!! ככה הם יבינו!!
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסף

הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים

הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה חיים כצמן

במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע. 

זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.

הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע. 

השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק. 

היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.

ראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמןראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמן
דוחות

מנכ"ל טאואר: "אנחנו נמצאים בעמדה חזקה - טכנולוגיות הליבה כולן מציגות צמיחה שנתית"

יצרנית השבבים עקפה את תחזיות השוק עם רווח מתואם של 55 סנט למניה לעומת צפי של 54 סנט והכנסות של 395.7 מיליון דולר מול צפי ל- 394.9 מליון דולר;  מעלה תחזית לרבעון הרביעי ב-5% להכנסות של כ-440 מיליון דולר - המניה מגיבה בעליות - מה אמר  אלוונגר המנכ"ל בשיחת הועידה?
מנדי הניג |
נושאים בכתבה טאואר

טאואר סמיקונדקטור טאואר 13.62%   יצרנית השבבים האנלוגיים ממגדל העמק, מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השלישי ומציגה ביצועים חזקים בקצת מהציפיות, לצד תחזית שיא לרבעון הרביעי. הכנסות החברה רשמו גידול של 6%  ל-395.7 מיליון דולר ועלייה של כ-15% ברווח הנקי ל-54 מיליון דולר לעומת הרבעון הקודם. החברה מספקת תחזית שיא לרבעון הרביעי, עם צפי להכנסות של 440 מיליון דולר.

טאואר מייצרת שבבים שממירים אותות מהעולם הפיזי (כמו אור, קול או טמפרטורה) לאותות חשמליים שניתן לעבד דיגיטלית. היא פועלת כ-"foundry", כלומר מפעל שמייצר שבבים לפי תכנון של חברות אחרות, ולא מפתחת מוצרים סופיים בעצמה.

טאואר מתמחה בטכנולוגיות מתקדמות המשמשות מגוון תעשיות: שבבים לניהול הספק המשולבים במכשירים אלקטרוניים ומערכות רכב, חיישני תמונה למצלמות תעשייתיות, רפואיות וביטחוניות, שבבים לתקשורת אלחוטית ו־RF למכשירי מובייל, וכן רכיבים אופטיים מתקדמים מבוססי טכנולוגיות SiGe ו-SiPho המשמשים להעברת נתונים במהירות גבוהה במרכזי נתונים וברשתות תקשורת. לטאואר מפעלי ייצור בישראל, בארצות הברית וביפן, והיא מספקת ללקוחותיה שירותים מקיפים הכוללים פיתוח תהליכי ייצור, העברת טכנולוגיה ואופטימיזציה לייצור סדרתי. לקוחותיה העיקריים הם חברות שבבים, יצרניות רכיבים אלקטרוניים וחברות טכנולוגיה בתחומי התעשייה, הרכב, התקשורת, הרפואה והביטחון.

תוצאות הרבעון השלישי

ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-395.7 מיליון דולר, עלייה של 6% לעומת הרבעון הקודם ושל כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. התוצאה מעט מעל תחזית השוק שעמדה על 394.98 מיליון דולר. הרווח הגולמי עלה ל-93 מיליון דולר לעומת 80 מיליון דולר ברבעון השני, והרווח הנקי הסתכם ב-54 מיליון דולר. הרווח המדולל למניה לפי כללי GAAP עמד על 0.47 דולר, בעוד שהרווח המתואם (Non-GAAP) עמד על 0.55 דולר - גבוה מהתחזית שעמדה על 0.54 דולר.

תזרים המזומנים מפעילות שוטפת ברבעון עמד על 139 מיליון דולר, לעומת 123 מיליון דולר ברבעון הקודם, וההשקעות נטו ברכוש קבוע הסתכמו ב-103 מיליון דולר.