עובדים במשרד
צילום: FREEPIK

כיצד לדרבן אווירה טובה יותר במשרד?

נשים לרגע יעדים עסקיים בצד, ואפילו את מידת האמונה שלנו בשירות או המוצר שאנו מספקים; כאשר מדובר בעסק הנשען על הון אנושי, הרי שמוטיבציה היא מילת המפתח להצלחה עבור כל בבעל ובעלת עסק, וכל מנהל ומנהלת אגף.

נושאים בכתבה משרד משרדים

בשונה מימים עברו, שוק העבודה הדינמי אמנם איננו מספק יציבות עבור העובדים, אך בו-בזמן הוא גם איננו מספק את היציבות אליה התרגלו בעבר המעסיקות והמעסיקים.

עובדים מודעים לכך שביכולתם לשווק את כישוריהם גם עבור חברות מתחרות, וכמוהם חברות ומתחרות, חברות השמה ומחלקות משאבי אנוש נלחמות על כל איש ואשת מקצוע מיומנים ואיכותיים.

אם כך, כיצד ניתן לדרבן את המוטיבציה בעבודה? או במילים אחרות – מהן השיטות היעילות ביותר ליצירת אווירה מזמינה ופורה?

זהו לא רק השכר

ובכן, שכר הוא בהחלט אחד מן האלמנטים הבולטים אצל כל עובד ועובדת. אך האם אלף ש"ח מעלה הוא מה שיעשה את ההבדל ויוביל עובד או עובדת לעבור למקום אחר?

כדאי לדעת כי אם מקום עבודה מסוים הוא נוח עבור העובדים, מכבד ומעצים אותם, הרי שהם לא בהכרח ימהרו להחליט לעזוב את עמדתם במהירות כה רבה. כולנו מחפשים את הנחלה והרווחה, וקלישאה ככל שתהיה, הרי שהאמרה כי כסף הוא לא הכול בחיים, בהחלט יכולה לשחק כאן תפקיד משמעותי.

ימי כיף לעובדים

ימי גיבוש עובדים הם אינם אירועים הנערכים חדשות לבקרים, אולם ביכולתו של אירוע חד-שנתי, לשנות את האווירה שבמשרד באופן ניכר ומשמעותי.

לצד העובדה שיום גיבוש עובדים מעניק לעובדי ועובדות המשרד את ההכרה וההוקרה בפועלם, הרי שהוא מאפשר לגבש בין המחלקות השונות ואף בין העובדים באותה המחלקה.

אווירה חברית בין העובדים ויצירת יחסים טובים וחיוביים, היא דרך נפלאה לחזק את המוטיבציה של העובדים ולהפוך את יום העבודה לדבר מה שהוא מעט מעבר לפרנסה.

ציון אירועים במשרד

אירועים במשרד יכולים להעניק את הטאץ' החסר כדי לדרבן אווירה שמחה וקלילה.

אלו יכולים להיות אירועים קטנטנים המציינים את בואו של סוף השבוע עם שלל חטיפים ושתייה קלה, ואלו יכולים להיות אירועים מעט יותר רבי רושם דוגמת ציון בואם של חגים ומועדים.

כיום ניתן למצוא מגוון חברות קייטרינג המספקות מגשי אירוח לחברות עם שלל מתאבנים, מאכלים וקינוחים. ניתן למצוא כריכים טעימים ומשביעים ועד לממש מנות עיקריות החל מפסטות ועד למנות בשריות.

ניתן גם לציין אירועים דוגמת עובד או עובדת מצטיינים, ולרגל המאורע להעניק להם שי המראה את ההוקרה של המשרד לפועלם. זוהי דרך נפלאה להראות כי המשרד איננו תופס את עובדיו כמובנים מאליהם.

העשרה לעובדים

עם כל הכבוד לכיף, עובדים מחפשים גם להתפתח ללא הרף. דבר ידוע הוא כי בשוק העסקי של היום, פשוט לא ניתן לשקוט על השמרים.

ניתן למצוא מגוון אפשרויות להעשרה לעובדים, החל מהזמנת הרצאת העשרה המתקיימת ממש במשרד, דרך קביעת סדנה לעובדים לגיבוש מיומנויות שונות, ועד לשליחה לקורסים ממושכים.

במקומות עבודה רבים הדואגים להעשיר את ידיעתם של עובדיהם מפעם לפעם, הרי שהדבר יכול להעניק אווירה מלאה במוטיבציה.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
הורייזן. צילום: עמית צורהורייזן. צילום: עמית צור

השקעות נדל''ן בדובאי: החברה ששכרה אנליסטים כדי למצוא לכם את ההשקעה עם התשואה הטובה ביותר

רבים לוטשים עיניים אל עסקאות נדל"ן בדובאי. אבל מאחורי המידע שנראה לעין, מסתתרים נתונים שמבדילים בין עסקה מוצלחת לנפילה כלכלית. זו בדיוק המומחיות של חברת הורייזן, שמובילה תכנון פיננסי מותאם אישית למטרה


נושאים בכתבה דובאי

עושה רושם שבשנים האחרונות כל שיחה על השקעות נדל״ן איכשהו מובילה לדובאי. פתאום זה הזוג מהמרכז שעשה עסקה יפה, או ההייטקיסט שקנה כמה דירות כי שמע שאין שם מס על שכירות, וכולם מספרים על ההצלחות. 

מאחר וזה נשמע טוב, העניין מעלה לא מעט שאלות. האם זה ריאלי לקנות דירה בדובאי? האם ההזדמנויות שם באמת כל כך משתלמות?

ובכן, לא סתם דובאי הפכה להיות לאחת מזירות הנדל״ן הפעילות ביותר בעולם. בשנת 2024 לבדה נרשם שיא חדש של 18.72 מיליון מבקרים בעיר, ומדובר היה בעלייה של 9% לעומת השנה שקדמה לה. וכבר ברבעון הראשון של 2025 המספרים שוב שברו שיא, עם 5.31 מיליון תיירים תוך שלושה חודשים בלבד.

המגמה ברורה והפעולות שנעשות מאחורי הקלעים מצד איחוד האמירויות בהתאם. מדובר בהשקעות עתק בתשתיות, תחבורה, טכנולוגיה, ופתיחת דלתות לעוד ועוד השקעות בינלאומיות מכל עבר.

כמו בכל שוק דינמי גם כאן המשוואה פשוטה. יותר תיירים פירושו יותר ביקוש להשכרת יחידות דיור ודירות נופש.
אבל לא רק תיירים מגיעים לנפוש בדובאי. מדובר במדינה עם כ-4 מיליון תושבים שאליה מצטרפים מדי שנה יותר מ-170 אלף מהגרים, בין היתר בזכות מדיניות של אפס מס. לכן יש קצב מטורף של ביקוש לדירות להשכרה לטווח ארוך. הנקודה החשובה  היא שכמות הדירות החדשות שנבנות בשנה עומדת על כ-60 אלף בלבד, כמות שלא מתקרבת לעמוד בביקוש הגדול. וככל שהביקוש גדל גם מחירי הנדל"ן מטפסים בהתאם.

צילום: Freepikצילום: Freepik

פינוי־בינוי בראש שקט: התפקיד הקריטי של מפקח בנייה מטעמכם

מפקח הבנייה מטעם הדיירים מייצג אותם מול הקבלן, ומוודא שהסטנדרטים נשמרים ושכל אחד מהדיירים יוכל לקבל בסופו של התהליך את הבית החדש שלו בראש שקט

נושאים בכתבה פינוי בינוי

פרויקטי פינוי־בינוי הפכו בשנים האחרונות לאחד הכלים המרכזיים להתחדשות עירונית בישראל. לצד היתרונות הברורים – דירות חדשות ומודרניות, שדרוג הסביבה העירונית, העלאת ערך הנכס ושיפור איכות החיים – מדובר בתהליך ארוך, מורכב ורווי אתגרים. 

אחד הכלים הקריטיים ביותר להצלחת הפרויקט הוא מפקח בנייה מטעם הדיירים. בעוד שהיזם מביא עמו אינטרס עסקי ברור, המפקח הוא זה שמגן על האינטרס של בעלי הדירות, ומוודא שכל שלב בפרויקט מתבצע באופן מקצועי, בטוח והוגן.

מהו תפקידו של מפקח בנייה?

אחד האתגרים המרכזיים בפרויקטים של פינוי־בינוי הוא פערי הכוחות בין הדיירים ליזם. ליזם יש צוות מקצועי שלם: עורכי דין, אדריכלים, מהנדסים וקבלני ביצוע. לעומת זאת, הדיירים מגיעים בדרך כלל חסרי ידע טכני או ניסיון בניהול פרויקטים גדולים. 

מפקח בנייה מטעם הדיירים מצמצם את הפער הזה – הוא הגורם המקצועי המייצג את הדיירים מול היזם והקבלן, פועל באופן בלעדי לטובתם ודואג לכך שזכויותיהם לא יפגעו. 

הוא מלווה את הפרויקט מהשלב הראשוני של בחינת היתכנות הפרויקט, דרך בחירת היזם וניסוח מפרט העבודות ועקרונות התכנון בהסכם, דרך הליך הכנת תכנית הבינוי (התב״ע) והוצאת היתר הבנייה, ועד לביצוע הבנייה ואכלוס הדירות החדשות. הוא מוודא שהיזם עומד בכל ההתחייבויות שנקבעו, בוחן את איכות החומרים והביצוע, מפקח על לוחות הזמנים ומספק ייעוץ מקצועי לדיירים בכל שלב.