בעקבות גל הפיטורים במעריב: העיתונאים מבקשים מביה"ד לעבודה צו מניעה זמני

ארגון העיתונאים החדש עתר הבוקר (יום ג') לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה להוציא צו מניעה ארעי האוסר על הנהלת מעריב להמשיך בזימון עובדים להליכי שימוע, ובפיטורי עובדים, כפי שפורסם אתמול באייס.

בעתירה שהוגשה באמצעות עו"ד אמיר בשה ועו"ד אלי כהן ממשרד עו"ד בני כהן, ועו"ד ענת גוטמן מההסתדרות הכללית, מתואר "כיצד התבשרו עיתונאי מעריב על כוונת ההנהלה לבצע שינויים משמעותיים בעיתון ובתוך כך, להביא לפיטורים של עיתונאים רבים, ובלשונה: '... בוויתור על הון אנושי מצוין, שעבד איתנו כתף אל כתף, שכם אל שכם, והיה שותף נאמן לדרך'".

* לדף הפייסבוק של אייס - לחצו כאן

כזכור, חשף אתמול אייס כי בימים האחרונים קיבלו כ-15 עובדי מעריב מכתבי פיטורים, וכי שימועים בודדים נוספים צפויים להתקיים השבוע. העתירה דנה בהפרת הסכמים קיבוציים ופגיעה בזכויות עובדי מעריב, לצד חוסר שיתוף פעולה עם ועד העובדים בעיתון, הפועל באמצעות ארגון העיתונאים. בעתירה נטען כי הארגון ביקש מהנהלת העיתון לשבת למו"מ דחוף בנוגע לכוונות ההנהלה לבצע שינויים, תוך השהיית הצעדים החד צדדיים. הפגישות שהתקיימו בין נציגי העובדים לבכירי העיתון, בהם עם העורך ניר חפץ לפני שבועיים ואתמול אחר הצהריים, לא נשאו תוצאות והליך הפיטורים המשיך.

"עניינה (של העתירה, א"כ) הפרת הסכמים קיבוציים קיימים במשיבה, ורמיסת זכויות עובדיה ברגל גסה", נכתב בעתירה, "המשיבה, מעריב הוצאת מודיעין בע"מ, מו"ל מהמובילים והחשובים במדינה, מבקשת להיפרד ממספר רב של עובדים תוך רמיסת ההסכמים הקיבוציים ביד אחת ורמיסת התארגנות העובדים אצלה ביד שנייה והעובדים נאלצים להשליך יהבם על בית הדין הנכבד על מנת שיסייע להם בכיבוד ההסכמים ועל אחת כמה וכמה שמדובר בביטחונם התעסוקתי של מספר גדול של עובדים".

את תגובת מעריב לא ניתן היה להשיג.