צוות עובדי ועובדות Localbird. צילום: זארה ברוקס
צוות עובדי ועובדות Localbird. צילום: זארה ברוקס

חברת הטרוול-טק Localbird מגייסת 7.4 מיליון דולר בסבב סיד

חברת הטרוול-טק הישראלית מגייסת 7.4 מיליון דולר כדי להרחיב את פעילותה בארה״ב ואמריקה הלטינית, לשדרג את חוויית האורחים באמצעות שירות אירוח מתקדם המשלב אוטומציה ואנושיות, ולפתוח למארחים ערוץ הכנסה חדש

רן קידר |
נושאים בכתבה תיירות

חברת הטרוול-טק הישראלית Localbird מודיעה על גיוס 7.4 מיליון דולר בסבב סיד, בהובלת Ibex Investors, בהשתתפות State of Mind Ventures, משקיעים נוספים וקבוצת אנג'לים בולטים בתעשיית הטרוול־טק והקונסיומר. ההון החדש יוקצה להתרחבות בארה״ב ואמריקה הלטינית, להאצת פיתוח המוצר ולהגדלת מצבת העובדים בישראל ובעולם.

Localbird מפתחת פלטפורמת קונסיירז' היברידית המשלבת בינה מלאכותית עם צוות אנושי, ומאפשרת לבעלי דירות נופש ומנהלי נכסים להציע לאורחים חוויית שירות של חמישה כוכבים בלחיצת כפתור, כולל הצעות חוויות, שירותים מקומיים והזמנות בזמן אמת. בכך נפתח לבעלי הנכסים ערוץ הכנסה חדש המבוסס על מודל חלוקת עמלה בין הפלטפורמה לבין המארחים.

הפלטפורמה פועלת בליבת תעשיית התיירות העולמית, שבה היקף ההוצאות על חוויות ופעילויות מוערך בכ-250 מיליארד דולר בשנה. Localbird מאפשרת למארחים להוסיף שכבת שירות חכמה ואישית על בסיס מידע מקומי, תוך חיבור בין אורחים, מארחים וספקים שנבדקו ואושרו מראש.

הרעיון להקמת החברה נולד בטיול משפחתי להוואי של האחים והמייסדים בן ואור לוי. אחרי שחיפשו דרך קלה לשכור גלשנים ופגשו בקלסר עלונים מיושן, התחדדה המסקנה כי תיירים זקוקים לפתרון אמין, מקומי ומעודכן, וכי בעלי דירות הנופש מחזיקים בידע הזה אך חסרה להם פלטפורמה לחלוק אותו בצורה מתקדמת.

לדברי בן לוי, מנכ"ל ושותף מייסד ב-Localbird, מטרת החברה היא לגשר על הפער התפעולי והטכנולוגי הקיים בתחום: "בעלי דירות וחדרי אירוח יושבים על מכרה זהב של ידע מקומי. אנחנו נותנים להם כלי שעוזר להפוך את הידע הזה להכנסה אמיתית ולשדרוג חוויית האורח".

הפלטפורמה פועלת במודל שבו AI מתמחה במידע מקומי ובמאפייני האורח, כלומר שפה, תחומי עניין, תקציב ועונתיות, ומנהל צ׳אט חכם שמבצע התאמות, מציע חוויות, שולח קישורי הזמנה ואף מטפל בשינויים פשוטים. כאשר מתעוררת בקשה מורכבת, השיחה עוברת לנציגי קונסיירז׳ אנושיים, באופן שממזג זמינות טכנולוגית עם גמישות אנושית.

Localbird הוקמה בשנת 2023 על ידי האחים בן ואור לוי, שעזבו את ארה״ב כדי להתגייס כחיילים בודדים ושירתו כלוחמים בצה״ל. במהלך הלחימה והשירות הממושך במילואים נאלצו לנהל את החברה מרחוק, בעוד הצוות בישראל ובאמריקה הלטינית המשיך להפעיל את החברה ולתמוך בלקוחות. "התקופה הייתה מבחן אמיתי לחוסן הארגון", אומר לוי. "למרות האתגרים, המשכנו לצמוח, להתרחב לשווקים חדשים ולגייס עובדים. סבב הסיד משקף את האמון שמשקיעים נותנים בנו".

קיראו עוד ב"BizTech"

"מהרגע הראשון היה לנו ברור שלוקלבירד לא בונה עוד מוצר B2C לתעשיית התיירות, אלא מייצרת שכבת תשתית חדשה שמגדירה מחדש איך מטיילים חווים את היעד ומאפשרת למארחים להגדיל את שולי הרווח שלהם", אומרת עדי דנגוט זוקובסקי, שותפה בקרן Ibex. "השילוב בין מודל הפצה מבוסס-מארחים, אמון כבסיס ולא פרסום, ויכולת להפוך חוויות מקומיות למנוע צמיחה אמיתי עבור המארחים הוא מהלך קטגוריאלי אמיתי שמייצר בעינינו ערך עמוק ואורגני לכל הצדדים. בן, אור והצוות הוכיחו התמדה, הבנה עמוקה של השוק ונחישות יוצאת דופן, ובנו חברה שמראה סימני שוק חזקים מאוד בשלב מוקדם. אנחנו נרגשים לצרף אותם למשפחת Ibex ולבנות יחד קטגוריה חדשה". 

“מה שהופך את פוטנציאל ההצלחה של Localbird לגבוה במיוחד הוא המודל העסקי המזין את עצמו. ברגע שמתבצעת הזמנה בפלטפורמה, ההכנסה זורמת ישירות למארחים, מה שמגביר את המוטיבציה שלהם להפיץ את השירות. כתוצאה מכך, ההיצע מתרחב והמגוון גדל, מה שמשפר את ההתאמה לצרכי האורחים", מוסיף עומר קלדרון, פרינסיפל ב-State of Mind Ventures. "זוהי לולאת צמיחה יעילה במיוחד שיוצרת יתרון תחרותי משמעותי. בזכות מודל זה, ובשילוב עם הצוות המצוין, אנו משוכנעים כי ל-Localbird יש מסלול להצלחה בקנה מידה גדול". 

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

הגיוסים בהייטק חוזרים, אבל לא בתחום התוכנה; שיעור האבטלה 3%

נתוני הלמ"ס מצביעים על שיעור בלתי מועסקים של 3% בדומה לחודש הקודם; איך חזרת המילואימניקים תשפיע על המשק ומה היקף המשרות הפנויות?

רן קידר |


הנתונים האחרונים מהיום של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים על שוק עבודה חזק במיוחד, שמפגין יציבות ואפילו סימני התאוששות בענפים שנפגעו בשנים האחרונות, ובראשם ההייטק. שיעור בלתי המועסקים בישראל מנוכה עונתיות עמד באוקטובר על 3% בלבד דומה לחודש הקודם - רמה שנחשבת נמוכה היסטורית (יודגש כי שיעור האבטלה כולל גם את המתייאשים מחיפוש עבודה, הלא משתתפים בכוח העבודה שהפסיקו לעבוד בגלל פיטורים או סגירת מקום העבודה בשנתיים אחרונות המועסקים שנעדרו זמנית מעבודתם כל השבוע מסיבות כלכליות + הבלתי מועסקים והוא עומד על 4.2%). שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נשאר על 60.9%, מה שמעיד על יציבות יחסית בשוק.

גידול במספר המשרות הפנויות - הייטק בתמונה

לפי נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות הגיע ל־149.8 אלף באוקטובר, לעומת 147.3 אלף בספטמבר. מדובר בנתון שמעיד על המשך ביקוש גבוה לעובדים, ומתקרב לשיאים שנרשמו באמצע 2022. אחת ההפתעות החיוביות טמונה בענף "מידע ותקשורת", שהוא חלק מההייטק שם נרשמה עלייה מחודשת במספר המשרות הפנויות: כ־13.8 אלף, גידול של 30% בשנתיים. .

זה עדיין רחוק מהשיא של 2021, אך מדובר בהתאוששות לאחר תקופה של פיטורים רחבים, הקפאות גיוס וירידה בהשקעות הון סיכון. הנתון מצביע על כך שחברות טכנולוגיה חוזרות לגייס, גם אם באופן מדוד וזהיר יותר.

מספר העובדים הכולל בענף ההייטק ממשיך לעלות. נכון לאוקטובר 2025, יש בענף זה כ־260 אלף מועסקים, עלייה לעומת 249 אלף בשנה שעברה ו־213 אלף בלבד ב־2021. במלים אחרות, למרות האטה עולמית, תנודתיות גיאו־פוליטית ומימון מצטמצם, ההייטק הישראלי ממשיך לשמור על צמיחה.

מנגד, בחודש אוקטובר נרשמה ירידה של כ־2% במספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה - ה-AI כידוע מחליף את הג'וניורים ותחום מפתחי התוכנה נפגע. 

ההשפעה של המילואים נחלשת - והעבודה חוזרת לשגרה

באוקטובר נרשמה ירידה חדה בשיעור הנעדרים ממקום העבודה עקב שירות מילואים – מ־22.3% מכלל הגברים העובדים בספטמבר ל־12.3% בלבד באוקטובר. השחרור ההדרגתי של המגויסים והחזרה של אלפי עובדים לשוק האזרחי צפויים להעלות את היצע העובדים הזמין,  תהליך שדורש משוק העבודה להיות דינמי, אך גם מספק לחברות הזדמנות לגייס עובדים מיומנים שהתפנו.