פתקית: חוזה מחברה בינלאומית ב-4.6 מיליון שקל
פיתקית מפעלי הדפסה תספק בשנה הנוכחית ללקוח באירופה מדבקות בגלילים על פי טכנולוגיה מיוחדת שבה מתמחה החברה. המדובר בהיקף שיגיע לכ-1 מיליון דולר או 4.6 מיליון שקל (כולל חומרי גלם). מדובר בשיטת דפוס באמצעות הבלטה ע"ג אלומיניום המייצרת אשליה של הולוגרמה. ההיקף המינימלי של ההזמנה עומד על 1.8 מיליון שקל, והיא התקבלה באמצעות חברה בת שלה סקיו-סיסטם.
פיתקית התחייבה לספק לאותו לקוח, מוצרים בטחוניים למניעת זיופים עד מרס 2006. מניותיה של חברת פתקית עולות ב-1.85% במחזור של 30 אלף שקל. המניות ריכזו מחזור אפסי של 4,000 שקל בממוצע מדי יום בשנה החולפת, אך הן הניבו תשואה של 35% ב-12 החודשים האחרונים. שווי השוק של פתקית עומד על כ-12.2 מיליון דולר, ובקופתה נמצאים 26.2 מיליון שקלים לפי הרבעון שחלף.
גדעון פישמן, מנכ"ל החברה מוסר כי פיתקית הינה החברה היחידה בעולם שעושה מדבקות כאלה בגלילים. הלקוח החליט להפוך את פיתקית לספק בלעדי של המוצר המסופק לו כאמור בגלילים והוא עדיין זול מאלטרנטיבה אחרת גם לאחר ההובלה מישראל לאירופה.
עוד מציין פישמן כי החברה קבלה החלטה אסטרטגית להגדיל באופן משמעותי את מאמצי היצוא שלה באמצעות הרחבת הפעילות בחו"ל. "בשנת 2004 הסתכם הייצוא בכ-1.5 מיליון דולר והוא צפוי לגדול ב-100% בשנת 2005 הודות לפעילויות שכבר נעשו והזמנות נוספות וחדשות שנקבל בקרוב" מסכם פישמן ואומר.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
