הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה היום (ב') את נתוני פדיון ותעסוקה במלונות תיירות לרבעון הראשון של 2009. מן הנתונים עולה כי בשלושת החודשים הראשונים של 2009 הסתכם פדיון מלונות התיירות ב- 1.3 מיליארד שקל (במחירים שוטפים), נמוך ב-13%, לעומת התקופה המקבילה ב- 2008 שהיתה שנת השיא בתיירות בישראל. הירידה בפדיון נבעה הן מהירידה של כ-16% בפדיון מתיירים שהסתכם ב- 570 מיליון שקל והן מירידה מתונה יותר (10%) בפדיון מישראלים ועומד על 764 מיליון שקל.

הקיטון בסך הפדיון נובע מהירידה הגדולה במספר לינות התיירים (26%) המוסברת ככל הנראה מביטולים שנרשמו עקב העלייה במתיחות הביטחונית ומהמשך המיתון הפיננסי בעולם, שהשפיע גם על לינות ישראלים אשר ירדו ב- 4%

מהשוואה במחירים קבועים.

ניתן לראות שלאחר עלייה רצופה ב- 5 השנים האחרונות (מאז 2004 ) סך הפדיון ברבע הראשון של 2009 ירד וחזר לרמה של 2007 . כמו כן ברבע הראשון של 2009 , לראשונה מאז שנת 2004 נרשמה ירידה בפדיון

מישראלים (עבור לינות, אירועים ושאר שירותי המלונות, וכן מתיירים שרכשו שירותים שאינם פטורים ממע"מ). זאת, על סמך עיבוד ראשוני של דיווחי בתי המלון הנערך עבור משרד התיירות.

עוד יצויין, כי הפדיון (במחירים שוטפים) במלונות התיירות ברבע הראשון של 2009 ירד לעומת אותה תקופה אשתקד בכל הערים פרט לטבריה, נתניה וים המלח. הירידה הגדולה ביותר נרשמה באילת, 21% ובהרצלייה 19% , ובתל אביב ב -17% . בירושלים סך הפדיון ירד ב 11%. בטבריה ובנתניה נרשמה עלייה של 7% ובשפת ים המלח עלייה של 2% בסך הפדיון.

חלקן של ירושלים ותל אביב בפדיון מתיירים היווה 59% ברבע ראשון 2009. חלקם של אילת ואזור שפת ים המלח בפדיון מישראלים היה 46%

הלמ"ס מתקנת: ירידה של 5.3% במשרות בבתי המלון ביחס לאותה התקופה אשתקד ולא של 12% כפי שפורסם בשבוע שעבר

בשבוע שעבר פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כי חלה ירידה של 12% במספר המשרות בבתי המלון בארץ. היום מעדכנת הלמ"ס כי מדובר בירידה קטנה יותר ובשלושת החודשים הראשונים של 2009 נרשמו בבתי המלון קרוב ל-23.5, אלף משרות, כלומר הירידה עומדת על 5.3% לעומת אותה תקופה אשתקד. נתונים אלה אינם כוללים משרות של עובדי חברות כוח אדם המועסקים במלונות.

השכר הממוצע למשרת שכיר בחודש הסתכם ברבע הראשון של 2009 בכ-6,000 שקל, 3% עלייה לעומת השכר הממוצע באותה תקופה ב- 2008. יש לציין כי נתונים אלה מתייחסים למשרת שכיר בין אם העובד הועסק במשרה