האם אווירת החג שבפתח תשפיע על המסחר בוול סטריט?

החוזים העתידיים מחייכים ומצביעים על יום שלישי בפתח של עליות שערים. מספר נתוני מאקרו צפויים להתפרסם ביניהם, נתוני ההזמנות של מוצרים ברי קיימא, טבע תרכז ענין על רקע הסכם המיזוג עם איווקס שבפתח
ליאור גוטליב |

החוזים העתידיים על בורסות וול סטריט מצביעים בשעה זו על פתיחה שטוחה עם נטיה לעליות שערים ביום המסחר האחרון לפני חופשת החג (ביום ב' בשבוע הבא לא יתקיים מסחר).

חג המולד שיחל בתחילת שבוע הבא תורם רבות לאווירה החיובית שמאפיינת את היומיים האחרונים. בזירת המאקרו צפויים להתפרסם מספר נתונים ביניהם, נתוני ההזמנות של מוצרים ברי קיימא ומדד סנטימנט הצרכנים של אוניברסיטת מישיגן.

נזכיר כי אמש חתמו המדדים המובילים את יום המסחר בעליות שערים ובכך השלימו יומיים של עליות שערים, לאחר ארבעה ימים אדומים בבורסות בניו יורק. מדד הנאסד"ק יפתח ברמה של 2,246 נקודות, מדד הדאו ג'ונס יחל להיסחר ברמה של 10,891 נקודות.

בזירת הזהב השחור, החוזים העתידיים על מחירה של חבית נפט בבורסת הסחורות של ניו יורק ממשיכים לרדת בשעה זו בשיעור של 0.31% ל-58.08 דולר.

מאקרו

כשעה לפני פתיחת המסחר צפוי להתפרסם נתוני ההזמנות של מוצרים ברי קיימא, הצפי של האנליסטים הוא לעלייה של 1.5% בנובמבר זאת בהמשך לעלייה של 3.4% באוקטובר.

מדד נוסף שיתפרסם כחצי שעה לאחר פתיחת המסחר הינו מדד מכירות הבתים החדשים לחודש נובמבר. הצפי הוא ל-1.3 מיליון בתים חדשים שנמכרו בטווח שבין 1.25 ל-1.415 מיליון.

ונתון מאקרו נוסף שצפוי להתפרסם, הינו מדד סנטימנט הצרכנים של אוניברסיטת מישיגן, מדד המורכב מסקר שנערך בקרב 500 בתי אב מייצגים במשק האמריקני. הצפי בקרב האנליסטים בוול סטריט הוא לעלייה ל-89.5 בטווח שבין 88.7 ל-92 נקודות, זאת לאחר שבנובמבר עלה המדד ל-81.6 נקודות.

במרכז

מניות פורד (F), יצרנית המכוניות השנייה בגודלה בארה"ב, תיסחר על רקע ההודעה מ"פייננשל טיימס", כי הזרימה 2.08 מיליארד דולר לחטיבת מכוניות היוקרה הבריטית יגואר לצורך כיסוי הפסדיה.

מניות וול-מארט (WMT), הקמעונאית הגדולה בעולם, צפויות לרכז עניין רב. ברקע, חבר מושבעים במדינת קליפורניה פסק אתמול, כי החברה תשלם פיצויים בסך 172 מיליון דולר לכ-116 אלף עובדים בהווה ובעבר לאחר שמנעה מהם לצאת להפסקות לארוחת צהריים.

בישראליות

ענקית הפרמצבטיקה הגנרית, טבע תמשיך כהרגלה לרכז עניין רב. החברה הודיעה אמש לאחר סיום המסחר, כי הגישה ביחד עם איווקס את הסכם המיזוג ביניהן, כולל השינויים הנדרשים לוועדת המסחר הפדרלית (FTC). נציין, כי המיזוג יהפוך את טבע לחברת הגנריקה הגדולה בעולם, זאת כאשר יתקבלו האישורים הדרושים מהרגולטורים האמריקניים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מותגי השנה - 2025מותגי השנה - 2025
המותגים של השנה

מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025

שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?

רונן קרסו |
נושאים בכתבה דירוג

כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה. 

זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג

השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.

אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:



לאומי

השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.

2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.

אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.

מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

בנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות

מה העלות של חודש מילואים? ומה הנזק הכלכלי באי גיוס חרדים? ולמה בנק ישראל מבקר את הצעת החוק? על התמריצים (הקטנים), על הסנקציות (המעטות) ועל היקפי יעדי הגיוס (הנמוכים)
רן קידר |

בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.

על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים,  תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול. 

"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.

"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.

"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.