האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ורשות החדשנות פרסמו היום קול קורא בהתאם לחשיבות הלאומית בהגדלת היצע ההון האנושי להייטק והצורך לקדם ולסייע לחיילי המילואים ולחיילים המשוחררים להשתלב בתעשיית ההייטק המקומית. הקול קורא הינו במסגרת שיתוף פעולה לפיתוח והתנעת תכניות יזמות ואקסלרציה להייטק במסגרת קרן ההון האנושי - פיתוח הון אנושי עבור התעשייה עתירת הידע בישראל.

הרשות והאגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון מזמינים תאגידים רלוונטיים (לרבות מלכ"רים, אקדמיה, מוסדות מחקר) להגיש בקשות לתמיכה בתוכניות חדשות לפיתוח ההון האנושי בתעשיית ההייטק בישראל, לרבות בתחומים ספציפיים לקידום המענה לאתגרים בפיתוח הון אנושי מיומן אשר יפורטו להלן, במימון של 50%-70% מתקציב התוכנית בהתאם להוראות ולנהלי המסלול.

תוכנית שהתקציב המבוקש שלה הוא עד סכום כולל של 1,000,000 שקל – יינתן בגינה מענק בשיעור של 70% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת ועדת המחקר. תכנית שהתקציב המבוקש שלה עולה על סכום כולל של 1,000,000 שקל ועד ל- 5,000,000 שקל – יינתן בגינה מענק בשיעור של 50% מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת ועדת המחקר.

התכניות המוגשות יכולות לכלול בין היתר: היכרות עם היבטים טכנולוגים וכלכליים של עולם היזמות, חשיפה למגמות טכנולוגיות עכשוויות ועתידיות (כגון בינה מלאכותית, אגרו-טק, שבבים ועוד). זיהוי אתגרים, צרכים והזדמנויות, הכרות עם מודלים עסקיים, הכרות עם עולם ההשקעות, הון סיכון וגופי השקעה נוספים. מתודולוגיות לרעיונאות ולחשיבה יצירתית, ויכולת להציג תמונת עתיד וחזון ולרתום אחרים לדרך. מרחב התנסויות - התנסות מעשית בתהליך היזמות הכולל מחקר וחשיבה רעיונית, תיקוף הרעיון, והבשלתו באמצעות כלל הכלים שנלמדו בתכנית, התנסות בעבודת צוות והצגה סופית מול קהל. פיתוח רעיונות מעשיים/פרויקטים אישיים והצגתם בתום התכנית.

• ההייטק הישראלי גדל באירופה: מעל 30 אלף עובדים וצמיחה שנתית של 4.8%
• מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

"חיילי צה"ל בסדיר ובמילואים נעמדו כאיש אחד להגן על מדינתנו מאז ה-7 לאוקטובר. את יכולות הפיקוד והניהול שאותם היו צריכים להפגין ואת היצירתיות אותה היו צריכים להפעיל לצורך מילוי תפקידם אנו רוצים עתה לרתום לטובת ההייטק הישראלי", מסר דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות. "תוכנית הכשרה ועידוד ליזמות משלבת בין צרכי התעשייה לבין הפוטנציאל המצוין הקיים בקרב חיילים משוחררים ואנשי המילואים. אנו רואים בתוכנית זו הזדמנות ייחודית לאפשר לאוכלוסייה חשובה זו להתחיל דרך חדשה ובה בעת להפוך את היצירתיות והרעיונות שלהם למציאות באמצעות הנבטת יוזמות וחברות סטארט-אפ חדשות שיחזקו את האב החדשנות הישראלי".

"תוכנית זו מהווה מנוף חשוב לשילוב החיילים המשוחררים ואנשי המילואים זכאי האגף והקרן, בשוק העבודה העכשווי וזאת באמצעות מתן כלים חדשניים וידע ייחודי בדגש על עולם התוכן של יזמות", מסר איל הנס, ראש האגף ומנהל הקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון. "תוכנית זו נבנתה מתוך רצון להוקיר את האוכלוסייה החשובה הזו שמהווה את חוד החנית של החברה הישראלית ולפתוח עבורם חלון הזדמנויות יוצא דופן לאופקים חדשים".