הסטארטאפ Slice Global גייס 7 מיליון דולר
חברת הסטארטאפ Slice Global, שמפתחת פלטפורמה אוטומטית מבוססת בינה מלאכותית לניהול ומיסוי אקוויטי לעובדים ויועצים המועסקים ברחבי העולם, הכריזה על גיוס סיד בסך 7 מיליון דולר. הסיבוב הובל על ידי קרן TLV Partners, בהשתתפות R-Squared Ventures, Jibe Ventures, משרדי עורכי דין בינלאומיים, ביניהם Wilson Sonsini ו-Fenwick & West. השתתפו בסיבוב גם משקיעים פרטיים מארה״ב וישראל, בהם עינת גז, מייסדת משותפת ומנכ"לית Papaya Global.
Slice Global פיתחה פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, המשמשת לניהול הקצאת מניות ואופציות לעובדים ויועצים, המועסקים במדינות שונות בעולם. הפלטפורמה פותרת למעסיק ולעובד את הבעיות הנוצרות מריבוי דרישות הרגולציה והמיסוי, והקושי לעקוב אחריהן במדינות שונות. הפלטפורמה מנתחת שינויים גלובליים בכללי החקיקה בזמן אמת באמצעות בינה מלאכותית, בעזרת מודלי LLMs היא מאפשרת להפיק מהם תובנות, ובמידת הצורך שולחת התראות למעסיקים ולעובדים על סיכונים משפטיים או פיננסיים.
ניתן להתאים את הפלטפורמה לצרכי הארגון, ולשלב אותה בכלי העבודה של הארגון. הפלטפורמה ממקסמת את יתרונות המיסוי הן למעסיקים והן לעובדיהם, וחוסכת זמן לסמנכ״לי הכספים בכך שהיא מקצרת את תהליך הבדיקה ממספר חודשים לדקות ספורות ומונעת טעויות אנוש בניהול התהליך המורכב, שלעתים מובילות לאובדן של מאות אלפי דולרים ואף יותר לעובד או למעסיק.
החברה הוקמה על ידי המייסדים מאור לברן, המשמש מנכ"ל, בעברו עורך דין תאגידי ודורג במשך שנים ברשימת Top Tech Attorney של The Legal 500. אבירם ברג, CTO, מומחה בעולם הדאטה סיינס, בעברו מהנדס ב-Dataloop וחוקר במכון ויצמן. ויואל אמיר, CPO, בעל רקע של תפקידים בכירים בניהול מוצרי בינה מלאכותית ב-Salesforce, Google ושני סטארטאפים שנמכרו.
Slice Global תומכת בניהול אקוויטי עבור אלפי עובדים ב-23 מדינות, בהן ארה"ב, בריטניה, צרפת, הודו, אוסטרליה, הולנד, שוויץ, יפן, ברזיל. כספי הגיוס ישמשו להמשך פיתוח הפלטפורמה, הרחבת הפעילות ל-100 מדינות נוספות עד סוף השנה, הרחבת הפריסה בארה"ב ואירופה, וגיוס עובדים חדשים.
לדברי איתן בק, מייסד ושותף-מנהל בקרן TLV Partners, שהובילה את סיבוב הגיוס: "אנחנו מכירים היטב את הקשיים הרבים שקיימים בתחום ניהול אקוויטי של עובדים בחברות טכנולוגיה בינלאומיות. התחום מכיל אינספור סיכונים לעבירה בשוגג על חוקי מדינה מסוימת או זכויות העובדים. לכן, הפתרון הטכנולוגי של Slice עניין אותנו כבר מהרגע הראשון. הפתרונות הקיימים בשוק אינם נותנים מענה מלא למורכבות הגלובלית של מענקי ההון. Slice מביאה סטנדרט חדש בתחום שמובל על ידי צוות חזק המשלב כשרונות מתחומי המשפט, הפיתוח, וניהול מוצר."
לדברי מאור לברן, מייסד-משותף ומנכ"ל Slice Global: "לאורך 13 שנים בהם שימשתי עורך דין תאגידי, ראיתי את האתגרים של חברות בניהול המניות והאופציות שהקצו לעובדים ברחבי העולם. הקושי בהבנה והקפדה על החוקים שמשתנים ללא הרף במדינות השונות. במקרים מסוימים חברות נקנסו בסכומים של 200 אלף דולר ויותר עקב טעויות שנעשו. הפלטפורמה שלנו מאפשרת להזניק את היכולות של סמנכ"לי כספים בעזרת בינה מלאכותית ולקבל מידע בתוך דקות ספורות במקום תהליך שכיום דורש מספרחודשי עבודה מורכבים, בליווי עורכי דין ויועצי מס מקומיים. באמצעות הפלטפורמה שלנו נמנעת מעובדי החברה חוויה שלילית בשל התהליכים הארוכים או מיסוי מיותר."
אייל פרוינד מנכ״ל איזופ, צילום: עודד קרנימהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
מרקור (מרקור)פי 5 בתשעה חודשים - מרקור שעובדת עם ChatGPT כבר שווה 10 מיליארד דולר
החברה שמספקת את התשתית האנושית לאימון מודלי AI צפויה לסגור סבב גיוס של 350 מיליון דולר; על החברות הפרטיות הגדולות בעולם וגם - ואיך גם אתם יכולים ליהנות מההצלחה של מרקור?
מרקור (Mercor) מספקת את המומחים שמאפשרים למודלים מתקדמים כמו ChatGPT להפוך ממכונות חישוב למערכות חכמות ואמינות. החברה שהוקמה לפני כשנתיים, צפויה לסגור בימים הקרובים סבב גיוס הון בסך 350 מיליון דולר, לפי שווי של 10 מיליארד דולר - קפיצה של פי חמישה מהשווי שלה בפברואר האחרון כשהיא הופכת להיות אחת מהחברות הפרטיות הגדולות בעולם. זוהי עדות לצמיחת השוק ואישור לכך שמרקור הפכה לחברה חיונית בשרשרת הערך של AI, וזו גם עדות לכך שהבינה המלאכותית זקוקה נואשות לבינה האנושית - מרקור מבוססת על רשת של עשרות אלפי מומחים אנושיים שמאמנים מודלים עבור ענקיות הטכנולוגיה. אם אתם רוצים עבודה צדדית כדאי לכם להיכנס לאתר שלה - יש שם מאות רבות של הצעות ולא מדובר רק ב"מומחי על" פרופסורים וכו', החברה צריכה תפקידים מגוונים כדי לאמת ולדייק את התשובות של הצ'אטים. השכר ל"מומחים" גבוה.
החברה החלה כפלטפורמה פשוטה להשמה בעבודה מבוססת AI, והתפתחה במהירות למערכת מתוחכמת שמחברת בין מעבדות AI לבין אלפי קבלני משנה - מרופאים ועורכי דין ועד כימאים ומתכנתים שמספקים משוב מדויק, עורכים תוכן ומדריכים את המערכות "לחשוב" כמו בני אדם. הביקוש לשירותיה זינק פי ארבעה בשנה האחרונה, בעיקר לאחר שהשקעה אסטרטגית של מטא בסקייל AI (Scale AI), מתחרה מרכזית, עוררה חששות לגבי ניטרליותה. לקוחות גדולים עברו למרקור, והחברה כעת על סף הכנסות שנתיות של 500 מיליון דולר.
מ-HR לבינה מלאכותית: מה הביא לפריצה
מרקור הוקמה ב-2023 על ידי שלושה צעירים בני 21, כולם נושרי קולג' ותלמידי תיכון לשעבר שהשתתפו בתוכנית Thiel Fellowship של פיטר תיל, שמעודדת יזמים צעירים לוותר על לימודים אקדמיים לטובת בניית חברות. המייסדים הם ברנדן פודי, מנכ"ל החברה, אדרש היירמת וסוריה מידה (Suriya Midha). פודי התבלט כבר בתיכון בתחרויות דיבור, והשילוב שלו עם שני השותפים יצר צוות טכנולוגי חזק. בתחילה, החברה התמקדה בשוק ההשמה: פלטפורמה מבוססת AI שמחברת בין מועמדים לעבודות, תוך שימוש באלגוריתמים שמנתחים קורות חיים ומתאימים פרופילים. זה היה רעיון טוב, אך לא יוצא דופן, עד שהגיעה ההזדמנות האמיתית.
בעקבות התעניינות מצד חברות AI מובילות בכוח האדם האיכותי של מרקור, המייסדים זיהו פוטנציאל גדול יותר. הם היו גמישים והשתנו במהירות, והפכו את הפלטפורמה למנגנון להכשרת מודלי AI באמצעות משוב אנושי. ההצלחה שלהן נובעת מכך שהצ'אטים לא מושלמים וצריכים מומחים בתחומים שונים כדי לספק להם מידע, הבנה, יכולות.
- ציטט את ChatGPT כהוכחה רפואית - מה פסק השופט?
- גוגל מאבדת 2% - OpenAI חשפה דפדפן חדש
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כשמודלים כמו GPT-4 החלו להראות יכולות רבות אך גם חולשות כמו הזיות (hallucinations), הטיות ואי-עמידה בהנחיות, התברר שהנתונים האנושיים הם המפתח להתקדמות. מרקור בנתה רשת של כ-30,000 קבלני משנה, כולל מומחים בתחומים נישתיים, והפכה למגייסת שמתאימה בין פרויקטים לבין כישרונות ספציפיים.
