סיילספורס ממשיכה להרחיב את אחיזתה בתחום הבינה המלאכותית, והפעם עם רכישה מקומית: החברה הודיעה כי תרכוש את דוטי, סטארטאפ ישראלי, תמורת סכום שמוערך בכ־100 מיליון דולר. מדובר באקזיט משמעותי במיוחד לחברה שהוקמה לפני פחות משנה, על ידי יוצאי Wix מתן כהן ועופר חופשי, ופעלה עד כה מתחת לרדאר, עם מימון ראשוני בהיקף כולל של כ־7 מיליון דולר בלבד.

הטכנולוגיה שפיתחה דוטי מתמקדת ביצירת "מוח ארגוני" - פלטפורמה מבוססת AI שמחברת בין מערכות פנימיות שונות בארגון, מאחדת נתונים ומנגישה אותם לעובדים באופן מיידי ובהתאמה להקשר. כלומר, במקום לעבור בין מערכות ולחפש מידע באופן ידני, העובדים יכולים לשאול שאלות בפשטות ולקבל תשובות ממוקדות שמבוססות על מכלול הידע הארגוני.

שילוב טכנולוגי לתוך Slack וחיזוק מרכז הפיתוח המקומי

לפי סיילספורס, הרכישה נועדה בין השאר לחזק את מרכז המו"פ של החברה בישראל, בדגש על טכנולוגיות בינה מלאכותית. המתכנתים והמנהלים מדוטי צפויים להשתלב בתוך סלאק, פלטפורמת התקשורת הארגונית שנרכשה אף היא על ידי סיילספורס בשנת 2020. כהן וחופשי יובילו את פעילות סלאק בישראל לאחר הרכישה.

הטכנולוגיה של דוטי תשולב בפיתוח "שכבת חיפוש חכמה", Agentic Search, שתהיה חלק מהיכולות העתידיות של מוצרי סיילספורס, ותפעל דרך ממשק השיחה של סלאק. מטרת העל: לאפשר לעובדים ולסוכני ה־AI בארגון לאתר מידע ולבצע פעולות ביעילות, תוך שילוב בין חוויית משתמש חלקה ויכולות ניתוח מתקדמות.

• יד 2 - מאפס ל-3 מיליארד שקל; האתר הכי רווחי בישראל עובר לאייפקס
• אקזיט: אורביט נמכרת לקראטוס תמורת 356 מיליון דולר
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

דוטי מעסיקה כיום כ־20 עובדים, ורובם יצטרפו רשמית לצוות סלאק המקומי. לדברי מתן כהן, מנכ"ל דוטי, הרכישה תאפשר להפיץ את הטכנולוגיה בקנה מידה עולמי, ולהגשים את החזון של הנגשת מידע ארגוני בצורה אינטואיטיבית ומהירה. דניז דרסר, מנכ"לית סלאק, הוסיפה כי "המומחיות של דוטי מאיצה את החזון שלנו להמציא מחדש את החיפוש הארגוני בכל מוצרי סיילספורס".

כמה מרוויחים באקזיט?

המייסדים הם המרוויחים הגדולים, מתן כהן ועופר חופשי יקבלו סדר גודל של כ-30 מיליון דולר לכל אחד. המשקיעים בסבב הסיד לפני כ-11 חודשים היו קרן F2 Venture Capital, ג'ארד קסנר, שותף כללי ב-Ineffable Ventures; וגיא פלכטר, יזם סדרתי ומנכ"ל Sola Security. הם הרוויחו פי 4 על השקעתם. כלומר השקיעו 7 מיליון דולר ויצאו עם 25-30 מיליון דולר. 

וכמה הרוויחו העובדים. מדובר בהערכה - סדר גודל של 200 אלף דולר בממוצע, יש כאלו שכפול. תחשבו על זה - התחלתם לעבוד בחברה, ותוך 11 חודשים אתם מקבלים בונוס של 750 אלף שקל - עוד 70 אלף שקל בערך לשכר החודשי. 

• יוטיובר חשף את האייפון המתקפל - כמה זה הולך לעלות?
• דוח: 53% מהחברות הרב לאומיות מדווחות על עלייה בבקשות רילוקיישן מצד עובדים ישראלים
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה

המייסדים שהביאיו את הרעיון הרוויחו כמובן הכי הרבה, אבל זה במספרים חסרי פרופורציה ביחס לעובדים וכמובן שהשכר השוטף שלהם היה גם גבוה משמעותית משל העובדים. למעשה, הסיכון של יזם הוא נמוך מאוד. יש לו סוג של רצפה - השכר השוטף, ויש לו יכולת לעשות אקזיט. נכון, הוא זה שהביא את הרעיון, הוא זה שהניע את החברה, הקים, גייס. אבל התגמול בהחלט משתלם - בעידן של הAI יש מקום ליות רויותר יזמים. לכו תהיו יזמים. זה משתלם.