מהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
מאור לברן, מנכ״ל ,Slice Global מסר: "ניהול האקוויטי בישראל עובר מהפכה טכנולוגית חוצת-מחלקות ליגל, פיננס וHR. "החיבור בין Slice Global ל-ESOP משנה את כללי המשחק: פתרון שלם עם אינטגרציות ל HRIS-ולמערכות פיננסיות ונאמנות 102 עם קומפליאנס גלובלי - שמאפשר למנהלים להתמקד בצמיחה."
הפתרון החדש צפוי להעניק לחברות פשטות תפעולית, כיסוי רגולטורי ומשפטי בינלאומי, חיסכון בזמן ובטעויות תפעוליות, תמיכה לכל אורך חיי החברה ושקיפות מלאה לעובדים בנוגע לאופציות והסטטוס שלהן. בשלב זה החלה פעילות מלאה של המערכת, וחברות ישראליות יוכלו להצטרף לפיילוט שיכלול ליווי של מומחי ESOP והתאמה למסלול נאמנות רלוונטי.
עבור חברות עם פעילות חוצת מדינות, המעבר לניהול דיגיטלי צפוי להקל משמעותית על תהליכי הדיווח, המעקב והבקרה, ולהפחית את התלות בחישובים ידניים ומסורבלים. בשני הגופים מציינים כי שוק התגמול ההוני בישראל נמצא בעיצומו של שינוי מבני, וכי השילוב בין מומחיות מקומית של ESOP לטכנולוגיה הגלובלית של Slice מייצר תשתית חדשה לניהול הון עובדים בעולם ההייטק.
