בית הדין קבע: על אף היות עובדת בהריון ניתן לפטרה אם הועסקה לזמן קצוב

עו"ד רונן שיכמן |
נושאים בכתבה הריון

הוספת תגובה

תגובות לכתבה:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה