מנכ"ל ABNB: "העובדים שלנו יכולים לגור ולעבוד מכל מקום"
עבודה מהבית כנשאל מה גמישות מקומות העבודה ענה: "יש לך את הגמישות לחיות ולעבוד ב-170 מדינות עד 90 ימים בשנה בכל מקום". מקור החלטת הנהלת החברה מגיעה כאשר חברות אחרות בשוק מתחילות לנסות לשכנע את צוותי לחזור למשרד לכמה ימים בשבוע, מה שמוביל חלק מהעובדים לעזוב לאחר שהתרגלו לעבודה מהבית. במייל פרטי שלח צ'סקי לעובדיו כי רוב החברות בשוק לא עושות זאת בגלל המורכבות בנוגע למסים, שכר והתמודדות נוספת למול הגופים הרגולטוריים "אני מקווה שנוכל להשתמש בפתרון קוד פתוח כדי שחברות אחרות יוכלו להציע גם את הגמישות הזו" אמר לעובדיו. בנוגע לויזות ואישורי עבודה לעובדיו אמר בריאן: "עובדי Airbnb יהיו יקבלו באופן אישי "אישור עבודה נאות", אמר צ'סקי, והוסיף כי החברה שבסיסה בסן פרנסיסקו משתפת פעולה עם ממשלות מקומיות כדי להקל על כך, כיום, יותר מ-20 מדינות מציעות ויזות עבודה מרחוק" כאמור החלטה זו מגיעה כאשר חברות אחרות בשוק מתחילות לפתות את צוותי העבודה לחזור למשרד, לפעמים עם הטבות מיוחדים כמו אירועים חברתיים וארוחות על חשבון החברות. עם זאת, לא כולם משוכנעים, ולפי הדיווחים חלק מהעובדים עוזבים כדי להצטרף לחברות עם מדיניות גמישה יותר לעבודה מרחוק.Today, we’re announcing that Airbnb employees can live and work anywhere. Our design for working at Airbnb has 5 key features:
— Brian Chesky (@bchesky) April 29, 2022
עובדי Wix הפסידו 400 מיליון דולר; כל עובד איבד 110 אלף דולר
כשהנהלת החברה, אבישי אברהמי, ניר זוהר וליאור שמש, מימשו בעשרות מיליוני דולרים - הם ידעו מה שהם עושים; רוב העובדים "אכלו אותה"
וויקס המנהלים - אבישי אברהמי, ניר זוהר וליאור שמש מכרו מניות בכמויות גדולות בכל השנה האחרונה. עשו בשכל. אבל תראו מה קרה לעובדים - אלו החזיקו במניות חסומות (RSUs) שניתנות כחלק מהשכר השוטף והם הפסידו סדר גודל של 400 מיליון דולר. בתחילת השנה הם החזיקו 3.34 מיליון מניות כשכל מניה היתה שווה כאמור 215 דולר. מדובר על ערך של 718 מיליון דולר. כעת זה שווה 318 מיליון דולר.
מניית וויקס Wix Wix.com -3.98% התחילה את השנה במחיר של 215 דולר, שווי של 12 מיליארד דולר ועם תקוות גדולות אחרי שזינקה ב-90% בשנה. הנהלת החברה ביטלה את חששות המשקיעים מתחרות מחברות שיאמצו AI כדי להתחרות ביכולת בניית האתרים של וויקס, וטענה שמדובר בפלטפורמה שלא ניתנת להחלפה. האנליסטים החמיאו והמגמה נראתה חיובית. בפועל, זו היתה אחת השנים הגרועות של החברה (בינתיים) כשהמניה נופלת ב-55% מהמחיר בתחילת השנה ל-95 דולר. השווי ירד ל-5.3 מיליארד דולר.
בדרך היו מכירות אבל היו גם הענקות של מניות חדשות (לרוב יש הענקות גדולות מהמימושים), כך שההפסד אפילו גדול יותר. וצריך להדגיש - זה לא הפסד על הנייר, זה הפסד של חלק מהשכר. העובדים מקבלים כחלק מהחבילה שלהם מניות חסומות. אלו תנאי השכר. עובד שלדוגמה מרוויח שכר כולל של 30 אלף שקל, מקבל לדוגמה כ-6 אלף שקל במניות ו-24 אלף שקל בשכר שוטף. הוא רואה שכר של 30 אלף שקל.
הנהלה אולי יהירה, אולי מנותקת שלא הבינה את גודל האירוע, ואולי ניסתה להחביא את הבעיה. אנליסטים הלכו שבי אחריה. התעוררות מאוחרת ורכישת סטארטאפ בן כמה חודשים עם 2-3 עובדים במחיר של 80 מיליון דולר סימנה מפנה. רכישת סטארט אפ של AI שיכול לפתוח את הדרך לחברה שתקועה במירוץ ה-AI הוא סימן לכישלון בדרך עד כה. תחליטו - אתמול הייתם בטוחים בכיוון ופתאום אתם בהיסטריה? ובכל זאת, השוק אהב את הרכישה. למרות שזו היתה, בין השורות, הודאה ברורה בטעות ובהתעוררות מאוחרת. עברו כמה חודשים והובן באופן ברור - החברה לא צומחת, הרכישה מוסיפה לה צמיחה חיצונית, אבל הפעילות המסורתית בבעיה. הסיפור האמיתי נחשף.
- וויקס התרסקה אבל "הכתובת הייתה על הקיר": איך יכולתם לדעת שהיא במצוקה?
- וויקס צונחת 16% למרות תוצאות טובות - הסיבה היא בתחזית ובאיום מ-AI
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כשהמניות עולות השכר שלו בעצם גדל, אבל כשהן יורדות - יש לו פגיעה אמיתית בחבילת השכר - מדובר על ירידה של 10% בשכר לפי הדוגמה הזו. זה כואב בכיס.
אלי פפושדו ובוריס איוושה לקראת מכירת פארק פלאזה
בעלי השליטה ב-PPHE (פארק פלאזה לשעבר), אלי פפושדו ובוריס איוושה, בוחנים שינוי מהותי במבנה הבעלות על רקע פער גדול בין שווי השוק לשווי נכסי הענק של החברה; החברה בחרה בבנק רוטשילד שילווה אותה בתהליך כך שישקף שווי שוק גבוה מהקיים
קבוצת PPHE שנכנסת כעת לתהליך אסטרטגי רחב, שבמסגרתו ייבחנו אפשרויות שונות, החל מהכנסת משקיעים חדשים ועד מהלך של מכירה מלאה. לצורך הבדיקה גויס בנק רוטשילד, שעמד לאחרונה מאחורי מכירת רשת המלונות Dalata באנגליה בעסקה שהשלימה פרמיה גדולה על מחיר השוק. לאור זאת, PPHE מאותת בעצם על כוונתה למכור, ולהבטיח בחינה מקיפה של האפשרויות העומדות בפניה. המהלך מתרחש בתקופה שבה מניית החברה עלתה משמעותית, בין היתר בעקבות עסקאות בעלי עניין שנעשו במהלך השנה, והפער בין שווי השוק לבין שווי נכסי הנדל״ן של החברה, שמוערכים ביותר מפי שניים, מציב אותו כיעד אטרקטיבי.
הודעת החברה מגיעה לאחר תקופה של תזוזה מואצת סביב השליטה בקבוצה. אלי פפושדו ובוריס איוושה, שמחזיקים יחד ב-44% מהמניות, החלו לבחון אפשרויות שונות לעתידם בחברה, כולל תרחיש של מחיקה מהמסחר, וקיימו התייעצויות עם מומחים בתחום.
השוק הגיב בחדות, ומניית PPHE זינקה לאחרונה בלונדון ביותר מ-16%, כשהמשקיעים מתמחרים סבירות גוברת לשינוי מבנה הבעלות או לכניסת שותפים חדשים.
גם בצד הבעלות נרשמות תנועות לאחרונה, כשבחודשים האחרונים רכשו דוד פתאל וקרן ברוש נקודת אחיזה בחברה, עם קניית
8% מהמניות בעסקה שבוצעה לפי שווי 525 מיליון פאונד, שווי שכבר טיפס לכ-628 מיליון פאונד כיום. פפושדו עצמו מחזיק בכשליש מהמניות, ואיוושה בכ-11%. לצד זאת, גופים מוסדיים כמו כלל והראל מחזיקים כל אחד כ-9%.
אחת הסיבות להיערכות מחדש נעוצה בגילם של פפושדו
ואיוושה, וכן בחוסר העניין של דור ההמשך בעסקי המלונאות. משפחת פפושדו מתמקדת כיום בתחומים אחרים כמו חוות שרתים וייזום נדל״ן, ובנו של איבשה פעיל בתחום חללי עבודה באנגליה. במקביל, פפושדו, בן 87, ממשיך להתמודד משפטית עם טענה שהוגשה נגדו על ידי עובדת מחוץ לקבוצה,
טענה שהוא דוחה על הסף.
הרבעון השלישי והמגמה במנייה
הבחינה האסטרטגית מתרחשת בעיתוי שבו PPHE מציגה תוצאות תפעוליות חזקות. למרות שהחברה מדווחת פעמיים בשנה, היא כן מפרסמת עדכון רבעוני, ועל פיו, ההכנסות ברבעון השלישי עלו ב-5.2% והגיעו לכ-1569
מיליון פאונד, בעוד שהתפוסה עלתה ל-80.2%, וה-RevPAR (הכנסה לחדר זמין) עלה ב-2.7% ל-140.3 פאונד. הנהלת החברה ציינה כי המלונות באיטליה והפרויקטים החדשים של רשת Art’otel בלונדון וברומא מתקדמים לפי התכנון.
