חולה בית חולים
צילום: halfpoint

3 מיליון אמריקאים לא חזרו לעבודה: חלקם בגלל תופעת "לונג קוביד"

אמריקאים רבים לא חזרו לשוק העבודה, לאחר שפוטרו או הוצאו לחל"ת בשיא התפרצות נגיף הקורונה בשנה שעברה; חלקם טוענים שהם לא מצליחים לחזור לשוק העובדה כי הם ממשיכים לחוות את תסמיני הנגיף לאחר שכבר הבריאו
סתיו קורן | (5)

פה בישראל קראנו להם "המתייאשים" – אלה שעבדו בענפים שנסגרו בקורונה ופוטרו, וכיוון שהתחום בו הועסקו עדיין היה תחת מגבלות, למשל בידור אמנות ופנאי, הסעדה ואירוח (אבל לא רק), טרם חזר לשגרה, הם כלל לא טרחו להירשם בלשכת התעסוקה ולחפש משרה חדשה. אצלנו היו כ-68.6 אלף איש כאלה במחצית הראשונה של נובמבר. בארצות הברית מדובר ב-3 מיליון איש בסוף החודש.

נתוני התעסוקה של נובמבר אמנם השתפרו אך עדיין אינם ברמת לפני הקורונה בארצות הברית. חלק מהתשובה לשאלה מיהם אותם אנשים שעוד לא מחפשים עבודה ומה הם עושים מקורה בסטטיסטיקות שלא ממש נפגשות. אלה של שיעורם של מי שכאמור אינם משתתפים בכח העבודה – ונתוני התחלואה האמריקאים בקורונה.

הכוונה בכך היא שחלק מאלו שעוד לא מנסים לחזור למעגל התעסוקה, הם בעצמם חלו בקורונה, וחווים השפעות שליליות שלה גם לאחר החלמתם (מה שקרוי "לונג-קוביד") – ולכן הם עדיין בבית. באתר הכלכלי בארונ'ס יצאו לחפש אותם והביאו כמה מהסיפורים שלהם, בהם הם מתארים מעט מהקושי שלהם לשוב ולפרנס את עצמם.

"אני בת 51 אבל לא זקנה, ואני מאד רוצה לחזור לעבוד", סיפרה לורין ריון מקנאלטי. היא נדבקה בנגיף בינואר השנה ופיתחה מחלה בדרגה בינונית. חודש אחרי שהחלימה אמרה שעדיין תשישות וקשיים בנשימה מלווים אותה. שמונה חודשים לאחר מכן היא כבר חשה יותר בטוב, ואז החלה הריגרסיה כשניסתה לחזור לעבוד. עכשיו היא מגישה מסמכים ליציאתה לגמלאות וחותכת בהוצאות שלה כדי לנסות ולהתקיים מהשכר של בעלה.

אחת מקבוצות הפייסבוק בה חברים אמריקאים עם מקרים דומים לשלה מונה 9,000 משתמשים. מנהל אותה טום בונקר, מפתח תכנה מקולורדו שעשה דוקטורט באימונולוגיה. רבים מהחברים בה היו חולים בנגיף 18 חודשים ויותר. בונקר עצמו חווה תסמינים של המחלה יותר משנה, ולדבריו החולי שהוא עדיין חווה מונע מבעדו לעבוד שוב.

סטטיסטיקאי הוא לא, אך העריך כי 20% מהחולים פיתחו "לונג-קוביד", ולפחות מחצית מאלה לא מסוגלית לחזור לעבוד. אם הוא צודק, לפי הנתונים מדובר ב-4.6 מיליון איש – אבל לא בהכרח כולם בכלל עבדו קודם לכן.

  

בדצמבר 2020, ברנדי פרשל, בת 43 מהיוסון, קליפורניה, נדבקה בקורונה. היא חשבה שחטפה את זה "קל" אבל כמה שבועות לאחר מכן חוותה עייפות קשה ובלתי פוקסת. היא לקחה חופשה בתחילת ינואר מעבודתה כרואת חשבון; ביולי היא הרגישה מספיק טוב כדי לנסות לחזור לעבודה, אבל העייפות הקשה נתנה את אותותיה והיא חוותה קושי רב כאשר חזרה לעבוד אפילו במתכונת היברידית ולכן הפסיקה לעבוד. "אני כל כך רוצה לעבוד אך יכולה", אומרת פרשל, על החלטתה להתפטר מהחברה בה עבדה בה לאחר שני עשורים.

קיראו עוד ב"גלובל"

היא ובעלה כבר לא יכולים להרשות לעצמם לרכוש צעצועים לנכדיהם. הם שחררו את העובד בחווה המשפחתית שלהם וצמצמו את רכישות המצרכים כדי לשלם חשבונות אחרים.

קשה לכמת את מספר האנשים הנמצאים מחוץ לכוח העבודה בגלל תסמיני ה"לונג קוביד", הן בגלל השינויים הכלכליים הרבים שהמגיפה הביאה עמה, והן בגלל ש"לונג קוביד" עדיין נחשבת לתעלומה

פרשל וריון מייצגות תת-קבוצה של עובדים שנמצאים כעת ללא עבודה באופן בלתי רצוני וללא הגבלת זמן, מה שמרמז על כך שהשפעת הנגיף על שוק העבודה עשויה להיות מסובכת יותר ממה שקובעי מדיניות והמשקיעים שיערו. בנוסף, הציפיות לגבי יכולתן של חברות לעמוד בדרישת הלקוחות עשויות להיות מעורפלות יותר, יחד עם תחזית האינפלציה.

 

מחקרים מצביעים על כך שמספר נכבד של אנשים סובלים מתסמינים שלאחר הקורונה חודשים לאחר החלמה מהנגיף. חוקרים במכללת פן סטייט לרפואה טוענים שיותר ממחצית מאלה שאובחנו עם קורונה חווים תסמיני "לונג קוביד", בעוד שבכתב העת הרפואי Lancet נכתב כי 57% מהחולים המאושפזים ו-26% מהחולים שאינם מאושפזים מראים תסמינים לאחר ההידבקות בנגיף חודשים לאחר ההדבקה.

תופעת ה"לונג קוביד" מעורפלת, אומרים הרופאים, עם אינספור תסמינים בעלי משך משתנה, מה שמקשה על הרופאים לאבחן ולטפל. לד"ר ניל שלוגר, מנהל המחלקה לרפואה במרכז הרפואי ווסטצ'סטר ויו"ר המחלקה לרפואה בניו יורק מדיקל קולג', הגיעו כ-500 חולים, שרובם סבלו מהתופעה מספר חודשים.

לוגר אומר שהסימפטומים כוללים בדרך כלל שילוב של עייפות מכרעת, ערפל מוחי הפוגע בביצוע משימות פשוטות, קוצר נשימה מתמשך, בעיות פסיכיאטריות כמו דיכאון ובעיות לב. "הרבה אנשים שאנחנו רואים היו מחוסרי עבודה במשך פרק זמן משמעותי", אומר ד"ר שלוגר. "כמעט כל האנשים עם התסמינים שעבדו בעבר רוצים מאוד לחזור אחורה".

חלק מהמטופלים ניסו לחזור לכוח העבודה, אך ללא הצלחה

בעוד שרופאים ופקידי בריאות הציבור עדיין מרכיבים את החלקים של "לונג קוביד", הם זיהו כמה חוטים מקשרים. שלוגר אומר שלרוב החולים היו מקרים קלים יחסית של קורונה; נראה כי יותר נשים מגברים סובלות מתסמינים לטווח ארוך, ורוב החולים הם בשנות ה-40, 50 וה-60 לחייהם.

שתי התצפיות האחרונות מעלות שאלות לגבי הנחות עיקריות הנוגעות למחסור הנוכחי בכוח אדם. כלכלנים וקובעי מדיניות האמינו שכשני מיליון נשים אינן עובדות בגלל אתגרי טיפול בילדים, וכי כשלושה מיליון עובדים פרשו לפנסיה מוקדמת בגלל שהמגיפה שינתה את הגישה לעבודה בתקופה שבה הרווחים הגדולים בשוק המניות והדיור גרמו לפרישה מוקדמת יותר. זו הנחה אפשרית, אבל כמה מהעובדים הנעדרים פשוט עדיין חולים? התשובה חשובה בהבנת לאן הולך שוק העבודה - וכלכלת ארה"ב כולה.

תגובות לכתבה(5):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    חדוה 03/08/2022 22:39
    הגב לתגובה זו
    אני עם לונג קוביד יותר משנה וחצי, עייפה כמו סמרטוט, מתקשה לקום בבוקר, כל היום עם עיניים חציי עצומות, שוכחת דברים, מרגישה ערפל בחשיבה, לא מרוכזת, ולא מסוגלת לעבוד, לא מצליחה להתרכז בכלום, שום מעסיק יקח אותי ככה. מה אני עושה ? קצת הקלדות מהבית, שיעורים פרטיים לשכנים, ועבודות מזדמנות אחרות, והעבודה הקבועה החלקית שלי 10 ש"ש בבית ספר.
  • 2.
    שמוליק 08/12/2021 19:01
    הגב לתגובה זו
    במדינות שלא ניתן לקבל כסף ושלבת בבית - אין לאנשים כלום
  • The Canadian 09/12/2021 01:27
    הגב לתגובה זו
    אכלתי אותה. סתם ערפול וחוסר כוח שמשגעים את הבנאדם, חוסר חשק לעשות כל דבר שהוא, למרות שמאוד רוצים, חוסר חשק להחזיק את העפעפיים למעלה (!). תופעות בדיוק כמו שמסופר כאן. העניין מוכר בצפון אמריקה, יש מיליונים בממצב הזה (כן, גם אני), מה לעשות. מקווה שהסייפא האופטימי-משהו אכן נכון.
  • 1.
    אין מחיר 08/12/2021 18:29
    הגב לתגובה זו
    הם טעמו את טעם החופש וקשה להם לחזור למסדרונות הפלורסנטים
  • שולתתתת1 08/12/2021 19:24
    הגב לתגובה זו
    למרות שיש להניח שחלקם אכן מתקשים באמת
איש עשיר
צילום: Freepik

מה ההון הממוצע של ישראלי ומה ההון של אמריקאי?

כמה עשירים יש בעולם? על פערי עושר לא נתפסים בין המאיון לבין היתר בארץ ובעולם וגם - מיהו עשיר באמת?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה עושר

היקף העושר העולמי מגיע ל-600 טריליון דולר, עלייה של 4.6% משנה קודמת, אך הריכוז בידי מיעוט קטן הגיע לרמות גבוהות. לפי דוח World Inequality Report , בשיתוף UNDP, העשירון העליון מחזיק ב-75% מהעושר הפרטי העולמי, בעוד מחצית התחתונה מחזיק ב-2% בלבד. המאיון העליון, כ-55,000 איש, שולט ב-6.1% מהעושר – סכום השווה פי 3.05 לעושר של 3.8 מיליארד איש במחצית התחתונה. העושר הממוצע במאיון זה עומד על 1.1 מיליון דולר, לעומת 7,000 דולר במחצית התחתונה.

על פי הדוח יש בעולם כ-60 מיליון מיליונרים שמחזיקים ב-48.1% מהעושר, כשהשנה התווספו כ-700 אלף מיליונרים חדשים, רובם בצפון אמריקה. העושר הגלובלי צמח פי 6 ביחס להכנסה מאז שנות ה-90, בעיקר מנכסים פיננסיים באסיה ובאמריקה. עם זאת, שוויון העושר ירד ב-0.4% מאז 2000, עם מקדם ג'יני ממוצע של 0.70 במדינות כמו ברזיל ורוסיה, לעומת 0.40 בסלובקיה ובבלגיה. ארגון אוקספם דיווח כי עושר 3,000 המיליארדרים גדל ב-2 טריליון דולר ב-2024, פי 3 מהשנה הקודמת, בעיקר מירושות ומונופולים.

מבחינה אזורית, צפון אמריקה ואירופה מובילות בעושר ממוצע של 595,000 דולר לאדם, לעומת 35,000 דולר באמריקה הלטינית. באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, העשירון העליון אוחז ב-73% מהעושר, ומחצית התחתונה ב-1%. כ-83% ממדינות העולם, המייצגות 90% מהאוכלוסייה, סובלות מאי-שוויון גבוה, עם תחזית להעברת 70 טריליון דולר בירושות עד 2035, מגמה שצפויה להרחיב את הפערים.

לריכוז העושר השלכות סביבתיות משמעותיות: העשירון העליון אחראי ל-77% מהפליטות הפרטיות, בעוד מחצית התחתונה תורמת 3% אך צפויה לספוג 74% מההפסדים עד 2050.

בתחום המגדרי, נשים מרוויחות 20% פחות מגברים בממוצע, עם 32% מההכנסה מעבודה כולל עבודה ביתית לא-מתוגמלת (53 שעות שבועיות לעומת 43 לגברים). באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, נשים אחראיות ל-16% מההכנסה מעבודה, השיעור הנמוך בעולם.


אורקל
צילום: טוויטר
דוחות

אורקל עקפה בשורת הרווח אבל פספסה בהכנסות - המניה נופלת ב-4%

החברה מציגה צמיחה חדה בפעילות הענן, זינוק של מאות אחוזים בהתחייבויות העתידיות ורווחיות משופרת, לצד מעבר לאסטרטגיית "ניטרליות שבבים" ושילוב מעמיק של יכולות AI במוצריה
אדיר בן עמי |

חברת התוכנה אורקל Oracle Corp 0.67%  דיווחה על רווח למניה של 2.26 דולר עם הכנסות של 16.058 מיליארד דולר. בוול-סטריט ציפו לרווח למניה של 1.64 דולר על הכנסות של 16.19 מיליארד דולר. החברה הציגה זינוק חד בהתחייבויות עתידיות ובהכנסות מתחום הענן, לצד שינוי אסטרטגי משמעותי בתפיסת פיתוח החומרה. החברה דיווחה על התחייבויות ביצוע עתידיות (RPO) בהיקף של 523 מיליארד דולר, עלייה שנתית של 438%. מנוע הצמיחה המרכזי נותר הענן, שבו רשמה החברה הכנסות של 8 מיליארד דולר, עלייה שנתית של 34%.


תחום תשתיות הענן (IaaS) המשיך לבלוט במיוחד עם עלייה של 68% ל־4.1 מיליארד דולר, בעוד יישומי הענן (SaaS) צמחו ל־3.9 מיליארד דולר, עלייה של 11%. פתרונות ה־ERP בענן של Oracle Fusion ו־NetSuite, עלו בשיעורים דו־ספרתיים והגיעו יחד להכנסות של יותר מ־2 מיליארד דולר. מנגד, תחום התוכנה המסורתית ירד ב־3% ל־5.9 מיליארד דולר.


אורקל הציגה שיפור חד ברווחיות: הרווח הנקי על בסיס GAAP עמד על 6.1 מיליארד דולר, בעוד הרווח המתואם עלה ל־6.6 מיליארד דולר, קפיצה של 57% משנה קודמת. הרווח למניה זינק ב־91% ל־2.10 דולרים. חלק מהעלייה קשור לרווח חד-פעמי של 2.7 מיליארד דולר ממכירת החזקות אורקל ב־Ampere, חברת השבבים שהקימה. לארי אליסון, היו״ר וה־CTO של החברה, הסביר את ההחלטה למכור את Ampere כחלק מעבר לאסטרטגיית "ניטרליות שבבים": לדבריו, אורקל כבר אינה רואה צורך להמשיך ולעצב או לייצר שבבים בעצמה, והיא מבקשת להיות מסוגלת להשתמש בכל מעבד שיבחרו לקוחותיה, בין אם של אנבידיה ובין אם של יצרנים אחרים, על רקע השינויים המהירים בתחום הבינה המלאכותית.


מנכ״ל אורקל, קליי מַגוֹירק, ציין כי החברה מפעילה כיום למעלה מ־211 אזורי ענן פעילים ומתוכננים, יותר מכל מתחרה, וכי היא כבר בונה 72 מרכזי מולטיקלאוד שיוטמעו בתוך העננים של אמזון, גוגל ומיקרוסופט. לדבריו, אסטרטגיית הענן הניטרלי משתלמת: פעילות מסדי הנתונים הרב־עננית של החברה צמחה ב־817% ברבעון השני והפכה למנוע הצמיחה המהיר ביותר שלה.


המנכ״ל הנוסף, מייק סיציליה, הדגיש את הפוטנציאל של שילוב AI בכל שכבות תוכנות החברה, ממערכות הדאטה סנטר, דרך מסדי הנתונים האוטונומיים ועד יישומי הארגון. לדבריו, AI מאפשר אוטומציה של תהליכים שבעבר לא ניתן היה לעשות, כולל ניהול סיכוני אשראי, תמיכה ברופאים ובמערכות בריאות, ותהליכי החזרי תשלום. הוא הוסיף כי כל חמשת מודלי ה־AI המובילים כיום רצים בענן של אורקל, מה שמעניק לה יתרון תחרותי על פני ספקי יישומים אחרים.


אורקל נסחרת כעת לפי שווי של 636.5 מיליארד דולר, לאחר שמנייתה עלתה ב-34% מתחילת השנה וב-25% ב-12 החודשים האחרונים.