המספר היומי והאם אנחנו לקראת עלייה באבטלה?
אלפי תוכנות AI "נשכרו לעבודה", אז מי צריך עובדים; על ההערכות שהאבטלה תעלה, ועל אלו שסבורים שה-AI יוסיף יותר משרות מאשר מפוטרים
מיליוני בני אדם יאבדו את הפרנסה שלהם בגלל ה-AI - אלו הכותרות שאתם קוראים בזמן האחרון, כשמנגד יש גם כאלו שטוענים - "מה פתאום. ה-AI יצטרך הרבה יותר משרות מאלו שיופטרו". על דבר אחד כולם מסכימים - העיתוי של הפיטורים והגיוסים לא בהכרח יהיה במקביל (כך שייתכן שתהיה אבטלה שתגדל ורק לאחריה יבואו הגיוסים), ואי הוודאות לגבי שוק התעסוקה בשנים הקרובות, גדולה.
זה בדיוק מה ש-14 אלף איש מבינים על בשרם, כאשר כבר עכשיו מתממשות נבואות הזעם על כניסת ה-AI לעולם העבודה. אמזון, הודיעה כי היא תפטר 14 אלף איש מכוח האדם המשרדי שלה, בגל הפיטורים הגדול ביותר מאז הגל הקודם ב-2022, רק שהפעם לא מדובר בצמצום כוח אדם עודף שנלקח לעבודה בתקופת הקורונה, אלא בפיטורים שנגרמו בעיקר בגלל מהפכת ה-AI.
בתחילה דווח על פיטורים של כ-30 אלף איש שהיו מהווים כ-10% מכוח האדם של אמזון, שמעסיקה כ-350 אלף עובדים תאגידיים אך בסך הכל כ-1.5 מיליון עובדים בכל שרשראות האספקה שלה ברחבי העולם. אך לאחר הכותרות בעולם, ענקית הקמעונות הודיעה רשמית על פיטורים של "רק" 14 אלף עובדים. אבל נגלה לכם סוד - חברות ברוב המקרים לא מספרות על היקף הפיטורים האמיתי. הן חודשים לפני הפיטורים, לא מגייסות או מפטרות בשקט, הן מעדיפות לצמצם את ההודעה על פיטורים לתקשורת, והן ממשיכות לדחוף עובדים החוצה גם אחר כך. כלומר, לא יפתיע אם כשתפתחו את הדוחות השנתיים בהמשך ותעשו חשבון פשוט של כמות העובדים בסוף שנה פחות כמות העובדים בתחילת שנה תקבלו שפוטרו הרבה יותר עובדים.
התוכן והמידע של נתוני המחשבון והכלי האינטראקטיבי
עמוד 1: גל הפיטורים בעידן ה-AI - המספרים הראשיים
| נתון | הסבר |
|---|---|
| 98,000+ | עובדים פוטרו ב-200 חברות הטכנולוגיה |
| 14,000 | פיטורים באמזון - הגל הגדול ביותר מאז 2022 |
| 40% | ירידה ברישום למקצועות מחשבים באקדמיה |
עמוד 2: ארבע החברות
| חברה | מספר מפוטרים | פרטים |
|---|---|---|
| אמזון | 14,000 | הגל הגדול ביותר מאז 2022; בעיקר משרות משרדיות; מוחלפים במערכות AI |
| מיקרוסופט | 15,000 | מתחילת 2025; תהליך אופטימיזציה |
| מטא | 4,000+ | מהלך יעילות; התמקדות בתחומי ליבה |
| סיילספורס | 4,000 | המנכ"ל הודה: מוחלפים ב-AI; צוות שירות לקוחות |
עמוד 3: שש התובנות
הפיטורים האלו קשים כמובן לעובדים, אבל לחברה זה טוב - הרווח יגדל ושוק המניות אוהב את זה. עיקר הפיטורים יהיה במשרות משרדיות. המחלקות שמהן מפטרת אמזון עובדים במהלך השנים האחרונות מספרות את הסיפור כולו: מנהלה, תקשורת ופודקאסטים, משאבי אנוש, חוויית משתמש, תפעול ועוד. חברות אחרות שמפטרות לא תמיד מודות בסיבה. לפי אתר Layoffs.fyi מאתיים חברות הטכנולוגיה הגדולות פיטרו למעלה מ-98 אלף עובדים מתחילת השנה בלבד (לפני הפיטורים באמזון).
מיקרוסופט פיטרה מתחילת השנה כ-15 אלף עובדים. מטא פיטרה מעל 4,000 איש, בעוד סיילספורס פיטרה כ-4000 עובדים כאשר המנכ"ל סטיב בניוף, הודה כי אותם עובדים שייכים לצוות שירות לקוחות וכי כל אותן משרות מוחלפות בתוכנות AI. אם בעבר האוטומציה וה-AI פגען בעיקר בעובדי ייצור, הרי שכיום גם עובדים במשרות ניהול, שירות, תוכן ואף הייטק נאלצים להתמודד עם מציאות חדשה שבה מערכות חכמות מסוגלות לבצע חלק ניכר מהמטלות שהיו שמורות לבני אדם.
חברות רבות טוענות כי מדובר במהלך כלכלי מתבקש לשיפור יעילות, אך בפועל נוצרת מציאות שבה עובדים מיומנים מוצאים עצמם מחוץ למעגל התעסוקה, לעיתים בלי הכשרה מתאימה לתפקידים החדשים שנוצרים במקביל. אמזון עוד טוענת כי היא מייצרת משרות חדשות גם כאשר היא מפטרת אבל המשרות שנפתחות כעת הן משרות בהפצה ובמחסנים שדורשות יכולות פחותות יותר ומשתלמות הרבה פחות. החברה אף פירסמה היא שוכרת כרבע מיליון עובדים "עונתיים" לעונת החגים לעבודה במחסנים, מהלך שמתקיים כנראה לקראת חגי הקניות וחג הכריסטמס. עם כאלו תהליכים מהפכניים בענקיות הטכנולוגיה, נראה כי מדי פעם ערוצי התבהלה ונביאי הזעם צודקים.
האם אנחנו לפני גל של פיטורים? כנראה שכן. אם חברות הטכנולוגיה מפטרות, אז סביר שחברות אחרות פחות רווחיות ופחות יעילות צריכות לפטר. לא יהיה מנוס מפיטורים כי פשוט יש את זה בזול יותר דרך ה-AI שמפשט פעולות. עד כה, אף בנק מרכזי לא יצא באזהרה לגבי עלייה צפויה באבטלה. גם אצלנו - שוק התעסוקה חזק ואפילו חסרים עובדים, אבל זה יכול להגיע במהירות - ג'וניורים במחשבים כבר לא נדרשים ואפילו באקדמיה יש ירידה של 40% ברישום למקצועות המחשבים, וזה מחלחל למשרות ותפקידים נוספים.
יהיו משרות חדשות בזכות ה-AI, אבל מתי? רק אחרי שאמזון ועוד אלפי חברות יפטרו ויתייעלו.
