עבודה מהבית
צילום: pixabay

33% מהעסקים מאפשרים עבודה מהבית; מחצית מהם יעלו מחירים בקרוב

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי שיעור העובדים מהבית, בעיקר בחברות גדולות, עלה לעומת השנה שעברה. כשהעסקים נשאלו האם הם יעלו מחיר, 47% מהם השיבו בחיוב. 5% בלבד מצפים שהמחיר ירד

איציק יצחקי | (1)

מאז הקורונה שיעור המועסקים שעובדים מהבית עלה. הסיבה לכך הייתה שהתפשטות הנגיף לא אפשרה עבודה בחללים משותפים וחלק גדול מהעסקים אימץ את המתכונת הזאת גם לאחר שההתפשטות נעצרה.

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) פרסמה את נתוני היקף העבודה מהבית והצפי לשינוי במחירי מוצרים בעסקים כמו הייטק, התעשייה, המסחר ושירותים. מהנתונים עולה כי מספר העובדים מהבית הולך ועולה. הלשכה ביצעה סקר באמצעות מנהלים מענפי התעשייה, המסחר הקמעוני והשירותים, על שני נושאים עיקריים: היקף העבודה מהבית והצפי לשינויי מחירים בשנה הקרובה. ענפי הבינוי והמלונאות לא נסקרו. אומדני הסקר, שבוצע בקרב 58 אלף עסקים במגזר העסקי שבהם 5 משרות ומעלה, חושבו עבור ארבעה ענפים: תעשייה, מסחר קמעוני, שירותי הייטק ופיננסים ושאר ענפי השירותים. מהנתונים אפשר לראות שהמחירים צפויים להמשיך ולעלות, כך לפחות לפי הערכת בעלי העסקים.

כמה עובדים היום מהבית?

לגבי נושא העבודה מהבית, מתוך סך אוכלוסיית העסקים שנפקדו, בכ-33% מהעסקים מאפשרים כיום עבודה מהבית (לעומת 27% בשנה שעברה) באופן מובנה ומוסדר בהיקף כלשהו. בכ-15% מהעסקים בענפי התעשייה ללא עילית קיימת אפשרות של עבודה מהבית בהיקף כלשהו. האפשרות של עבודה מהבית נפוצה יותר בעסקים גדולים (שבהם יותר מ-250 מועסקים); כ-39% מעסקים אלו מאפשרים עבודה מהבית בהיקף כלשהו.

בכ-12% מהעסקים בענף המסחר קיימת אפשרות של עבודה מהבית. בעסקים גדולים (שבהם יותר מ-100 מועסקים) האפשרות של עבודה מהבית נפוצה יותר – 20% מהעסקים. כמו כן, בכ-81% מהעסקים בענפי שירותי ההייטק קיימת אפשרות של עבודה מהבית בהיקף כלשהו, בכ-59% מסך העסקים בשירותי ההייטק מאפשרים יותר משני ימי עבודה מהבית. 

עבודה מהבית (למ

יותר אנשים עובדים מהבית (נתונים: למ"ס)

בכ-35% מהעסקים בענפי שירותים ללא הייטק קיימת אפשרות של עבודה מהבית. בכ-42% מהעסקים בענפי תעשייה עילית קיימת אפשרות של עבודה מהבית בהיקף כלשהו. בהיקף חברות ההייטק שאינן מאפשרות עבודה מהבית כלל, חלה עלייה מכ-4% מהעסקים במרץ 2023 לכ-19% ביוני 2024. תופעה זו תואמת למגמה העולמית של צמצום העבודה מרחוק לאחר תום משבר הקורונה.

בניגוד למגמת צמצום העבודה מרחוק בחברות ההייטק, בענפי הכלכלה האחרים נמצאה עלייה בהיקף העסקים המאפשרים עבודה מהבית. בענפי השירותים נצפתה עלייה של 10 נקודות האחוז – מכ-25% בשנת 2023 לכ-35% בסקר הנוכחי.ציפיות לעליית מחירים בשנה הקרובה.

מהמסקנות עולה כי חוץ מענפי הייטק שבהם נעשה צמצום בהיקף העבודה מהבית, בשאר הענפים חלה עלייה בהיקף העבודה מהבית.

כמחצית מהעסקים: נעלה מחירים בשנה הקרובה

בסך אוכלוסיית העסקים שנפקדו, ביותר מ-47% מהעסקים מעריכים כי מחירי המוצרים שלהם יעלו בשנה הקרובה, וב-5% בלבד מצפים שמחיריהם ירדו. בעסקים הגדולים (שבהם יותר מ-250 מועסקים) הצפי לעליית מחירים נמוך יותר.

קיראו עוד ב"בארץ"

בכ-46% מהעסקים בענפי התעשייה ובכ-63% מהעסקים בענף המסחר מעריכים כי המחירים יעלו בשנה הקרובה. הציפייה לעלייה במחירים נפוצה פחות בעסקים הגדולים.

עליית מחירים צפוייה (למ

נחשו מה יקרה בשנה הקרובה? נכון, המחירים יעלו (למ"ס)

בענף שירותי מזון ומשקאות בכ-74% מהעסקים צופים עליית מחירים (הנתון הגבוה ביותר מסך הענפים באוכלוסיית הסקר). בכ-12% מהעסקים בענף זה צופים ירידה במחירים בשנה הקרובה. אגב, בשנת 2022 בכ-36% מהעסקים בענפי המזון והמשקאות צפו עליית מחירים בשנה הקרובה לעומת כ-74% בסקר הנוכחי. בשנת 2022 בכ-49% מהעסקים בענפי המסחר צפו עליית מחירים בשנה הקרובה לעומת כ-63% בסקר הנוכחי.

בכ-47% העסקים בענפי התעשייה מעריכים כי מחיריהם יעלו בשנה הקרובה לעומת כ-51% בשנת 2022 (כנראה בעקבות פרוץ המלחמה באוקראינה והמחסור בסחורות משם). בשנת 2024 רק ב-6% מהעסקים בענפי התעשייה צופים ירידה במחירים.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    הייטקיסט בפריפריה 10/07/2024 13:14
    הגב לתגובה זו
    על אף שאין תחליף לכוס קפה עם חברים במשרד, לעבודה מרחוק יש המון תמורות חיוביות. מדובר בדחיפה אדירה לפריפריה שכן עכשיו אנשים יכולים לגור רחוק ולהגיע 3 פעמים בשבוע למרכז. התא המשפחתי הופך למשופר יותר כאשר יש יותר זמן איכות בבית עם הילדים ובני הזוג. תסכול ובזבוז זמן מיותר בכבישי ישראל העמוסים ממילא. חייבים לטפל עבודה מרחוק ולא לחזור אחורה!
מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?

רן קידר |
נושאים בכתבה מילואימניקים

יש בסיפור הזה כמה תובנות מעניינות - כולנו עם המילואימניקים, מגיע להם הרבה על השמירה, הגנה ועל הניצחונות. אין לאף אחד ספק בכך. הם ראויים לכל תשלום שיקבלו. חלק מהם גם בזכות כל המענקים מסביב הגיעו למספרים מאוד גבוהים. ההכנסות שלהם היו מעל השכר באזרחות, ושוב - זה מוצדק. אבל מה קורה אם באזרחות הם חייבים הרבה כסף - האם השכר במילואים יכסה את החוב כפי שלכאורה צריך להיות? אחרי הכל, דמיינו שמילואימניק הקים עסק ונפל ובדרך אנשים שילמו ולא קיבלו את השירות, האם בזכות העובדה שהוא מילואימניק הוא יקבל הקלה בהחזרת החוב לאזרחים התמימים האלו? זו שאלה קשה. התשובה היא כן.

בית המשפט הכריע והקל על מילואימניק שהעסק שלו נפל חודשים לפני המלחמה כי הוא מילואימניק בית המשפט השלום בירושלים, בשבתו כבית משפט לענייני חדלות פירעון, קבע בימים אלה כי תגמולי ימי מילואים המשולמים לחייבים המשרתים שירות מילואים ממושך, מוגנים, ולא יועברו לקופת הנשייה. ההחלטה ניתנה בימים אלה על ידי השופט עופר יובל, בעקבות מחלוקת ממושכת בין מילואימניק לבין הנאמן שמונה לו, שבמהלכה ייחס הנאמן למילואימניק ולבא כוחו חוסר תום לב והסתרת הכנסות.

בעקבות כישלון החופשה, האיצה החשיפה השלילית ברשתות החברתיות את קריסת חברת התיירות וגררה את החייב לחובות כבדים. במסגרת הבקשה לפתיחת הליך חדלות פירעון נאמדו חובותיו לנושיו בכ-3.42 מיליון שקלים. ימים ספורים לאחר שהוגשה הבקשה, פרצה מלחמת "חרבות ברזל". כבר ב-7 באוקטובר גויס החייב בצו 8 לשירות מילואים פעיל, ומאז הוא משרת ברציפות כרס״פ פלוגה בגדוד מילואים, כבר יותר מ-630 ימים ברציפות, לרבות שבתות וחגים. 

הדמיה של קריית הסייבר דימונה, קרדיט: מנספלד קהת אדריכליםהדמיה של קריית הסייבר דימונה, קרדיט: מנספלד קהת אדריכלים

קריית סייבר תוקם בדימונה - ההייטק ינוע דרומה?

התוכנית שאושרה ע"י הועדה המחוזית-דרום כוללת הקמת קמפוס אקדמי למקצועות הסייבר, שלושה מגדלי מגורים, מעונות סטודנטים, פארק עירוני, קריית ממשלה ואצטדיון חדש ומבקשת להפוך את דימונה למוקד ידע ותעסוקה בנגב - הפרסום מגיע במקביל לתכנית אנבידיה להכפלת מרכז המו"פ בבאר שבע

מנדי הניג |
נושאים בכתבה דימונה סייבר

הוועדה המחוזית לתכנון ולבנייה דרום אישרה להפקדה את התוכנית להקמת קריית הסייבר בדימונה - מהלך רחב היקף שמטרתו לחזק את מעמדה של העיר כמרכז חינוך, חדשנות ותעסוקה. התוכנית, המשתרעת על פני כ-180 דונם בלב העיר, תכלול קמפוס אקדמי בן שמונה קומות ללימודי סייבר, שלושה מגדלי מגורים בני 15 קומות הכוללים 150 יחידות דיור מעל חזית מסחרית, ומעונות סטודנטים בני שמונה קומות ובהם 180 חדרים. לצדם יוקמו פארק עירוני רחב ידיים בשטח של כ-12 דונם, קריית ממשלה הפונה לרחוב בן גוריון, ואצטדיון עירוני חדש לאירועי ספורט ותרבות.

אישור התוכנית מגיע במקביל להודעת אנבידיה על הרחבת מרכז המו"פ בבאר שבע פי שלושה מהלך הכולל הקמת אתר חדש בפארק ההייטק גב-ים וגיוס מאות עובדים נוספים בדרום. שני המהלכים יחד עשויים לעצב מציאות חדשה במפת ההייטק במדינה שבה הדרום מתבסס כמוקד פעילות משמעותי של תעשיות ידע, השכלה ותעסוקה, וליצור רצף גיאוגרפי-כלכלי חדש שיחזק את אזור הנגב ויתרום לפיזור התעשייה בישראל אנבידיה משלשת את מרכז הפיתוח בבאר שבע: מאות משרות חדשות בדרום.

התוכנית כוללת גם הסדרה של מוסדות חינוך וציבור קיימים בתחומה - ארבעה בתי ספר, בתי כנסת, מרכז רפואי, בית משפט שלום ותחנת מד"א. המתחם גובל ברחובות המעפיל, הרצל, בן גוריון ובר לב, וממוקם בסמוך למרכז העיר. על פי החזון העירוני, קמפוס הסייבר ישמש מוקד ידע שיקשור בין מערכת החינוך המקומית, ההשכלה הגבוהה והתעשייה, ויהווה נדבך משלים לפארק ההייטק בבאר שבע - כך שבוגרי הקמפוס יוכלו להשתלב בתעשיות הסייבר והטכנולוגיה באזור.

"צעד מחולל שינוי לעיר דימונה ולנגב כולו"

עודד פלוס, יו"ר הוועדה המחוזית לתכנון ולבנייה דרום, אמר כי "תוכנית קמפוס הסייבר בדימונה היא תוכנית מחוללת שינוי. ברמה המקומית, זהו צעד חשוב לעיר דימונה שנמצאת בתקופת פיתוח, וברמה האזורית, התוכנית תיתן מענה משמעותי לצורך שקיים בכל המרחב, וכן תתרום ליצירת הזדמנויות חדשות להשכלה, תעסוקה, דיור, מסחר ושירותים ציבוריים, תוך חיזוק מעמדה של דימונה כעיר מתפתחת ומרכזית בנגב".

גם מתכננת מחוז דרום במינהל התכנון, מיכל מריל, התייחסה לחשיבות הפרויקט וציינה כי "מדובר בתוכנית משמעותית וחשובה לעיר דימונה ולנגב כולו. לראשונה יוקם בדימונה קמפוס אקדמי למקצועות הסייבר שיהיה חלק מבנייה של אקו-סיסטם שלם בנגב - יחד עם מוסדות חינוך וציבור נוספים ועם פארק ההייטק בבאר שבע שיהווה מוקד תעסוקה לבוגרי הקמפוס".