חוזרים למשרד: ירידה בשיעור ההיעדרויות בשוק העבודה
בדצמבר האחרון נעדרו כ-285 אלף מועסקים (כ-7% מסך המועסקים) ממקום עבודתם, כך עולה מנתונים שפרסם הכלכלן הראשי במשרד האוצר. בין סיבות ההיעדרות שבהן נרשמה עלייה דרמטית עקב המלחמה נמצאים מילואים, סיבות כלכליות וסיבות "אחרות" (להלן, סיבות הקשורות למלחמה). זאת לעומת כ-401 אלף בנובמבר (כ-9% מסך המועסקים) וכ-765 אלף מועסקים באוקטובר (כ-18% מהמועסקים).
בתוך כך, נרשמה ירידה משמעותית בשיעור הנעדרים מכלל קבוצות האוכלוסייה; בעיקר בשיעור הנעדרות הערביות - כ-2% בדצמבר לעומת 6% ו-23% בנובמבר ובאוקטובר, בהתאמה; והחרדיות - כ-2% בדצמבר לעומת כ-4% ו-17% בנובמבר ובאוקטובר, בהתאמה. כמו כן, יש שונות גבוהה בין גברים ערבים לגברים יהודים לא חרדים כשבוחנים את ההיעדרות בגלל המלחמה: רוב הנעדרים הערבים עשו זאת מסיבות כלכליות (כ-88%) בעוד שבקרב יהודים לא חרדים עשו זאת בשל סיבות לא כלכליות (כ-75%) – בעיקר בשל מילואים.
בשיעור התעסוקה נרשמה עלייה בחודש האחרון של 2023, בניכוי כלל הנעדרים (גם נעדרים מסיבות שאינן קשורות למלחמה) – מכ-53% בנובמבר לכ-55% בדצמבר. עלייה דומה, בשיעור של 2%, נרשמה בשיעור התעסוקה בניכוי הנעדרים ממקום עבודתם בשל סיבות הקשורות למלחמה (כ-57%) לעומת נובמבר (כ-55%). בשיעור ההשתתפות נרשמה עלייה של 0.6% בדצמבר - 62.7% לעומת 62.1% בנובמבר, אך שיעור ההשתתפות נותר נמוך בכ-0.7% לעומת ספטמבר, לפני המלחמה (63.4%). בנוסף, נרשמה יציבות בשיעור הבלתי מועסקים - 3.1% בדצמבר לעומת 3.0% בנובמבר.
- מלאי ענק של דירות בתל אביב - סקירת הכלכלן הראשי באוצר על שוק הדירות
- ירידה במחירים, גידול במלאי ועסקאות של מאות מיליונים - סיכום השבוע בנדל"ן
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המשך של מגמת הירידה נרשם גם בשיעור הנעדרים ממקום עבודתם מסיבות הקשורות למלחמה ברוב ענפי הכלכלה (מלבד בענף הניהול ותמיכה, שבו חלה עלייה של 4% בנעדרים). בולטת הירידה בענפי אירוח ואוכל - מ-27% בנובמבר לכ-18% בדצמבר, אמנות - מ-22% לכ-13%, ובענף הבינוי - מ-20% לכ-12%. עם זאת, שיעור הנעדרים בענפים אלה נותר גבוה בהשוואה לשאר הענפים (תרשים 4).
בנוסף, המשיכה בדצמבר מגמת הירידה בשיעור הנעדרים ממקום עבודתם מסיבות הקשורות למלחמה ברוב ענפי הכלכלה (מלבד בענף הניהול ותמיכה, שבו חלה עלייה של 4% בנעדרים). בולטת הירידה בענפי אירוח ואוכל - מ-27% בנובמבר לכ-18% בדצמבר, אמנות - מ-22% לכ-13%, ובענף הבינוי - מ-20% לכ-12%. עם זאת, שיעור הנעדרים בענפים אלה נותר גבוה בהשוואה לשאר הענפים (תרשים 4). כמו כן, נרשמה בדצמבר ירידה של 1% בשיעור הנעדרים העובדים בענף ההייטק מסיבות הקשורות למלחמה, לעומת נובמבר - מ-9% ל-8%.
- האם ראש המוסד קיבל טובות הנאה מטייקון ולמה המשטרה לא חקרה?
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים...
בפילוח לפי מיקום גיאוגרפי, על אף השיפור לעומת נובמבר, נרשם שיעור גבוה של נעדרים ממקום עבודתם בשל המלחמה באזור הצפון ברמת הגולן - 21%, ובנפת צפת - 17%. מרבית העובדים נעדרו מסיבות כלכליות. כמו כן, נרשמו שיעורי נעדרים גבוהים יחסית בנפת אשקלון (10%), בנפת באר שבע ובתל אביב (9% כל אחת). בתל אביב נתון זה גבוה בשל תמהיל ענפי, הנוטה יותר לענפים עם שיעורי נעדרים גבוהים מסיבות כלכליות.
שיעור גבוה יותר של נעדרים נרשם בקרב עצמאים - כ-10%, 9% ו-8% לעצמאים יחידים, כאלה המעסיקים עד שני עובדים וכאלה עם שלושה עובדים ומעלה, בהתאמה. בקרב השכירים נרשם נתון של כ-6%. בנוסף, רבים מהעצמאים שנעדרו ממקום עבודתם עשו זאת מסיבות כלכליות, למשל סגרו את העסק או צמצמו פעילות. ואילו עבור שכירים ההיעדרות היתה בעיקר מסיבות לא כלכליות, כמו מילואים.
הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
פנסיה תקציבית הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
פנסיה תקציבית הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
