משלוח מנות פורים
צילום: עמותת עדי

כמה יעלה לכם משלוח מנות לפורים?

המחיר הממוצע לסל משלוח מנות לחג פורים הוא 120 שקל, עליה של 7% לעומת השנה שעברה. מה כולל הסל שנבדק, מה המחירים ברשתות השונות והאם אתם בכלל צריכים להוציא כל כך הרבה על כל משלוח מנות - מה האלטרנטיבה?
נתנאל אריאל | (1)

מחיר של סל מוצרים עבור משלוח מנות לפורים עולה 120 שקל בממוצע, עליה של 7% לעומת 112 שקל בשנה שעברה, כך על פי בדיקת המועצה לצרכנות לחג הפורים. על פי הבדיקה, רמי לוי באינטרנט, חצי חינם, ויקטורי, שוק מהדרין יינות ביתן ומגה מרקט העלו את המחירים ביותר מ-10%, אבל למרות זאת - מחיר הסל אצל חלקם עדיין נמוך יותר מהממוצע. כך, ברמי לוי באינטרנט תשלמו 115 שקים וכך גם בחצי חינם, ויקטורי, ינות ביתן ועוד. באופן כללי, ההבדלים בין הרשתות לא גדולים מאוד, אבל בכל זאת - ביוחננוף ובסניפי רמי לוי תמצאו מחירים של 106-108 שקלים, באושר עד 111 שקלים ומנגד -בשופרסל שלי, מגה בעיר, פרש מרקט (של אלקטרה צריכה ואחרים תמצאו מחירים של 120-130 שקלים, וברשתות היקרות יותר סופר יודה (של חברת הדלק פז) ומיני סופר אלונית המחירים הם 136 שקלים ו-150 שקלים בהתאמה.

אבל האם זה אומר שאתם צריכים להוציא כל כך הרבה כסף על משלוחי מנות לפורים? בהנחה שמדובר על משפחה עם שני ילדים, שכל אחד מכין כמה משלוחי מנות לחברים שלו, וגם אתם מכינים לחברים שלכם, אתם עלולים לשלם אפילו 1,000 שקלים ויותר על משלוחי מנות. בהחלט מוגזם.

מה אפשר לעשות? להרכיב משלוח מנות בעצמכם. לקנות מרכיבים שונים ולערבב אותם יחד לכדי משלוח מנות אחד. אפשר גם להחליט שלא קונים ממתקים ופשוט אופים עוגיות/ מאפינס, או דברים אחרים, ואפשר לצרף אליהם בקבוק יין קטן - כי מי אמר שחייבים לשלם ביוקר? וצריך גם לומר - משלוחי המנות מספיקים לתקופה של חודש, בדרך כלל הם נצברים בארון ואז צריך לחסל אותם לקראת פסח. אז מה עשינו בזה?

מה יש בסל?

בכל מקרה, הרשות בדקה סל של 10 מוצרים שמרכיבים סל 'פופולארי' שכולל אוזני המן במילוי שוקולד במשקל, אצבעות שוקולד במילוי קרם חלב קינדר 16 * 12.5 גרם, בייגלה שמיניות כעכים חטיף אפוי עם מלח אסם 400 גרם, ביסלי חטיף חיטה בטעם גריל אסם 70 גרם, במבה קלאסי חטיף בוטנים אסם 80 גרם, בפלות ופלים בטעם שוקולד עלית 500 גרם, חטיף תפוח אדמה חבורת דובונים אסם 40 גרם, יין אדום יבש יקבי סגל 750 מ"ל, שוקולד פרה חלב עלית 100 גרם, מטבעות שוקולד חלב כרמית ממתקי הקסם של לני 36 גרם.

הפער בין הרשת הזולה (יוחננוף) ליקרה (מיני סופר אלונית) הוא 42% ומחיר של 44 שקלים. ההפרש בין הרשת העירונית הזולה ביותר (קשת טעמים), והיקרה ביותר (סטופ מרקט) עומד על 23% שהם 25 שקלים. ההפרש בין רשת הדיסקאונט הזולה (יוחננוף) והיקרה (שופרסל דיל אקסטרה) עומד על 14% שהם 15 שקל.

 

על פי הבדיקה, קילו אוזני המן במשקל במילוי שוקולד (הזול בקטגוריה) עלה בשנה שעברה 38.8 שקל בממוצע ואילו היום הוא עולה 44.7 שקל היום, עליה של 15% והפרש של כמעט 6 שקלים. למשל, בשוק מהדרין בשנה שעברה המחיר היה 32.5 שקל ואילו עכשיו הוא 48 שקל בממוצע, זינוק של 15.6 שקלים. ברשת יינות ביתן בסיטי המחיר היה בשנה שעברה 32 שקלים ואילו כעת הוא 47 שקל בממוצע, קפיצה של 15 שקלים.

ומה לגבי מטבעות שוקולד? מטבעות שוקולד חלב כרמית ממתקי הקסם של לני 36 גרם עלו בשנה שעברה 4.5 שקלים בממוצע והשנה השלימו עליה של 16% למחיר של 5.3 שקלים (עליה של 70 אגורות). יין אדום יבש יקבי סגל 750 מ"ל עלה בשנה שעברה 19.5 שקלים בממוצע וכעת הוא עומד על 20.2 שקל, עליה של 70 אגורות, או 4%.

קיראו עוד ב"בארץ"

הנה הטבלה המלאה:

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    במקום 03/03/2023 09:49
    הגב לתגובה זו
    קחו את הכסף ותנו לקבצן הקרוב,להקש בדלת או כלתרומה אחרת
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.