השכר הממוצע במשק במאי - 10.5 אלף שקל. מי שיאני השכר?
מדובר בעלייה של 3.6% במחירים שוטפים לעומת חודש מאי אשתקד. מספר המשרות היה 3.7 מיליון. בתחום ההייטק שכר ממוצע של כ-21.4 אלף שקל
בחודש מאי 2019 השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים בישראל עמד על 10,477 שקל - ירידה של 2.4% לעומת החודש הקודם, ועלייה של 3.6% לעומת מאי 2018. כך עולה מנתוני הלמ"ס. מספר משרות השכיר היה 3.74 מיליון, מרביתן (66.3%) היו בענפים כלכליים בהם השכר הממוצע היה נמוך מזה של כלל המשק.
השכר הממוצע הגבוה ביותר במשק נרשם בענף המידע והתקשורת - 20,736 שקל (ירידה של 6.4% לעומת אפריל). במקום השני נמצא ענף שירותים פיננסים (בנקים) ושירותי ביטוח עם 20,484 שקל, ובשלישי ענף אספקת חשמל ומים, שירותי וביוב וטיהור וטיפול בפסולת, עם 19.2 אלף שקל בחודש.
במקום האחרון נמצא ענף שירותי אירוח ואוכל נרשם עם 5,124 שקל למשרת שכיר במאי - בענף זה השכר הממוצע של העובדים בשירותי אירוח היה גבוה ב-54.7% מזה של כלל הענף.
בחודש זה עובדי מינהל מקומי, ציבורי וביטחון וביטוח לאומי השתכרו כ-14.9 אלף שקל בממוצע. בענף הבינוי מדובר בשכר ממוצע של כ-10 אלף שקל לעובדים. בענף שירותי בריאות, רווחה וסעד, שכרם הממוצע של העובדים הסתכם בכ-9 אלף שקל, בענף החינוך כ-8 אלף שקל.
- שוק העבודה בארה"ב התאושש באוקטובר: 42 אלף משרות נוספו במגזר הפרטי
- המספר היומי והאם אנחנו לקראת עלייה באבטלה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מקור הנתונים: הלמ"ס
יציבות במספר המשרות
נתוני המגמה מצביעים על עלייה בשכר הממוצע למשרת שכיר בחודשים מרץ-מאי 2019, הן במחירים שוטפים והן במחירים קבועים (שכר זה מייצג את השכר ללא השפעה של עליות ו/או ירידות מחירים במשק), בשיעור של 2.3% ו-0.7% בחישוב שנתי בהתאמה.
עוד נרשמה יציבות במספר משרות השכיר: בחודשים מרס-מאי 2019 מספר משרות השכיר בחישוב שנתי היה כמעט ללא שינוי, לאחר עלייה של 1.3% בחישוב שנתי בחודשים דצמבר 2018-פברואר 2019.
- בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בן המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
- הפתעה חיובית באוצר: גביית המסים צפויה לשבור שיא עם 520 מיליארד שקל, הגירעון יהיה נמוך מהצפוי
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים -...
כמו כן, בחודש מאי 2019 המגזר הגדול ביותר היה מגזר החברות הלא-פיננסיות עם 2.395 מיליון משרות שכיר המהוות 64% מכלל משרות השכיר במשק. השכר הממוצע למשרת שכיר במגזר זה היה 11,176 שקל.
תחום ההייטק - השכר הגבוה בקרב עובדי מחקר מדעי ופיתוח
בחודש מאי 2019 השכר הממוצע למשרת שכיר של העובדים בתחום ההייטק היה 22,502 שקל לעומת 21,415 במאי אשתקד - עלייה של 5.1%. מספר המשרות בענף הזה היוו 8.8% מכלל משרות השכיר במשק.
השכר הגבוה ביותר של כ-28.6 אלף שקל נרשם בענף מחקר מדעי ופיתוח. במקום השני היה ענף תכנות וייעוץ במחשבים, הכולל את היקף המשרות הגדול ביותר בתחום (46.9%), עם כ-22.9 אלף שקל. בענף שירותי תקשורת נרשם השכר הנמוך ביותר של 13.6 אלף שקל (ירידה של 13.9% לעומת אפריל).
מקור הנתונים: הלמ"ס
- 2.ללא 09/08/2019 00:30הגב לתגובה זוחשמל ומים, אוכלי חינם, ויסלחו לי שני האנשים שיובדים באמת
- 1.אחת שיודעת 08/08/2019 19:30הגב לתגובה זומקבלים 7000 ברוטו. ונשארים עם 5700 אחרי כל ההורדות וזה עוד עם תואר. הכתבה הזאת רק על אנשי הייטק הבכירים ואנשי הפיננסיים הבכירים. פקידי בנק פשוטים מרווחים שכר מינימום.
הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
פנסיה תקציבית הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בן המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופמת״א, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. במסגרת הסדר הפשרה יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה, וסכום של כ-2.25 מיליארד ש"ח יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כחלק מן ההסדר, המדינה תפעל למכור את אחזקותיה בקרנות לידי הסתדרות המורים, באופן שישלים את העברת הבעלות המלאה לידיה, וכן קרנות ההשתלמות יוכרזו כקרנות ברירת מחדל לעובדי הוראה שלא בחרו אחרת.
