הירידות באסיה התחזקו בסיום: שנחאי צנחה 4.55%, הונג קונג איבדה 2.75%
סיום מסחר שלילי באסיה, כאשר ירידות השערים שנרשמו לאורך כל יום המסחר התחזקו בסיומו. נציין כי מחזורי המסחר היו נמוכים מהרגיל, יום לפני שהמשקיעים ברחבי העולם יוצאים לחופשת חג המולד.
הבנק המרכזי בסין
צעדי הממשל לא עזרו והמניות הסיניות הנסחרות בשנחאי ובהונג קונג רשמו ירידות שערים, לאחר שהמשקיעים התעלמו מהורדת הריבית והמשיכו לחשוש מהשלכות המשבר. "הורדת הריבית הייתה צפויה ולא באה בהפתעה", אמר למרקטווטש בן קוונג, מנהל בבית ההשקעות KGI בהונג קונג. קוונג התייחס לסוף השנה ואמר, כי הפעילות של הקרנות נמצאת לקראת סיום ולא צפויה עוד פעילות רבה לצורך הגדלת ערך התיקים המנוהלים.
המדד האזורי MSCI אסיה פסיפיק, בהוצאת יפן, נפל 2.8% בהונג קונג. השווקים ביפן סגורים היום למסחר לרגל חג מקומי. מדד שנחאי ירד 4.55%, בעוד בדרום קוריאה מדד הקוספי איבד 2.99%, בכל שאר השווקים נרשמו ירידות מלבד הפיליפינים.
"המשקיעים פשוט מממשים רווחים", אמר לבלומברג לים צ'אנג גו העוזר לנהל 42 מיליארד דולר בסמסונג השקעות בסיאול. "אנחנו ממשיכים לראות שטף חדשות שלילי, בו כולן מאשרות שהפעילות הכלכלית הגלובלית נעלמת במהירות".
כלכלת ניו זילנד התכווצה ברבעון השלישי ובכך השלימה שלושה רבעונים רצופים של ירידה בפעילות הכלכלית, ע"פ נתונים ממשלתיים שפורסמו היום.
המדדים המובילים בוול סטריט רשמו אתמול ירידות שערים כאשר ה-S&P 500 איבד 1.8% מערכו. האנליסטים בגולדמן זאקס פרסמו אתמול סקירה שלילית ואמרו שהמיתון יפגע ברווחי מונסנטו, היצרנית הגדולה ביותר בעולם של זרעים.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשכר המינימום מתעדכן, המציאות לא
שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?
שכר מינימום היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.
הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק
כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.
כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.
זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שני צדדים למטבע הכלכלי
מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.
