עובדי פועלים ישביתו מחר את הסניפים ואת המוקדים הטלפוניים
"התרענו ללא הרף על ההשלכות הצפויות כתוצאה מההתנהלות המבזה מצד הנהלת הבנק", מוסיף גרפונקל, "אך היא בוחרת להמשיך ולהציע דרישות ותנאים לא סבירים שיפגעו בביטחון התעסוקתי של העובדים. אנחנו לא נסכים לכך ולא נאפשר בשום אופן פגיעה בזכויות של אף אחת ואחד מעובדי הבנק".
- בנק הפועלים נכנס כשותף בבסר לפי שווי של מיליארד שקל אחרי הכסף
- דיסקונט יתן לכם 25 שקל בחודש וירוץ לעשות קמפיין באיילון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האם מותר הכל במסגרת יחסי מעסיק ועובדים. האם מותר לשבות באופן שמזיק ויזיק לעסק? יש כמובן הבנה מצד החוק ובתי המשפט לשביתה-מחאה בגין הטבות-שכר של העובדים, אבל מדובר בצעד שפוגע בראש וראשונה בעסק שמפרנס אותם. העובדים טוענים שהרווחים הגיעו ל-6.5 מיליארד שקל בשנה שעברה ושוכחים שהם מקבלים שכר מאוד גבוה יחסית לעובדים במשק, שהם בעצם לוקחים מעל 2 מיליארד שקל בשנה, כל שנה. הם שואבים את הרווחים, בעלי העניין מקבלים את הרווחים וכל זה במקום שתהיה תחרות אמיתית ומי שייהנה יהיה הציבור. במקום עמלות נמוכות יותר משלמים שכר גבוה לעובדי הבנק.
- 5.לא יודע מי הכתב שכתב את התוספת בסוף הכתבה אבל פשוט 19/04/2023 18:35הגב לתגובה זולא יודע מי הכתב שכתב את התוספת בסוף הכתבה אבל פשוט אין לו מושג לגבי משכורות רוב העובדים שממש לא גבוהות ביחס למשק
- 4.חח 19/04/2023 18:21הגב לתגובה זוגם עובדים יום בשבוע גם בוכים
- 3.חח 19/04/2023 18:21הגב לתגובה זואוכלי חינם בכיינים
- 2.בוא תעבוד בבנק ואז נראה מה תגיד לגבי השכר, אם אכן שווה (ל"ת)עובד הבנק 19/04/2023 16:53הגב לתגובה זו
- 1.שלומי 19/04/2023 16:13הגב לתגובה זוטוב שהכתב יעשה קצת שיעורי בית לפני שהוא רושם משפט אומלל כזה . שלא יקח בחשבון את שכר הבכירים והמנהלים בדרגים הגבוהים ויראה כמה העובד הממוצע מקבל וזה לא קרוב בכלל למשפט שנאמר.
- קלקלן 19/04/2023 16:53הגב לתגובה זושידע להבחין מה ההבדל בין שכר ממוצע בבנק לשכר חציוני בבנק..
.jpg "שירי וקס GotFriends")
כמה מרוויחים בהייטק? עד 45 אלף שקל לחייל משוחרר; האם יש משבר תעסוקה? "אני אופטימית"
שיר וקס מנכ"לית GotFriends, לא חושבת שיש משבר תעסוקה בהייטק, אופטימית לגבי ההמשך, מדגישה את התחומים המובילים, את ההשפעות של ה-AI על השכר, מהם המשרות החדשות וכמה מרוויחים בהם? ראיון
הדו"ח של הרשות לחדשנות לגבי מצב ההייטק הישראלי לא באמת מחדש. ידוע שזו תקופת שיא באקזיטים, וידוע שגם יש חולשה בהשקעות במו"פ וזו תקופה מאתגרת בתעשיות שונות - גם המלחמה, הבידוד המסוים של האקדמיה והייטק, ואי אפשר כבר להתכחש אליו; וגם מהפכת ה-AI שמשנה ומשפיעה במקומות רבים ומאיימת מאוד על עולם התוכנה.
התעסוקה בהייטק בעלייה נמוכה ובמגזרים רבים אפילו בירידה. להערכת שירי וקס, מנכ"לית GotFriends חברת השמה להייטק, הסיבה היא גיוסים יותר ממוקדים - "במקום להגדיל צוותים בצורה אגרסיבית, הן מחפשות את האנשים שיכולים להביא אימפקט מהיום הראשון. זה הופך את השוק לתחרותי יותר, אבל גם איכותי יותר. ההייטק הישראלי עדיין צומח - אבל הקצב התמתן. אנחנו רואים יותר גיוסי איכות ופחות גיוסי כמות".
עד כמה הירידה במו״פ מדאיגה?
"זה לא סימן שהחדשנות נעלמת, להפך, רואים התייעלות. פחות צוותים ענקיים, יותר סטארטאפים קטנים וממוקדים שמבינים בדיוק מה הבעיה שהם פותרים. אני חושבת שזה יביא לחדשנות חכמה ומהירה יותר".
מה קורה עם ההשקעות?
"2025 היא אחת השנים הטובות מבחינת גיוסי הון מאז 2022. כמעט 70% מהסכום שגויס ב-2024 גויס כבר במחצית הראשונה של השנה וזה בזמן מלחמה. המשקיעים מאמינים בהייטק הישראלי ובחדשנות שיוצאת מכאן".
- איבדו פרופורציה: מענקי חתימה של 100 מיליון דולר, חבילת תגמול של 200 מיליון דולר
- מה השכר בהייטק? תמונת מצב
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אנחנו רואים משבר גדול בתחום הג'וניורים, היקף המשרות מצטמצם, מסיימי תואר לא מוצאים עבודה. איך זה משפיע על השוק והאם את חושבת שיעלה גם לתפקידים ברמות גבוהות יותר במקביל להתקדמות ה-AI?
