אמזון תשלם 5,000 דולר לעובדים כדי שיעזבו את החברה

ענקית הקמעונאות מציעה "בונוס התפטרות" לכל עובד שיסכים לעזוב את החברה; הקאצ' - העובד לא יוכל לחזור לעבוד באמזון לעולם
נועם בראל | (2)

אמזון מצאה פתרון לעובדים שלא רוצים להמשיך בחברה - לשלם להם לעזוב. מידי שנה, החברה מציעה לשלם לעובדים במשרה מלאה תשלום של עד 5,000 דולר כדי שיעזבו את החברה. הקאצ' - העובדים שיעזבו לא יוכלו לחזור לעבוד באמזון לעולם.

דוברת אמזון, מלאני אצ'ס: "אנחנו רוצים שיעבדו אצלנו רק אנשים שרוצים לעבוד אצלנו. בטווח הארוך, להשאר במקום שאתה לא רוצה להיות בו זה לא בריא לנו או לאנשים שעובדים אצלנו".

אמזון מציעה 2,000 דולר לעובדים שהיו בחברה מעל שנה, כאשר הסכום קופץ ב-1,000 דולר על כל שנה נוספת שהם עובדים בחברה, עד לתקרה של 5,000 דולר. התוכנית, שהושקה לראשונה על ידי חנות הנעליים "Zappos", אותה אמזון קנתה ב-2009. בעבר, זאפוס הציעה את התשלום רק לעובדים במהלך מספר השבועות הראשונים שהם בחברה, ו"בונוס ההתפטרות" עמד על 1,000 דולר.

מנכ"ל החברה, ג'ף בזוס אמר כי החברה לא באמת רוצה שהעובדים יקחו את הבונוס. למעשה, הכותרת של המסמך שמופץ לעובדים היא "בבקשה אל תקחו את ההצעה הזו". לדבריו: "המטרה היא לתת לעובדים רגע לחשוב על מה הם באמת רוצים". 

בהתחשב בעלויות הגבוהות אותן סופגות חברות בעת עזיבת עובדים, היוזמה הזו של אמזון אולי נראית כמו פעולה שנוגדת את המודל העסקי, אך לטענת מומחים בתחום, גישה שכזו למעשה מעודדת את העובדים להשאר ונכונה אסטרטגית לטווח הארוך.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    שי 22/05/2018 21:30
    הגב לתגובה זו
    סתם יחסי ציבור בגרוש
  • 1.
    פסיכולוגיה בגרוש (ל"ת)
    אלדו 22/05/2018 09:06
    הגב לתגובה זו
אריאל קנדל מנכל קבוצת אימקו
צילום: אליעד גולן

אימקו מקימה חברה בת ומפעל ייצור חדש ברומניה

קבוצת אימקו מרחיבה את פעילותה הבינלאומית עם הקמת חברה בת ברומניה ומפעל ייצור חדש; לאור הירידה בצבר, המהלך נועד להאיץ את הצמיחה, להעמיק שיתופי פעולה באירופה ולנצל את מגמת העלייה בתקציבי הביטחון ביבשת

רן קידר |
נושאים בכתבה אימקו רומניה

קבוצת אימקו אימקו 3.36%  , שמתמחה בפיתוח וייצור מערכות מתקדמות לתעשיות הביטחוניות והאזרחיות, הודיעה על הקמת חברה בת חדשה ומפעל ייצור ברומניה. זהו יישום של התוכנית האסטרטגית הרב־שנתית של החברה, שמבוססת על חדירה לשוקי ביטחון באירופה והרחבת כושר הייצור הגלובלי. 

המהלך נועד לתת מענה לשני צרכים מרכזיים: מימוש צבר ההזמנות ההולך וגדל של הקבוצה והעמקת החדירה לשווקים חדשים. לפי הערכות החברה, כבר ברבעון הרביעי של 2025 צפויה החברה הבת החדשה לתרום ליכולות התפעוליות של הקבוצה. בנוסף, הנוכחות ברומניה צפויה להוות בסיס לצמיחה מתמשכת באירופה, הן באמצעות עסקאות חדשות והן באמצעות פרויקטים קיימים של אימקו. 

הקמת המפעל ברומניה תעניק לאימקו יתרון משמעותי במכרזים ממשלתיים ובפרויקטים ברחבי היבשת, שכן היא תוכל להיחשב ל"ספק מקומי". יתרון זה פותח דלתות להזדמנויות עסקיות חדשות ומאפשר לחברה לפעול קרוב יותר לשותפים אסטרטגיים, יצרני פלטפורמות ואינטגרטורים אירופאים מובילים. בכך תוכל הקבוצה לשלב בין הניסיון הרב שצברה בישראל לבין דרישות רגולטוריות ותעשייתיות מקומיות באירופה. 

המהלך מתרחש על רקע מגמת הגידול בתקציבי הביטחון במדינות רבות באירופה, תוצאה של האתגרים הגיאופוליטיים בשנים האחרונות. עבור אימקו, זו נקודת כניסה חשובה למרכזו של שוק מתפתח, שבו ניכרת דרישה לפתרונות טכנולוגיים מתקדמים. 

מנכ"ל קבוצת אימקו, אריאל קנדל, מסביר: "הקמת החברה ברומניה היא צעד אסטרטגי נוסף בצמיחת הקבוצה, חיזוק כושר הייצור לטובת מימוש צבר ההזמנות הקיים והעתידי והרחבת הפעילות הגלובלית. הנוכחות ברומניה תאפשר לנו נוכחות משמעותית יותר בשוק האירופי ותיתן מענה מהיר וגמיש יותר ללקוחות."