אין תחושה טובה יותר מאשר להצליח במשימה או אתגר שלקחתם על עצמיכם. ההצלחה היא מנת חלקם שם אלו שהאמינו בעצמם, ניסו ונכשלו ולא ויתרו עד להשגת המטרה. בסופו של דבר כל אחד שואף להצליח ולהגיע ליעדים מסוימים, אך לעיתים אנו מוצאים שלמרות המאמץ הרב שאנו משקיעים לא הצלחנו להגיע אפילו לחצי מהדרך שציפינו להגיע. ואז אנו נתקלים מרגישים מעט החמצה ותסכול.

מתוך שיטוט ברשת החברתית, צפייה בטלוויזיה, קריאת עיתונים ודרכים נוספות אנו לומדים שישנם אנשים מוצלחים מאוד אשר "הכול הולך להם בקלות". למעשה ההצלחה היא לא משהו שמגיע לפתע ללא כל סיבה והאנשים הללו עבדו ועובדים קשה מאוד על מנת לבסס את הצלחתם.

מה צריך לעשות כדי להצליח?

את ההצלחה יש למדוד באמצעים אשר קשורים בעידן הנוכחי קרי, כסף, פרסום וידע. מאידך כל אחד מגדיר את ההצלחה בצורה אחרת, ולכן לעיתים תחושו את ההצלחה מפעמת בכם גם כאשר אנשים אחרים יסברו כי נכשלתם כישלון חרוץ. הכול תלוי בתחושה הפנימית שלכם ואין כל טעם לנסות ולהשוות את מצבכם למצבם של אנשים אחרים "מוצלחים" יותר.

מצד שני ישנם כמה אלמנטים כלליים וידועים שקשורים להצלחה ואם ניתלה בהם אז הסיכוי שלנו להצליח יגבר בצורה משמעותית:

• השקעה בכסף היא אמנם עניין חומרי נטו אך במקרים רבים אנו מקשרים הצלחה וכסף. אמנם אין כל רע בלהפוך לעשיר, אך כדאי להישאר עם הרגליים על הקרקע. גיא גלבויז הינו איש עסקים מצליח והוא אחד האנשים שמומלץ לפנות אליהם לקבלת טיפים בנושא הצלחה.
• כל דבר לוקח זמן, וזמן הוא הדבר היקר לנו ביותר. על כן יש לחשב אותו נכון ולא להביא לבזבוז. אין כל טעם לשבת ולחכות שמשהו יקרה. בדרך כלל התנהגות כזו מביאה להפסדים ודריכה במקום. הרעיון הוא להתקדם כל הזמן בביטחון מלא ולא להביט אחורה.
• למידה היא ללא ספק התחום החשוב ביותר שניתן להשקיע בו. ידע הוא כוח (את זה כול אחד יודע) וכל פיסת מידע היא רלוונטית ויכולה לסגור קצוות ולהשלים עסקה.

• תכנית עסקית למסעדנים? יש דבר כזה - לגזור ולשמור
• ללמוד ממנהל המעצמה הגדולה בעולם איך להפוך לאיש מצליח
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

עם כל הידע והניסיון פעמים רבות אנו נתקעים ולא יודעים מה לעשות. כאשר זה קורה לנו אנו עלולים להפסיד ואף לפספס הזדמנויות טובות שחולפות לידנו. לא תמיד ניתן לדעת מה תהיה התוצאה של פעולה מסוימת ועל כן כדאי לסמוך על עצמיכם וללכת עם תחושת בטן (או לב). האינטואיציה היא כלי מצוין שעשוי להביא להצלחות רבות ומשמעותיות. היות שכל אירוע שמתרחש בעולם מושפע מגורמים רבים שחלקם נסתרים וחלקם ממש ברורים לעין, ניתן להבין שההחלטה לא יכולה להיות שכלתנית בלבד ותמיד יהיה מקום לתחושות פנימיות שלא תמיד יש להן הסבר.

תכונות הזהב בקידום העסקים

ישנן כמה תכונות אשר עשויות לסייע לכם בעולם העסקים. אין זה משנה אם אתם מנהלים או שאתם רק שואפים לתפקיד מנהל, הצטיידות בתכונות אלו יעזרו לכם להתקדם ולהצליח בעולם זה:

• תקשורת היא שפה, שמאפשרת לכם להסביר מה אתם רוצים, עוזרת לכם להסביר את עצמיכם ותורמת מאוד לכל תהליך. זו יכולה להיות משימה, מכירה או כל דבר אחר שיכול לקדם אתכם ואת הצוות שלכם.
• אמנם מדובר על תכונה שכביכול לא קשורה לעולם העסקים הקשוח או אפילו עומדת בסתירה אליו, אך כנות היא חשובה מאוד ואנשי עסקים משופשפים יזהו כנות מקילומטר ויעריכו אותה. לעומת זאת חוסר כנות עשוי להכשיל עסקה וגם להביא לפגיעה בשם של המוצר או בית העסק שלכם.
• האצלה של סמכויות קשורה באופי של המנהל. בתחום העסקי מומלץ מאוד לאגד סביבך אנשים אשר אתם סומכים עלייהם ולהאציל עליהם סמכויות שונות שיסייעו לכם להשתלט על העסק בצורה טובה יותר. אמנם לעיתים זה עלול להרתיע מעט ולגרום לתחושה של חוסר שליטה. אין כל צורך להיבהל וניתן בהחלט לבנות עסק שמבוסס על האצלת סמכויות.

כמו כל מקצוע גם בעולם העסקים ישנן תכונות אשר עשויות לקדם מאוד את העסק שלכם. כל תכונה ניתן להתאמן עליה ולשדרג אותה. בנוסף ניתן לשפר תכונות על ידי מאמן אישי אשר יקשיב לכם ויפעל על מנת לתקן ולהעמיד את הדברים על דיוקם. גיא גלבויז הוא יועץ עסקי שמחזיק בידע רב אשר יכול לסייע לאנשים עסקים אשר נקלעו למחסומים. להלן מספר תכונות שיסייעו לכם בדרככם העסקית:

• מנהיגות, מילה אשר צועדת יד ביד עם עולם העסקים. רבים לא יודעים להגדיר את המנהיגות בצורה נכונה ולא מכירים את המרכיבים שלה. בניגוד לדעה הרווחת לא מדובר רק בכריזמה. אדם בעל מנהיגות הוא זה שמסוגל להוביל ולהעלות את רמת המוטיבציה בסביבתו הקרובה ובקרב האנשים אשר כפופים למרותו. כמובן שאנשים אלו ילכו אתו מרצון ולא מתוך כפייה או פחד.
• יוזמה וידע בפתרון בעיות שונות - תושייה היא תכונה סופר חשובה שיכולה לסייע במקרים של קשיים בחברה או בעסק שלכם. חשוב להיות בעל תושייה וללמוד מגמות חדשות וטכנולוגיות בתחום העסקי שלכם. כל חברה, אמורה לעמוד בקצב ולהיצמד לשיטות החדשות בתחומה.
• כאשר צצה בעיה, טוב שיש אדם אשר יודע לפתור בעיות במהלך העבודה. התגברות על מכשולים תסייע מאוד להתקדמות של החברה.
• תחרות היא אמנם מועילה אך כאשר זה מתבצע בין עובדי החברה עלול להיגרם נזק. ניהול טוב כרוך בוויתורים (איפה שצריך). לדוגמא אם ישנן שתי קבוצות של עובדים

• גם לחזון יש מקום בעולם העסקים. למעשה מנהל ללא חזון הוא כמו מטייל ללא מפה. החזון מוליך את החברה למקום הנכון ומשדר אוירה אופטימית ורגועה.
• חדשנות היא הידע מתי לפתח או להפסיק לשווק מוצרים חדשים של החברה. כך ניתן להציב את החברה בראש הפירמידה ולמנוע מהמתחרים

• תובנות והבנה בשוקי היעד תאפשר להבין אילו מוצרים הם נדרשים ללקוחות ומה נחוץ על מנת לשפר את הטכנולוגיות הקיימות. בנוסף איש עסקים טוב ידע גם לצפות אילו מוצרים יהיו נדרשים בשנים הקרובות ולהיערך לכך מבעוד מועד. הוא ישיג את כל המידע הדרוש על הלקוחות  כולל מצבם הכלכלי ועוד.

כל איש עסקים יודע שישנם מסביבו אנשי עסקים נוספים אשר פוזלים כל העת אל עבר העסקים שלו. כל שכן כאשר מדובר על תחום זהה אשר מציע את אותו השירות או את אותם המוצרים ללקוחות. למעשה כדאי מאוד ללמוד את המתחרים ובעיקר לכבד אותם. הכרה של האסטרטגיות השונות והטכנולוגיה שבה הם עושים שימוש תסייע לכם לגבור על המתחרים ולהקדים אותן בכמה צעדים. בצורה כזו יוכל איש העסקים לגרור את החברה להצלחות רבות.

מנהל איכותי וטוב הינו אדם בעל מעוף ואשר מצויד בתובנות עמוקות שקשורות לתחום העיסוק של החברה שבראשה הוא עומד. ואת כל זאת הוא מבצע בצורה כזו שמאפשרת לו לקדם את העסק, את המטרות שלו ולהגדיל את היקפי הרווח שלו.