עבודה עובדים
צילום: Remy Gieling on Unsplash

נתוני שוק העבודה נחשפים: 25% ממחפשי העבודה לא יודעים מה הם מחפשים

לפי הנתונים, מספר המשרות הפנויות ירד ל-129 אלף משרות ברבעון הראשון של 2023. בנוסף נמצא כי היחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1, דהיינו מספר המשרות הפנויות עולה על המבקשים לעבוד - בקרב מפתחי תכנה, טבחים, מלצרים ומוזגי משקאות (ברמנים), עובדי מכירות אחרים, עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה ובקרב עובדי ניקיון ועוזרים. כמו כן, מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 4 ממספר המשרות הפנויות בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בעלי משלח יד נלווה בתחומי הפיננסים והמתמטיקה ובקרב עובדי מזכירות
נחמן שפירא |

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה את נתוני שוק העבודה לחודשים ינואר עד מרץ  לפי הנתונים, ברבעון הראשון של שנת 2023 ירד מספר המשרות הפנויות ל-129.1 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 140.4 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2022.

לפי הלמ"ס היחס בין מבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות עלה ל-2.7 לעומת 2.5 ברבעון הקודם. בנוסף היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ל-2.1 לעומת 2 ברבעון הקודם.

בלמ"ס מסבירים, כי בקרב מחפשי עבודה (היצע עבודה) ישנם כ-25% שמשלח היד שהם מחפשים לעבוד בו אינו ידוע.

לפי הנתונים, ברבעון הראשון היחס בין היצע לביקוש עלה לעומת הרבעון הרביעי 2022 בקבוצות הראשיות בעלי משלח יש אקדמי, הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ובקבוצה הראשית עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים. היחס בין היצע לביקוש ירד בקבוצה הראשית מנהלים ובקבוצה הראשית פקידים כלליים ועובדי משרד. בשאר הקבוצות הראשיות היחס בין היצע לביקוש נותר ללא שינוי לעומת הרבעון הרביעי  של 2022.

 

 למס

ברבעון הראשון 2023 מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים ירד ל-2.6 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 0.3 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-3.2 (לעומת 4.2 ברבעון הקודם).

למס

הביקוש הגדול ביותר בתוך מנהלים היה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח והיווה כ-39% מהביקוש למנהלים. מתוכם הביקוש העיקרי היה למנהלי מכירות, שיווק ופיתוח. ניכר ביקוש למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים  שהיווה כ-34% מהביקוש למנהלים.

קיראו עוד ב"בארץ"

בלמ"ס מסבירים גם כי ברבעון הראשון מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי ירד ל-23 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 26.5 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.2 (לעומת 3.1 ברבעון הקודם).

ברבעון הראשון מספר המשרות הפנויות בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ירד ל-12.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 14.6 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.2 (לעומת 2.8 ברבעון הקודם).

בהייטק באופן ברור, היחס בין היצע לביקוש במשלח היד מפתחי תכנה, היה 0.8, כלומר מספר המשרות הפנויות במשלח היד הזה גובר על מספר המבקשים לעבוד בו.

הביקוש הגדול ביותר בקרב בעלי משלח יד אקדמי היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע והיווה כ- 42% מהביקוש לבעלי משלח יד אקדמי. כאשר עיקר הביקוש היה למפתחי תכנה.

למס

ברבעון הראשון ירד מספר המשרות הפנויות בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ל-12.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 14.6 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.2 (לעומת 2.8 ברבעון הקודם).

הביקוש הגדול ביותר בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה היה לבעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמינהל והיווה כ-42% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה. הביקוש לבעלי משלח יד נלווה בתחומי המדע וההנדסה היווה כ-15% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה. בתוכם רוב הביקוש היה להנדסאי וטכנאי מדעי הפיזיקה וההנדסה.

 

ברבעון הראשון ירד מספר המשרות הפנויות בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד ירד ל- 8 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 9 אלף משרות פנויות ברבעון האחרון בשנה שעברה). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-3.1 (לעומת 3.2 ברבעון הקודם).

 

  

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?

רן קידר |
נושאים בכתבה מילואימניקים

יש בסיפור הזה כמה תובנות מעניינות - כולנו עם המילואימניקים, מגיע להם הרבה על השמירה, הגנה ועל הניצחונות. אין לאף אחד ספק בכך. הם ראויים לכל תשלום שיקבלו. חלק מהם גם בזכות כל המענקים מסביב הגיעו למספרים מאוד גבוהים. ההכנסות שלהם היו מעל השכר באזרחות, ושוב - זה מוצדק. אבל מה קורה אם באזרחות הם חייבים הרבה כסף - האם השכר במילואים יכסה את החוב כפי שלכאורה צריך להיות? אחרי הכל, דמיינו שמילואימניק הקים עסק ונפל ובדרך אנשים שילמו ולא קיבלו את השירות, האם בזכות העובדה שהוא מילואימניק הוא יקבל הקלה בהחזרת החוב לאזרחים התמימים האלו? זו שאלה קשה. התשובה היא כן.

בית המשפט הכריע והקל על מילואימניק שהעסק שלו נפל חודשים לפני המלחמה כי הוא מילואימניק בית המשפט השלום בירושלים, בשבתו כבית משפט לענייני חדלות פירעון, קבע בימים אלה כי תגמולי ימי מילואים המשולמים לחייבים המשרתים שירות מילואים ממושך, מוגנים, ולא יועברו לקופת הנשייה. ההחלטה ניתנה בימים אלה על ידי השופט עופר יובל, בעקבות מחלוקת ממושכת בין מילואימניק לבין הנאמן שמונה לו, שבמהלכה ייחס הנאמן למילואימניק ולבא כוחו חוסר תום לב והסתרת הכנסות.

בעקבות כישלון החופשה, האיצה החשיפה השלילית ברשתות החברתיות את קריסת חברת התיירות וגררה את החייב לחובות כבדים. במסגרת הבקשה לפתיחת הליך חדלות פירעון נאמדו חובותיו לנושיו בכ-3.42 מיליון שקלים. ימים ספורים לאחר שהוגשה הבקשה, פרצה מלחמת "חרבות ברזל". כבר ב-7 באוקטובר גויס החייב בצו 8 לשירות מילואים פעיל, ומאז הוא משרת ברציפות כרס״פ פלוגה בגדוד מילואים, כבר יותר מ-630 ימים ברציפות, לרבות שבתות וחגים. 

תמר
צילום: ניו מד

המו"מ התפרק: תמר לא תצטרף להסכם עם חברת החשמל

דירקטוריון תמר פטרוליום קבע כי ההצטרפות למזכר ההבנות שנחתם ביולי "לא מיטיב עם השותפות"; החוזה החדש עם חח"י לא יחתם - המחלוקת צפויה לעבור להליך בוררות בלונדון

מנדי הניג |

המו"מ על הארכת חוזה אספקת הגז בין מאגר תמר לחברת החשמל הגיע לסיומו. הבוקר הודיעה תמר פטרוליום, המחזיקה ב-16.75% ממאגר תמר, כי דירקטוריון החברה החליט שלא להצטרף למזכר ההבנות שנחתם בחודש יולי האחרון בין חלק מהשותפות לבין חברת החשמל. בכך מסתיים מהלך בן כמה חודשים שנועד לעדכן את הסכם הגז המקורי משנת 2012 ולהאריך את תוקפו עד לשנת 2036.

בהודעת החברה צוין כי “לאור כלל נסיבות העניין בעת הזאת, לא יהא זה לטובת החברה להצטרף למזכר ההבנות”. ההחלטה סוגרת סופית את האפשרות לחתימה על חוזה חדש, שכן הצטרפות של כל השותפות הייתה תנאי הכרחי לכניסת ההסכם לתוקף. המשמעות המעשית היא שהחוזה הקיים בין מאגר תמר לחברת החשמל נותר בתוקף עד לשנת 2030, לפי התנאים שנקבעו בעבר.

ההסכם החדש נועד להבטיח לחברת החשמל אספקת גז לטווח ארוך במחיר מופחת, שהיה עשוי להניב חיסכון של מאות מיליוני שקלים לצרכנים עד סוף העשור. מזכר ההבנות נחתם ביולי בין חברת החשמל לבין חלק מהשותפות במאגר, אך נותר בלתי מחייב עד לקבלת אישור מכלל בעלי הזכויות. בחודשים שחלפו התברר כי קיימות מחלוקות עמוקות בין השותפים, בעיקר סביב רמות המחיר והצמדות המדדיות, שבלעדיהן לא ניתן היה להתקדם לחתימה סופית.

כבר בתחילת ספטמבר דווח על קשיים במשא ומתן, וחברת החשמל האריכה את המועד להצטרפות למזכר ההבנות עד 23 לחודש הנוכחי. אבל גם לאחר הארכה לא הושגה הסכמה כוללת. לפני כחודש הודיעה ישראמקו, המחזיקה בכ-28.75% ממאגר תמר, כי לא תקדם את החתימה על ההסכם. כעת, עם החלטתה של תמר פטרוליום, מתברר כי גם יתר השותפות לא הגיעו להסכמות שיאפשרו את הארכת ההתקשרות.

בהתאם להוראות ההסכם המקורי, במקרה שבו הצדדים אינם מגיעים להסכמה על שיעור התאמת המחיר, רשאי כל צד לפנות להליך בוררות. על פי הנהוג בהסכמים מסוג זה, הבוררות צפויה להתקיים בלונדון, והיא תקבע את המחיר שבו תמשיך חברת החשמל לרכוש גז ממאגר תמר בשנים הקרובות.