עלייה באבטלה? על כל משרה פנויה כמעט 4 מחפשי עבודה

עלייה באבטלה?ברבעון הרביעי של 2018, על כל משרה פנויה התמודדו 3.7 מבקשי עבודה. זאת לעומת יחס של 3.6 בין ההיצע לביקושברבעון השלישישל אותה שנה, 3.2 ברבעון השני ויחס של 3.4 ברבעון הראשון.כך לפי נתונים שמפרסמת היום (ד') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.היחס הגבוה ביותר בין ההיצע לביקוש נצפה בקרב מנהלים כאשר על כל משרה פנויה התמודדו 7 אנשים, ירידה לעומת הרבעון הקודם אז עמד היחס על 10.6. לצד זאת, נצפתה עלייה במספר המשרות הפנויות בקרבמנהלים שהגיע ברבעון הרביעי של 2018ל-2.1 אלף משרות בממוצע לחודש לעומת1.9 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי.הביקוש הגדול ביותר בקרב מנהלים היה למשרותאדמיניסטרציה, מכירות,שיווק ופיתוח והיווה כ-40% מהביקוש למנהלים. בפלח זה היה עיקר הביקושלמנהלי מכירות ושיווק. הביקוש למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים עמד על 37.6%, בתחומי הייצור והשירותים המקצועיים עמד הביקוש על 18.9% כאשר 3.5% מהביקוש היה בתחומי ניהול אחרים.ביקוש גבוה למפתחי תוכנהבקרב בעלי משלח יד אקדמי נראה יחס של 4.6 מתמודדים על כל משרה, עלייהלעומת 3.9 ברבעון הקודם.עיקר הביקוש היה לעוסקיםבענפי טכנולוגיות המידע (46.7%), בדגש על מפתחי תוכנה (31.1%). בתחומי המדע וההנדסה הגיע הביקוש ל-19.7%, בתחום הבריאות ל-11.1% ו-22.5% בתחומים אחרים.ברבעון הרביעי של 2018 מספר המשרות הפנויות בקרב מקצועות אלהירד ל-18.7 אלף משרות בממוצע לחודש, זאת לעומת 19.3 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי 2018.בקרב עובדי הבנייה - ביקוש גבוה לבוני בתים למגוריםתמונת מצב מעודדת יותר נראתה בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי, שם היה יחס של 1.7 מחפשי עבודה על כל משרה ברבעון האחרון של 2018,אם כי לעומת הרבעון הקודם מדובר בעליה מיחס של1.4 מתמודדים על כל משרה פנויה. מספר המשרות הפנויות ברבעון הרביעי של 2018עלה והגיע ל-21.8 אלף משרות בממוצע לחודש לעומת 21 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי.הביקוש הגדול ביותר של 29% במקצועות אלההיה לעובדים בבנייה ובעלי משלח יד דומה (פרט לחשמלאים),מתוכם עיקר הביקוש היה לבוני בתים למגורים, מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדים בגימור בטון ובעלי משלח יד דומה, עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי משלח יד דומים לנמ"א, רצפים ומניחי אריחים וטייחים.עודנצפה יחס של 6.1 בקרב הנדסאים, טכנאים וסוכנים.בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד היהיחס של 4 מתמודדים על כל משרה.בקרב עובדים בלתי מקצועיים, עמד היחס על 1.9 מתמודדים ובקרב עובדי מכירות ושירותים עמד היחס על 2.4 מתמודדים על כל משרה פנויה.עיקר מחפשי העבודה בשנת 2018 היו בלתי מועסקיםבסך הכל,מספרם של מחפשי עבודה הגיע ל-362.3 אלף, מהם293.4 אלף מחפשיםשמשלח היד שלהם ידוע. 39.5% מהמחפשים היו בלתי מועסקים, 32.9% היו מועסקים שחיפשו עבודה אחרת או עבודה עם מספר רב שעות יותר והשאר, מי שאינם משתתפים בכוח העבודה השבועי וחיפשו עבודה.כמו כן, בשנה זומספר המשרות הפנויות עלה ל-104.7 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 103.1 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש בשנת 2017). היחס בין היצע לביקוש בשנת 2018 היה 3.5, כאשר היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים היה 2.8.העלייה הגבוהה ביותר בהיקף המשרות הפנויות נצפתה בקרב בעלי משלח יד אקדמי, מ-16.2 אלף משרות בממוצע לחודש בשנת 2017 ל-18.3 בשנת 2018. הירידה הגבוהה ביותר נצפתה בקרבעובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי כאשרמספר המשרות הפנויות ירד מ-22.9 אלף משרות בממוצע לחודש בשנת 2017 ל-21.3 אלף משרות ב-2018.בשנה זו היחסבין ההיצע לביקוש היה 3.5.היחס הגבוה ביותר היה בקרב המנהלים כאשר על כל משרה פנויה התמודדו 8 מחפשי עבודה. היחס הנמוך ביותר נצפה בקרבעובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועמד על 1.7 מחפשי עבודה על כל משרה.