בנייה נדל"ן נדלן מנוף
צילום: Istock

הלמ"ס: ירידה של 7.7% במספר המשרות הפנויות במשק

בונים פחות, חושבים יותר: ירידה חדה בביקוש לעובדים בבינוי בשנתיים האחרונות, מנגד לעליה בביקוש לעובדים בהיי-טק. ת"א שמרה על יציבות
ערן סוקול |

מספר המשרות הפנויות במשק הישראלי ירד ב-7.7% ברבעון הראשון של 2019 (בחישוב שנתי), לאחר ירידה של כ-6.9% ברבעון הרביעי של 2018. כך עולה מנתונים שמפרסמת היום (ב') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). על פי הנתונים, חלה ירידה חדה בביקוש לעובדים בענפי הבינוי בשנתיים האחרונות, מנגד לעליה בביקוש לעובדים בהיי-טק.

ירידה קלה בהיקף המשרות הפנויות בחודש מרץ

הלמ"ס מדווחת כי בחודש מרץ נרשמו 97.1 אלף משרות פנויות במשק הישראלי, אשר היוו כ-3.48% מכלל המשרות במשק, לעומת 97.2 אלף בחודש הקודם, אשר היוו כ-3.5% מכלל המשרות במשק.

מספר המשרות הפנויות בענפי הבינוי ברבעון הראשון של 2019 נאמד ב-8,898, ירידה של 20% ביחס לאומדן מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון אשתקד, אשר עמד על 11,191.

 

התפתחות מספר המשרות הפנויות בענפי הבינוי 

מקור: הלמ"ס

על פי נתוני הלמ"ס, חלה ירידה מתמשכת בביקוש לעובדים בענף הבינוי בשנתיים האחרונות ובמקביל נרשמה עלייה בביקוש לעובדים בענפי "מידע ותקשורת" המאופיינים בחברות היי-טק.

 

שיעור המשרות הפנויות בענפי הבינוי, מידע ותקשורת

מקור: הלמ"ס

ת"א שמרה על יציבות

עוד עולה מהנתונים כי חלה ירידה בביקוש לעובדים כמעט בכל המחוזות (למעט תל אביב, בה ששמרה על יציבות יחסית). במחוז ירושלים נרשמה ירידה חדה בשיעור המשרות הפנויות משיעור משרות פנויות של 3.0% ברבעון הראשון של שנת 2018 לשיעור משרות פנויות של 2.5% ברבעון הראשון של שנת 2019.

קיראו עוד ב"בארץ"

 

שיעור המשרות הפנויות במחוזות בישראל

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית


הדס ברטל |

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת  2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר. 

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית. 

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה. 


מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה תקציב הביטחון

משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה. 

המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".

הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.