המשבר בהדסה: "עיצרו את תשלומי הפנסיה של פרופ' שלמה מור יוסף"
המשבר בהדסה עין-כרם בירושלים הולך ומחריף. היום החריפו העובדים את מאבקם נגד הקפאת ההליכים ונקטו בעיצומים בבית החולים שבירושלים.
במהלך בדיקת הסיבות לקריסה הכלכלית של בית החולים התברר כי המנכ"ל הקודם (עד שנת 2011), פרופ' שלמה מור-יוסף, היום מנכ"ל ביטוח לאומי, זכה להסכם פרישה נדיב בשווי מיליוני שקלים. זאת לאחר שבתקופת כהונתו בית החולים סבל ממצב קשה והוא גרף לכיסו משכורות בעלות של מיליוני שקלים.
התנועה לאיכות השלטון שלחה היום מכתב לנאמני בית החולים שמונו מטעם בית המשפט וציינה כי "נוכח פרסומים מהם עולה כי בתקופת כהונתו של פרופ' מור יוסף כמנכ"ל הדסה נצבר גירעון של 850 מיליון שקל, עולה חשש שמדובר בניהול כושל של גוף כה משמעותי לתחום הבריאות במדינת ישראל".
עו"ד דניאל דושניצקי: "ציבור משלמי המיסים יישא בעלות הבראת הבי"ח
למרות נתונים אלו בדיוק באותן שנים החליט המרכז הרפואי להעניק למור-יוסף מענקים בגובה של קרוב ל-2 מיליון שקל וכן עם סיום כהונתו הגיע המרכז הרפואי עימו להסדר פרישה, לפיו הוא זכאי לפנסיה חודשית של כ-75 אלף שקל עד הגיעו לגיל פרישה, קרי עד לשנת 2019. כלל ההטבות האמורות עולות כמעט כדי 12 מיליון שקל.
עו"ד דניאל דושניצקי, התנועה לאיכות השלטון: "נוכח העובדה כי המדובר בגוף הזוכה לתקציב באופן ישיר ועקיף מקופת המדינה ולאור העובדה כי ככל הנראה ציבור משלמי המיסים יישא באופן זה או אחר בעלות הבראתו של המרכז הרפואי, ראוי כי עד סיום הבחינה האמורה ועד שתתקבל החלטה מושכלת בנושא, ייעצר תשלום הפנסיה החודשית לפרופ' מור-יוסף".
- חברה קטנה - בלוף גדול; למה אף אחד לא מגן על ציבור המשקיעים?
- בית החולים הדסה ישלם 200 מיליון שקל לקרנות הפנסיה של העובדים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מור יוסף: "הייתי מנכ"ל מצטיין. נשות הדסה ניצלו צינית את בית החולים"
הבוקר אמר פרופ' מור-יוסף בוועדת הכספים כי "שכחו לציין דבר אחד, שכלל לא לקחתי את הבונוסים. כבר שלוש שנים שאני לא מנהל את הדסה אבל עכשיו שכאילו הופתעו מהמשבר מחפשים את רב החובל הישן. ב-2008 נפגשתי עם ראש הממשלה דאז, יחד עם יו"ר ארגון נשות הדסה וראשי האוצר והובהר לו המצב והדבר היחיד שקרה זה מענה קצר טווח. במשך שלוש השנים האחרונות, כשמצבו של הדסה הולך ומתדרדר, לא עשו דבר ועכשיו עוסקים בהכפשות אישיות נגדי,
- 13.לא להאמין, לקרוא ולא להאמין (ל"ת)אזרח 12/02/2014 19:19הגב לתגובה זו
- 12.פטרו אותו מביטוח לאומי ואת הדירקטוריון המנומנם! (ל"ת)מושב ליצים 12/02/2014 16:29הגב לתגובה זו
- יצחק 12/02/2014 17:09הגב לתגובה זוהשליכו את המנוול מור יוסף מהמוסד לביטוח לאומי שאליו הגיע לאחר ששדד והרס את בי"ח "הדסה" בירושליים.
- 11.הוא שקד והחרדים ייתגיסו לצבא הסדיר והמילואים!!!! (ל"ת)נגמרו הפרייארים 12/02/2014 15:49הגב לתגובה זו
- 10.נוחי 12/02/2014 15:37הגב לתגובה זובלי לבדוק באמת מה קרה .....ישר לעצור תשלומי פנסיה ....כאילו זה יעזור להדסה .....כמו כוסות רוח למת , העיקר שהעו"ד דמיקולו זכה לציטוט באתר ..... רק בישראל !!! מחדלים של שנים !! ודופקים את הש.ג .....
- 9.אזרח 12/02/2014 14:58הגב לתגובה זויש שר - למה הוא לא מדיח אותו מהתפקיד הציבורי?
- 8.מפיסטו 12/02/2014 14:50הגב לתגובה זולא נותר אלא לקבוע כי פרופ' מור יוסף, מתלוצץ עם מעסיקיו באופן עצמוני ! אדם עם רגישות חברתית כל כך גבוהה , מן הראוי שיתמנה לתפקיד מנכל המוסד לביטוח לאומי.
- 7.ישראלי 12/02/2014 14:46הגב לתגובה זוהוא נתן כספים לעצמו ולאחרים בכדי שירדנו מעולם הוא לא חשב על רוח ובפסד אלה רק לקח ולקחת תשגיחו על הביטוח הלאומי הוא ישדוד גם אותם
- 6.למה תנאי פנסיה כאלו? הפקרות! (ל"ת)אני 12/02/2014 14:22הגב לתגובה זו
- 5.ואני לטמטומי חשבתי שהחרדים גנבים (ל"ת)חילוני טמבל 12/02/2014 14:18הגב לתגובה זו
- 4.ומה עם הרופאים שעבדו שם והתעשרו בזמן שבית החולים קרס??? (ל"ת)אחד 12/02/2014 14:16הגב לתגובה זו
- 3.אני 12/02/2014 14:03הגב לתגובה זולא יכול להיות שהם לא ידעו כלום!
- 2.לעצור ולהחזיר מה שלקח ,לא לשכוח .זה כסף ציבורי . (ל"ת)בא 12/02/2014 14:02הגב לתגובה זו
- 1.בא 12/02/2014 13:55הגב לתגובה זולבקש להגיד ולכתוב מותר הכול ,אני כמעט חושב שמגיעה לך בונוס ענקי ,אולי חופשת צלילה עם כרישים ,או חופשת צניחות חופשיות ללא הגבלה , למה להגביל ,לך מגיע הכול מושחט .

"לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"
חוק הרווחים הכלואים מאפשר לשלם קנס של 2% על הרווחים הכלואים או מס על דיבידנדים של 5% מהרווחים הכלואים - מה עדיף, והאם יש בכלל העדפה?
השאלה שעסקים וראי החשבון שלהם מתעסקים בה כעת היא האם לשלם מס-קנס של 2% על הרווחים העודפים או לחלק דיבידנד מתוך הרווחים העודפים? תזכורת מהירה: חוק הרווחים הכלואים מגדיר רווחים מהעבר תחת חישובים והגדרות כרווחים שמחוייבים בחלוקה כדיבידנד באופן מדורג - 5% השנה, 6% בשנה הבאה. אם לא מחלקים משלמים קנס-מס של 2% על יתרת הרווחים האלו.
המטרה של האוצר ורשות המסים היתה להגדיל את הקופה ולצד מהלכים נוספים הם הצליחו - ""אני ברווחיות של כמעט 30%, בגלל שאני מרוויח ויעיל, אני צריך לשלם יותר מס?". השאלה מה צריך לעשות בעל עסק שנכנס להגדרה הזו שהיא אגב כוללנית מאוד ועל פי ההערכות יש מעל 300 אלף גופים כאלו. בפועל, כל בעל שליטה שהעסק שלו לא ציבורי (חברות ציבוריות), לא עולה על מחזור של 30 מיליון שקל ומרוויח מעל 25% הוא בפנים.
יש הגדרות מדויקות לרווחיות, אבל ככלל אלו ההגדרות ואם תחשבו על זה - כמעט כל עסקי מתן השירותים והייעוץ בפנים, סיכוי טוב שגם עסקים קטנים, חנויות, רשתות, אפילו מאפיות, מסעדות וכו' בפנים. המונים בפנים והם מקבלים את ההודעות מרואי החשבון שלהם בשנה האחרונה.
ברגע שהם בפנים שי שני סוגי מיסוי - הראשון על הרווחים של שנים קודמות והשני על השוטף. נתחיל בשני - אם אתם עומדים בהגדרות האלו, אז המיסוי השוטף שלכם יהיה לפי המס השולי, יעלו בעצם את הרווחים מהעסק אליכם, יורידו את "המחיצה" שבינכם לבין העסק. המיסוי יהפוך להיות אישי, לא "ישותי".
- מחלבות גד: צמיחה בהכנסות, שחיקה ברווחיות - ודיבידנד ראשון כחברה ציבורית
- אחרי 12 שנה, סלקום תחלק 200 מיליון שקל דיבידנד
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חוץ מזה, ממסים כאמור את העודפים. מגדירים מה הם הרווחים העודפים, אלו לא הרווחים החשבונאיים, ואת הסכום הזה רוצים שתחלקו כדיבידנד כדי שקופת המדינה תתמלא במס. יש שתי אפשרויות - תחלקו 5% שיעלו ל-6% מסכום הרווחים העודפים או תשלמו קנס של 2% על העודפים. מה עדיף, שואלים בעלי החברות: "לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"

משקיעים בחאקי: כך הפכו החיילים את הבסיסים לחממת השקעות לוהטת
יום שלישי, 23:00. חדר המגורים בבסיס האימונים בדרום שקט יחסית. אור יחיד בוקע מהפינה שבה יושב סמל איתי כהן. רוב חבריו לפלוגה כבר קרסו מותשים מיום מפרך בשטח, אך הוא לא מצליח לעצום עין. הראש שלו עובד שעות נוספות על הגרף האדום המהבהב באפליקציית המסחר בטלפון הנייד שלו. איתי, לוחם בגדוד חי"ר, לא חולם רק על סוף המסלול או על הדרגות הבאות.
במקום סתם לגלול באינסטגרם, הוא מנצל את השעות השקטות כדי לנהל תיק השקעות קטן. "כשהחבר'ה מדברים על המשחק כדורגל אתמול, אני בודק מה עשה הביטקוין", הוא מספר בחיוך קטן.
בין שמירה לשמירה ובין אימון ניווט למארב, איתי חולם במספרים, והוא לא לבד. בשנתיים האחרונות, המסכים של הסמארטפונים השתנו: אפליקציות משחקים פינו את מקומן לאפליקציות בנקאות, ושיחות על כדורגל או יציאות לסופ"ש הוחלפו בדיונים על מדדי S&P 500, קרנות מחקות וגם קריפטו. בסיסי צה"ל הפכו, בניגוד גמור לדימוי המסורתי של "תקופת ביניים" חסרת דאגות כלכליות, לחממת השקעות לוהטת, והשינוי הזה אינו מקרי.
נקודת המפנה המשמעותית התרחשה בינואר 2022, אז נכנסה לתוקף העלאה דרמטית בשכר החיילים הסדירים - זינוק של 50%. עבור לוחם כמו איתי, מדובר בתוספת משמעותית שהפכה את המשכורת החודשית מכסף כיס סמלי לסכום המאפשר חיסכון משמעותי. "פתאום אתה רואה 'נכנס לחשבון 2,400 שקל'", הוא מסביר, "זה סכום שאפשר לעשות איתו משהו. להשאיר אותו בעו"ש זה פשוט לבזבז אותו על שטויות. הבנתי שאני רוצה שהכסף הזה יעבוד בשבילי".
- בנק ישראל פרסם תכנית כוללת להקלות כלכליות לחיילי חובה
- יפן מתכננת תקציב ביטחון שיא של 60 מיליארד דולר: רחפנים ורובוטים במקום חיילים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלק מהשגרה, כמו טיול לשק"ם
הגורם השני שתרם לשינוי הוא הזמן. במיוחד בקרב המשרתים בתפקידי לחימה, שגרת השירות כרוכה בימים ארוכים של המתנה, שעות רבות בבסיס ויציאות מצומצמות הביתה (מגמה שהתעצמה משמעותית מאז ה-7 באוקטובר). הזמן הזה, שבעבר נוצל למנוחה או שיחות בטלות, מתועל כיום ללימוד. "אנחנו יושבים באוהל, אחרי שסיימנו את המשימות, במקום סתם לגלול בטיקטוק, אנחנו רואים סרטוני הסבר על בורסה. זה הפך להיות חלק מהשגרה, כמו טיול לילי לשק"ם", מספר איתי.
