עובד יפצה את מעסיקו בפיצוי מוסכם של 75,000 ש"ח בשל הפרת חובת הנאמנות וחובת תום הלב לשמור על "מידע סודי" של המעביד, אף אם אינו בגדר סוד מסחרי
העובדות -------------- א.ב. סייבר ניהול ואחזקה בע"מ (להלן: "המעסיקה") היא חברה פרטית העוסקת בתחום התיירות. לירון הרשקוביץ (להלן: "העובד") הועסק ע"י המעסיקה כמנהל פעילות התיירות ועסק בפיתוח תחום תיירות הפנים לציבור הדתי לאומי, מיום 1.6.04, ע"פ הסכם עבודה אישי. ביום 27.12.04 הודיע העובד על הפסקת עבודתו אצל המעסיקה בתאריך 15.1.05. במהלך תקופת ההודעה המוקדמת הקים העובד את חברת "נופים" (להלן: "החברה"), חברה העוסקת אף היא בתחום התיירות. המעסיקה תבעה מהעובד תשלום פיצויים מוסכמים, פיצויים ללא הוכחת נזק לפי חוק עוולות מסחריות ופיצוי בגין נזקים שנגרמו למעסיקה במעשיו ובמחדליו של העובד. העובד טען, כי המעסיקה הטעתה אותו, לא עמדה בהתחייבויותיה כלפיו, והרעה את תנאי עבודתו. פסק דין ----------- תוקפו של הסכם ההעסקה בין הצדדים ושאלת הפרתו ע"י העובד טענת העובד, כי חוזה ההעסקה הוחלף ביום 16.11.04 ע"י זיכרון דברים נדחתה. זיכרון הדברים עוסק בשינוי תגמולו של העובד בלבד, ואילו הסכם ההעסקה הינו הסכם מפורט המקיף מגוון רחב של נושאים. הלכה היא, כי לכל עובד זכות מוקנית לעבוד בתחום התמחותו כחלק מזכותו להגשים את עצמו ולכן, היותן של המעסיקה והחברה חברות מתחרות אינה מונעת מהעובד להיות מנהלה של החברה. הלכה היא, כי תנית אי תחרות נוגדת את תקנת הציבור במקרים בהם לא הוכח קיומו של סוד מסחרי. על הטוען לקיומו של סוד מסחרי להוכיח את קיומו. המעסיקה לא הרימה את הנטל המוטל עליה להוכחת קיומם של סודות מסחריים ספציפיים הראויים להגנת הדין. בית הדין השתכנע, כי למעסיקה אין סודות מסחריים או רשימת לקוחות/ רשימת בתי מלון ייחודית שאינה נחלת הכלל, ולכן אין לה אינטרס להגנה, אשר בגינו ניתן להגביל את חופש העיסוק של העובד. מחיר ומחירונים של בתי מלון אינם יכולים להיחשב סוד מסחרי, מידע זה יכול להינתן לכל דורש ללא כל קושי והינו למעשה נחלת הכלל. בפסיקה נקבע, כי רשימת לקוחות תזכה להגנה רק אם היא סודית. לענייננו, לא נמצא כי רשימת הלקוחות או מידע אחר כגון רשימת בתי המלון, אשר היה בידיה הינו סוד מסחרי הראוי להגנה. לפיכך, אין מניעה כי העובד יעבוד במקום אחר שמאפשר לו להביא לידי ביטוי את תחום התמחותו וכישוריו. עם זאת, למרות שנקבע כי תנית אי התחרות בהסכם בטלה, ולא נעשה שימוש בסודות מסחריים, הלכה היא, כי מחובת הנאמנות וחובת תום הלב של עובד כלפי מעבידו נובעת אף החובה לשמור על "מידע סודי" של המעביד, אף אם אינו בגדר סוד מסחרי. העובד הפר את חובות האמון, ההגינות ותום הלב שהיה חב למעסיקה. במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, הוקמה החברה, והעובד מונה למנהלה. העובד פעל להקמת החברה שעתידה היה להתחרות במעסיקה על אותו פלח שוק. העובד עזב את עבודתו אצל המעסיקה עם שני עובדים נוספים של המעסיקה. העובד קשר עסקאות עבור החברה, בטרם נסתיימה תקופת ההודעה המוקדמת אצל המעסיקה. בתי הדין מתייחסים לחוזה העבודה כאל חוזה לשיתוף פעולה, המושתת על יחסי אמון ועל חובת הנאמנות החלה על הצדדים לו. בהתאם לכך נקבע, כי העובד הפר את חובת הנאמנות כלפי המעסיקה. הסעדים פיצוי מוסכם בגין עזיבת העבודה (ע"פ הסכם העבודה) העובד התחייב לעבוד אצל המעסיקה במשך שנתיים לפחות. הסעיף מפרט את הפיצוי שישולם למעסיקה לאור השקעותיה, במקרה בו יפסיק העובד את עבודתו אצל המעסיקה, ללא קשר לשאלת התחרות בה. העובד התפטר לאחר כחצי שנת עבודה, ובכך הפר את ההסכם. הפרה זו מזכה את המעסיקה בפיצוי המוסכם. התביעה לפיצוי מוסכם עומדת בפני עצמה ולא מתבססת על סעיף אי התחרות. עם זאת, בית הדין התערב בסכום הפיצוי המוסכם והפחיתו לסכום של 75,000 ש"ח. בקביעת סכום זה נלקחה בחשבון הקביעה באשר להפרת חובות האמון, ההגינות ותום הלב שהיה חב למעסיקה. יתר רכיבי התביעה נדחו ע"י בית הדין, ובין היתר, תביעת הפיצוי בגין אבדן השקעות המעסיקה במיזם. נקבע, כי העובד, כעובד של המעסיקה, אינו נושא בנטל ההוצאות וההשקעות של המעסיקה ואין לחייב עובד בהשקעות מעבידו, אף אם השקעות אלו ירדו לטמיון. (*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".
פיקדונות - איפה תקבלו את הריבית הטובה ביותר? בדיקה
מאפס ריבית בעו"ש ועד ריבית קבועה של 4.5% בשנה - מי הבנקים ההוגנים ומי הבנקים הלא הוגנים?
הריבית שאתם מקבלים על יתרה בחשבון הבנק שלכם היא מגוחכת. כדי לקבל סכום קצת פחות מגוחך, כדאי לכם להפקיד בפיקדון. אם אתם לא יודעים לכמה זמן להפקיד, כי כמעט אף אחד לא יודע מה התזרים שלו לחודש-חודשיים הקרובים, אז אתם תפקידו בפיקודנות יומיים, שבועיים או לחודש או שתוותרו על זה כי הם מספקים ריבית מאוד צנועה ברוב הבנקים. ואז מתקבלת תמונה מעיקה - למרות שכמכלול יש לנו - הציבור על פני זמן כ-230 מיליארד שקל בחשבון העו"ש, אנחנו מקבלים רק על 9% מהסכום הזה ריבית והיא נמוכה מאוד, שואפת לאפס. בעולם תקין היינו אמורים לקבל על הסכום הזה 3%-4%, כי הבנקים יודעים לייצר מזה הרבה כסף - כ-10%, אבל אין תחרות אמיתית על הכסף שלנו כי אין תחרות בין הבנקים.
וככה הבנקים מייצרים מהעו"ש רווחים של 20-23 מיליארד שקל (נטו כ-14-15 מיליארד שקל), בעוד שהם משלמים על זה מאות מיליונים בודדים. הבנקים מרוויחים בקצב של 36 מיליארד שקל בשנה, חלק גדול מהם בזכות הכסף בעו"ש. אגב, אם אתם במינוס זה כבר סיפור אחר - אתם משלמים ריבית של 10.6% בממוצע על מינוס.
הכסף שלכם יכול לייצר תשואה קבועה או תשואה משתנה (ריבית קבועה או משתנה). מכיוון שהריבית צפויה לרדת, הריבית המשתנה שתלויה בריבית במשק צפויה לרדת, ומכאן שכעת היא תהיה גבוהה יותר בידיעה שהיא תרד בהמשך. הקבועה מספקת ביטחון - מה שאתם מקבלים זה מה שיהיה לכל תקופת הפיקדון. ורק כדי להמחיש את ההבדל - אם אתם מקבלים הצעות לפיקדון שנתי בריבית קבועה של 4% או ריבית משתנה של 4.25%, אבל, לדעתכם, הריבית תרד בקרוב ל-1 השנה וכבר בקרוב, ברור שהריבית הקבועה מתאימה לכם יותר. אם אתם חושבים הפוך - שלא תהיה ירידת ריבית או שתהיה רק בעוד קרוב לשנה - אז הפיקדון בריבית משתנה כדאי לכם.
על פי מידע מעודכן של בנק ישראל, הריבית הקבועה הממוצעת לשנה היא 4.13% והריבית המשתנה היא 3.45%. קצת מוזר כי המשתנה אמורה להיות גבוהה יותר, אבל זה גם נובע מהצעות ואינטרסים של הבנקים. אם הם לא רוצים שתיקחו בריבית משתנה הם יספקו לכם הצעות בריבת נמוכה ומעט יקחו. בפועל, רוב הפיקדונות נלקחים במסלול של ריבית קבועה. הריבית הממוצעת - 4.13%, נמוכה ממה שיכולתם לקבל במק"מ - כ-4.25%-4.3%. מאז הריבית במק"מ מעט ירדה.
- הבינלאומי עם רווח שיא של 637 מיליון שקל ותשואה של 18.3% על ההון
- למה הבנקים זינקו והאם זה מוצדק?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הנה תמונה מלאה על ריביות ממוצעת ל-6-12 חודשים:
פיקדונות - איפה תקבלו את הריבית הטובה ביותר? בדיקה
מאפס ריבית בעו"ש ועד ריבית קבועה של 4.5% בשנה - מי הבנקים ההוגנים ומי הבנקים הלא הוגנים?
הריבית שאתם מקבלים על יתרה בחשבון הבנק שלכם היא מגוחכת. כדי לקבל סכום קצת פחות מגוחך, כדאי לכם להפקיד בפיקדון. אם אתם לא יודעים לכמה זמן להפקיד, כי כמעט אף אחד לא יודע מה התזרים שלו לחודש-חודשיים הקרובים, אז אתם תפקידו בפיקודנות יומיים, שבועיים או לחודש או שתוותרו על זה כי הם מספקים ריבית מאוד צנועה ברוב הבנקים. ואז מתקבלת תמונה מעיקה - למרות שכמכלול יש לנו - הציבור על פני זמן כ-230 מיליארד שקל בחשבון העו"ש, אנחנו מקבלים רק על 9% מהסכום הזה ריבית והיא נמוכה מאוד, שואפת לאפס. בעולם תקין היינו אמורים לקבל על הסכום הזה 3%-4%, כי הבנקים יודעים לייצר מזה הרבה כסף - כ-10%, אבל אין תחרות אמיתית על הכסף שלנו כי אין תחרות בין הבנקים.
וככה הבנקים מייצרים מהעו"ש רווחים של 20-23 מיליארד שקל (נטו כ-14-15 מיליארד שקל), בעוד שהם משלמים על זה מאות מיליונים בודדים. הבנקים מרוויחים בקצב של 36 מיליארד שקל בשנה, חלק גדול מהם בזכות הכסף בעו"ש. אגב, אם אתם במינוס זה כבר סיפור אחר - אתם משלמים ריבית של 10.6% בממוצע על מינוס.
הכסף שלכם יכול לייצר תשואה קבועה או תשואה משתנה (ריבית קבועה או משתנה). מכיוון שהריבית צפויה לרדת, הריבית המשתנה שתלויה בריבית במשק צפויה לרדת, ומכאן שכעת היא תהיה גבוהה יותר בידיעה שהיא תרד בהמשך. הקבועה מספקת ביטחון - מה שאתם מקבלים זה מה שיהיה לכל תקופת הפיקדון. ורק כדי להמחיש את ההבדל - אם אתם מקבלים הצעות לפיקדון שנתי בריבית קבועה של 4% או ריבית משתנה של 4.25%, אבל, לדעתכם, הריבית תרד בקרוב ל-1 השנה וכבר בקרוב, ברור שהריבית הקבועה מתאימה לכם יותר. אם אתם חושבים הפוך - שלא תהיה ירידת ריבית או שתהיה רק בעוד קרוב לשנה - אז הפיקדון בריבית משתנה כדאי לכם.
על פי מידע מעודכן של בנק ישראל, הריבית הקבועה הממוצעת לשנה היא 4.13% והריבית המשתנה היא 3.45%. קצת מוזר כי המשתנה אמורה להיות גבוהה יותר, אבל זה גם נובע מהצעות ואינטרסים של הבנקים. אם הם לא רוצים שתיקחו בריבית משתנה הם יספקו לכם הצעות בריבת נמוכה ומעט יקחו. בפועל, רוב הפיקדונות נלקחים במסלול של ריבית קבועה. הריבית הממוצעת - 4.13%, נמוכה ממה שיכולתם לקבל במק"מ - כ-4.25%-4.3%. מאז הריבית במק"מ מעט ירדה.
- הבינלאומי עם רווח שיא של 637 מיליון שקל ותשואה של 18.3% על ההון
- למה הבנקים זינקו והאם זה מוצדק?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הנה תמונה מלאה על ריביות ממוצעת ל-6-12 חודשים:
