הסכם קיבוצי חדש ברשות המסים: תוספות שכר ושיפור תנאים לעובדים
כ-1,500 עובדי רשות המסים ייהנו מהטבות משמעותיות לאחר החתימה על ההסכם
ההסתדרות, משרד האוצר, רשות המסים, ועד מס הכנסה ומיסוי מקרקעין וועד המכס והמע"מ, חתמו היום על הסכם קיבוצי חדש המשפר את תנאיהם של כ– 1,500 עובדים ברשות המסים. בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר ליסוד למפקחים באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין ולמבקרים באגף המכס והמע"מ בגובה 2,000 שקל; תוספת שכר ליסוד לחוקרים באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין ואגף המכס והמע"מ בגובה 1,600 שקל; סכום שיוקצה לתיקון עיוותים למפקחים והמבקרים ברשות המסים.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "במצב הקריטי בו אנחנו נמצאים אני חושב שרשות המסים היא בין מקומות העבודה החשובים ביותר. ההסכם הזה היה לא פשוט ואני חושב שהרחבנו אותו לציבור עובדים יותר גדול. אני מברך על ההסכם הזה, הסכם מורכב, אבל כמו בכל הסכם יש כאן תוצאה טובה. כולנו שותפים למאמץ הזה, והמבט שלנו הוא לעבר העתיד. אני מודה לכל המעורבים בהסכם".
הממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין: "ההסכם הזה הוא מאוד משמעותי ויאפשר למדינה לתעדף את האנשים המקצועיים ביותר. אנו רואים בו השקעה שתעזור לרשות המסים לעמוד באתגרים שלה, במיוחד אלו שנוצרו בעקבות המלחמה, ובאתגרים בעתיד".
מנהל רשות המסים, שי אהרונוביץ: "ההסכם ההיסטורי שנחתם היום ברשות המסים עם המפקחים, המבקרים והחוקרים, הינו בעל חשיבות מכרעת לעמידת רשות המסים באתגרים הרבים המונחים על כתפיה. ההסכם הינו חלק מסדרת הסכמי שכר שיש לחתום עם עובדי רשות המיסים במערכים השונים ואכן בחודשים הקרובים ינוהל מו"מ אינטנסיבי על מנת שכלל עובדי הרשות יקבלו את השכר הראוי. ברצוני להודות למי שנטלו חלק במו"מ, בראש ובראשונה למנכ"ל האוצר ולממונה על השכר ולאנשיו, ליו"ר ההסתדרות וליו"ר הסתדרות עובדי המדינה ולאנשיהם, לגב' אתי גבאי מוראלי סמנכ"לית בכירה להון אנושי ברשות המסים. תודה מיוחדת למר ואדים אבנשטיין, יו"ר ועד עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין ולמר דורון שזו יו"ר ועד עובדי המכס והמע"מ אשר התעלו לגודל השעה והובילו להסכם שכר תקדימי. ומעל הכל תודה לכלל עובדי רשות המסים אשר בעבודתם המסורה שמרו על החוסן הכלכלי של מדינת ישראל באחת השנים הקשות בתולדותיה".
- רשות המסים: 80% מנהגי המונית אינם מפעילים מונה
- חייב יישאר בביתו עד מותו, והנכס ימומש לאחר מכן
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי: "למפקחים באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין ולמבקרים באגף המכס והמע"מ והחוקרים ברשות המסים, תפקיד חשוב ומרכזי באיתנות הכלכלית של מדינת ישראל ושמירה על הכנסות המדינה. תוספת השכר לתפקידים אלה תסייע לרשות המסים לקלוט עובדי מדינה איכותיים ומקצועיים תוך יצירת תפקידים אטרקטיביים ברשות המסים. הסכם זה הינו שלב ראשון בטיפול בסקטורים ספצייפים, כאשר בשלב השני ההסכם יגע ביתר עובדי רשות המסים המסורים באגפים אלה. אני מבקש להודות ליו"ר ההסתדרות, מר ארנון בר דוד, ליו"ר ועד עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין, ואדים אבנשטיין, וליו"ר ועד עובדי המכס והמע"מ, דורון שזו, וכן ליו"ר האיגוד המקצועי בהסתדרות עובדי המדינה ומחזיק תיק רשות המסים – עו"ד ארז אופינקרו, על תרומתם למען העובדים וקידום ההסכם הקיבוצי".
יו"ר הועד הארצי של עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין, ודים אבנשטיין: "עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין הינם עובדים מסורים וראויים להערכה רבה על תרומתם למדינת ישראל תוך שמירה על הכנסות המדינה. ההסכם מביא לידי ביטוי את ההוקרה והתגמול הראוי לחוקרים והמפקחים באגף, ובקרוב נצעד להסכם קיבוצי נוסף ליתר עובדי רשות המסים. אני מבקש להודות ליו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, מחזיק התיק בהסתדרות עובדי המדינה עו"ד ארז אופינקרו, ולמנהל רשות המיסים שי אהרונוביץ והנהלת רשות המסים".
יו"ר הועד הארצי של עובדי המכס והמע"מ, דורון שזו: "המבקרים והחוקרים באגף המכס והמע"מ עובדים לילות כימים למען מדינת ישראל תוך סיוע ועמידה באתגריה הכלכליים, ועל כן ראויים למלוא התגמול בהסכם הקיבוצי. ההסכם יאפשר לקלוט ולשמר עובדים מקצועיים ואיכותיים ברשות המסים. בשלב הבא, נדרש להתייחס לאוכלוסיות נוספות באגף המכס והמע"מ בשים לב לאתגרים השונים העומדים לפתחה של רשות המסים. אני מבקש להודות ליו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, מחזיק התיק בהסתדרות עובדי המדינה עו"ד ארז אופינקרו, ולמנהל רשות המסים שי אהרונוביץ והנהלת רשות המיסים".
- לראשונה בישראל: תערוכה ביטחונית בהשתתפות חברות ומשלחות מהעולם
- לקראת ה-31 בדצמבר: מה אתם צריכים לבדוק בתיק ההשקעות כדי לא לשלם מס מיותר?
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- מדד המחירים באוקטובר עלה ב-0.5%; מחירי הדירות ממשיכים לרדת
את המשא ומתן מטעם ההסתדרות ליוו: יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, יו"ר האיגוד המקצועי בהסתדרות עובדי המדינה ומחזיק תיק רשות המסים, עו"ד ארז אופינקרו, עו"ד מאיה פרנקו מהלשכה המשפטית לאג"מ בהסתדרות בראשות עו"ד חנה שניצר, ודים אבנשטיין, יו"ר הוועד הארצי של עובדי מס הכנסה ומיסוי מקרקעין, ודורון שזו, יו"ר הוועד הארצי של עובדי המכס והמע"מ. מטעם משרד האוצר: הממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, סגן בכיר לממונה על השכר, חנן לזימי, רכז משרדי ממשלה, אביתר דוק, רפרנטית משרדי ממשלה, פנינה שמולוביץ, עו״ד ארז אנצויג, עו״ד אייל שני, עו"ד מאור לזר ועו"ד ערן כהן מהלשכה המשפטית באגף שכר והסכמי עבודה. מטעם רשות המסים: מנהל רשות המיסים, שי אהרונוביץ וסמנכ"לית בכירה הון אנושי, אתי גבאי מורלי.
- 2.גוגו 19/01/2025 07:19הגב לתגובה זולא צריך קיבוצים והסתדרות ואוכלי חינם
- 1.גובה המכס 18/01/2025 14:46הגב לתגובה זוזה רק סקטור אחד מכלל העובדים מתי יקבלו כלל העובדים במכס ומעמ הסכם שכר
משרד התקשורת ביטל את עמלות הוראת הקבע בחברות התקשורת
החל מה-8 בנובמבר, נכנסו לתוקף תקנות חדשות שיזם וחתם שר התקשורת, ד״ר שלמה קרעי, אשר אוסרות על חברות התקשורת לגבות עמלות בגין תשלום באמצעות הוראת קבע בנקאית; במשרד התקשורת מציינים כי המהלך מבטל עיוות רווח שפגע במשך שנים בעיקר בלקוחות מוחלשים, היות וכ-10%
מהמנויים בישראל שאינם מחזיקים בכרטיס אשראי, ונאלצו לשלם עד היום עמלות הקמה ועמלות חודשיות שהצטברו לעשרות שקלים בשנה
מזה כ-10 ימים, והחל מה-8 בנובמבר, נכנסו לתוקף תקנות חדשות שיזם וחתם שר התקשורת, ד״ר שלמה קרעי, אשר אוסרות על חברות התקשורת לגבות עמלות בגין תשלום באמצעות הוראת קבע בנקאית. במשרד התקשורת מציינים כי המהלך מבטל עיוות רווח שפגע במשך שנים בעיקר בלקוחות מוחלשים, היות וכ-10% מהמנויים בישראל שאינם מחזיקים בכרטיס אשראי, ונאלצו לשלם עד היום עמלות הקמה ועמלות חודשיות שהצטברו לעשרות שקלים בשנה.
לפי התקנות, חברות התקשורת עדיין יוכלו, במקרים מוצדקים, לדרוש תשלום מראש עבור חבילת השירות כדי לצמצם סיכוני גבייה, אך ללא
גביית עמלה נוספת. במקביל, השר קרעי מוביל כעת מהלך משלים להרחבת האיסור גם על חברות הטלוויזיה הרב-ערוצית, במטרה להבטיח שוק הוגן ושוויוני לכלל הצרכנים.
לאחרונה, משרד התקשורת נמצא במוקד של דיון ציבורי אודות הרפורמה באופן חישוב הרייטינג. להבדיל מהקונצנזוס של ביטולי עמלות, במקרה של ועדת המדרוג, יש מחלוקת גדולה. המניע של המשרד הוא לערוך רפורמה בשיטה שקיימת כבר עשורים רבים, מבלי שעודכנה, ואילו הביקורת מגיע על רקע העברת מוקדי הכח הקיימים וביזורם.
עוד נושא שבו משרד התקשורת נמצא בכותרות הוא רכישת הוט מובייל על ידי פלאפון, שהעלתה לפני שבוע את ההצעה להוט מובייל ל-2.1 מיליארד שקל. ההצעה הקודמת עמדה על 2 מיליארד שקל והעלאה הנוכחית היא מסר למתמודדים האחרים שפלאפון נחושה לרכוש את הוט מובייל. שוק התקשורת השתנה מאוד ב-13 השנה האחרונות, מאז הרפורמה שהורידה את המחירים בכ-80% והתחרות בו כיום היא גדולה מאוד עם מספר חברות חזקות משמעותי. כלומר, למרות ששר התקשורת הביע התנגדות עסקה, לא נראה שיש לו באמת גושפנקא אמיתית וריאלית להתנגדות הזו.
- שלב ב' ברפורמת השידורים: תחנות רדיו פרטיות יוכלו לשדר בפריסה ארצית
- מינוי חדש במשרד התקשורת: לילך וינשטוק מונתה למשנה למנכ"ל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הדבר מגיע גם לאחר מהלך נוסף של המשרד, שפרסם קול קורא לפני כחודש, שבמהותו בוחן מחדש את חובת ההפרדה המבנית החלה על קבוצות בזק והוט. במידה וההפרדה תבוטל, חברת התקשורת תוכל סוף-סוף למזג לתוכה את פעילות yes ולהכיר בהפסדים הצבורים שלה מה שיכול ליצור לה מגן מס ולחסוך לה מסים בהיקף של מאות מיליוני שקלים. הקול הקורא שפרסם משרד התקשורת מבקש לשמוע עמדות מהציבור ומהחברות לקראת שינוי כולל במודל הרגולציה של שוק התקשורת. זה צעד בתהליך ארוך, שבמסגרתו נבחנת השאלה האם יש עדיין הצדקה להחזיק את בזק כמבנה מפוצל - בין פעילות התשתיות הקוויות, בזק בינלאומי ו-yes - או שהגיע הזמן לשחרר את החברות לפעול תחת קורת גג אחת כמו בשאר החברות.
כמה מרוויחים בצבא קבע ובכמה זה צפוי להשתנות?
ועדת נגל רוצה לעשות שינויים בשכר אנשי הקבע כדי למשוך צעירים. הבעיה שהמבוגרים לקחו את כל הקופה; וגם - איך יתמודדו בצבא עם הקושי להשאיר הייטקיסטים?
השכר החודשי הממוצע בצבא הקבע תלוי כמובן בדרגה ובוותק. השכר הזה עבר טלטלות בעשורים האחרונים, ונזכיר כי עד לפני כ-20 שנה היתה לאנשי הקבע פנסיה צוברת, שמשמעותה פרישה עד גיל 45 עם פיצויים, ושכר גבוה לכל החיים. הטבה של מיליונים רבים ניתנה לאנשי הקבע וגרמה בעצם לביקוש גדול.
הפנסיה הזו היא מושחתת כי היא מבטאת בעצם הטבות למגזר מסוים שפורש בגיל יחסית צעיר והוא מסודר לכל החיים. הפנסיה הזו בוטלה במגר הציבורי בכלל, אלא שבצבא יש עוד המונים שמקבלים אותה, כי אי אפשר לבטל רטרואקטיבית. זאת ועוד - הצבא פיתח דרכים עוקפות לשלם כספים לאנשי הקבע: תוספות רמטכ"ל, פנסיות גישור ועוד.
אלא נוצר מצב אבסורדי שהוא תקף לכל המגזר הציבורי - הוותיקים לקחו את כל הקופה, הצעירים לא רוצים לבוא כי השכר נמוך. יצרו דור א' ודור ב'. דור א' שמן ועשיר, דור ב' צעיר ועני. וככה בהדרגה, השירות הציבורי והצבא מאבד מאיכותו, מאבד כוח אדם חשוב ואיכותי.
ועדת נגל מתכוונת לפתור את הבעיה ולעודד צעירים להישאר בצבא קבע. זה בראש וראשונה כסף. לא צריך לתת כמובן פנסיות תקציביות, אבל צריך לתת מענקים ותנאים שיתחרו במגזר הפרטי. במקביל מציעה ועדת נגל גם לשפר את איכות היחידות דרך מילואימניקים שיגיעו פעם בשבוע ויספקו יכולות וניסיון שלא נמצאים בצבא - זה רלבנטי מאוד ביחידות טכנולוגיות.
- כשהמדינה מעכבת תשלומים לאלביט - האם זה ישפיע על המניה?
- המספר בדוח של ארית שמוכיח - משרד הביטחון מפזר כספים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המסקנות של ועדת נגל צפויות להתפרסם בתחילת שבוע הבא, אך נראה שהכוונה היא לתת מענקים תוך כדי תנועה (תוך כדי השירות), לאפשר גמישות בצבא קבע ויכולת עזיבה מהירה, להבדיל ממה שקיים היום, כשמי שיישאר למשך תקופות מסוימות ויגיע גם לשלב הפרישה ייהנה ממענקים כאלו שיצדיקו כלכלית את הבחירה במסלול הקבע לעומת שירות אזרחי כשצריך לקחת בחשבון גם את החשיבות, הסיפוק והאתגר ששירות קבע נותן לאנשים.
