הוועד בקמהדע הכריז על סכסוך עבודה לאחר שהמו"מ עם ההנהלה התפוצץ

הערכות: הדרישות שהציב הוועד בנושאים הקשורים למשל לשיפור תנאיהן של אמהות העובדות בחברה ובשיפור תנאי החופשות השנתיות של העובדים - הן ברות גישור
יעל גרונטמן | (29)

ועד העובדים של חברת הביוטק קמהדע המאוגד בהסתדרות הכריז על סכסוך עבודה בחברה לאחר שהמו"מ בינו לבין ההנהלה בעניין תנאי ההעסקה וההסכם הקיבוצי הגיע למבוי סתום והתפוצץ. בקמהדע עובדים כ-400 עובדים, אשר פחות מחצי מהם הם חברי הסתדרות.

במכתב ששלח ראש ועד העובדים, משה ארוש, לעובדי החברה נכתב כי "נציגות הוועד מאוכזבת במידה רבה מאי יכולתה של ההנהלה להגיע להסכם קיבוצי הוגן המציב את העובד במקום הראוי לו, ההון האנושי בחברה הנו ממעלה ראשונה והעובדים רואים את עתיד המפעל כשווה ערך לעתידם האישי והמשפחתי. אנו כוועד מאמינים שעל ההנהלה לשמר ולטפח את ההון האנושי הקיים בחברה שעובד מתוך מחוייבות ונאמנות אישית למקום עבודתו ומעצם כך שובר שיאים כל פעם מחדש ומביא את החברה להצלחות והישגים גדולים".

"נכון לעכשיו אין בכוונת ההנהלה להגיע להסכם קיבוצי ממצא והוגן העונה על הדרישות הלגיטימיות של כלל העובדים ולכן לצערנו לא נותרה בידנו הברירה אלא להשתמש בכלי היחיד העומד לרשותנו על פי חוק והוא הכרזה על סכסוך עבודה".

"מהיום אנו נכנסים ל-15 ימי צינון בהם יתקיים דיונים בכדי לתת צאנס אחרון לגשר על הפערים בכדי לא להגיע חלילה למצב בו נצטרך להפעיל עיצומים" כותבת נציגות הועד ומסיימת את מכתבה במשפט "אין הטיפה חוצבת בסלע מכוח עוצמתה אלא מכוח התמדתה".

המניה בשיא אחרי הנפקה מוצלחת

לפני כחודש וחצי ערכה קמהדע הנפקה בנאסד"ק בה גייסה כ-60 מיליון דולר. ההנפקה הוכתרה בהצלחה ומאז גדלה התעניינות המשקיעים בחברה והיא נסחרת כיום ברמות שיא.

מאז, נערכו שיחות אינטנסיביות בין ההנהלה והועד, אולם לאחר שהצדדים לא הגיעו להבנות, הגיע כעת הוועד לשלב בו הוא נאלץ לשלוף את נשק ההכרזה על סכסוך עבודה - שהושרה על ידי ההסתדרות.

על פי ההערכות הסבירות שהחברה תגיע עוד 15 יום למצב של שביתה של חלק מהעובדים אינו גדול, מאחר ונראה כי הדרישות שהציב הוועד בנושאים הקשורים למשל לשיפור תנאיהן של אמהות העובדות בחברה ובשיפור תנאי החופשות השנתיות של העובדים - הן ברות גישור.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(29):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 15.
    תראו את הכוס המלאה (ל"ת)
    משה 31/07/2013 22:26
    הגב לתגובה זו
  • 14.
    גל 26/07/2013 02:37
    הגב לתגובה זו
    כי בקצב שמרמים אותם זה נראה כמו גן ילדים!!!! תתחילו להוכיח את הכוח שקיבלתם מהעובדיםולא לשחק בארגז חול!!!!! פחות דיבורים יותר מעשים...
  • 13.
    בטיטו 26/07/2013 02:35
    הגב לתגובה זו
    עד שדוד צור לא יפטר אותו המפעל לא יתאושש ולא יתקדם.... טוב שאני עוזב....חחחחח
  • מה לגבי העצות של " אליפז התימני " ? (ל"ת)
    עצות אחיטופל? 26/07/2013 07:47
    הגב לתגובה זו
  • שחיתות! 26/07/2013 07:38
    הגב לתגובה זו
    וכנסו ל"מאיה" ותבדקו כמה אופציות ומניות הם מקבלים ובוכים לעובדים שאין כסף.
  • אבל הממזר הראשי זה הנחשג'חנון שכאילו יושב בשקט בצד (ל"ת)
    נכון 26/07/2013 07:30
    הגב לתגובה זו
  • 12.
    דרורית 26/07/2013 02:32
    הגב לתגובה זו
    הוא לא יבין שצריך גם לשחרר קצת לעובדים ולא רק לנצל!!! די לקמצנות ולמיצור של שנים...זה הזמן לפגוע לו בכיס...
  • 11.
    זה לא ועד , זה ועדת קישוט בקושי. לכו לעבוד ילדים קטנים. (ל"ת)
    ועד עובדים? 25/07/2013 07:32
    הגב לתגובה זו
  • בא נראה 26/07/2013 01:01
    הגב לתגובה זו
    ועד עם הסתדרות יש הרבה כוח וכוח רצון לעשות דברים למען העובדים....
  • 10.
    אנהלציה 25/07/2013 07:26
    הגב לתגובה זו
    האם יהיה שיווק בטעמים שונים? והאם הם חשבו על שיווק בארצות ערב בצורה של נרגילה? הם יכולים לבצע את הניסויים הקלינים לאנהלציה ע"י נרגילה ברהט, זה קרוב וזה יחסוך להם הרבה כסף.
  • מה ? כאילו " מוחמד ג'יב אל AAT פיל נרגילה" (ל"ת)
    AAT בנרגילה? 26/07/2013 07:08
    הגב לתגובה זו
  • השם של הסיגריה האלקטרונית יהיה ego-AAT (ל"ת)
    מישמום 26/07/2013 06:58
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    קשקשנים 25/07/2013 00:49
    הגב לתגובה זו
    פה קבור הכלב האו , פה קבור הכלב האו... זהו עצם העניין , לא זה עצם של הכלב , כבר הכלב מת מזמן...
  • 8.
    עובד 25/07/2013 00:34
    הגב לתגובה זו
    צריך להחזיר אותם בכח לחברה אפילו קשורים באזיקים.
  • הם צדיקים 26/07/2013 07:33
    הגב לתגובה זו
    אין מצב שהעובדים היו מתמרמרים בצורה כזו במשמרת שלהם!
  • 7.
    עד שלא תורידו את ראש הנחשג'חנון אתם תמשיכו לסבול. (ל"ת)
    לארוש 25/07/2013 00:24
    הגב לתגובה זו
  • עובד לשעבר :) 25/07/2013 10:23
    הגב לתגובה זו
    בתקופתי לא היה מישהו שנקרא ככה.
  • 6.
    יהיה טוב 25/07/2013 00:20
    הגב לתגובה זו
    וצריך להעיף אותו מהר משם למען השם.
  • 5.
    לא בקמהדע 24/07/2013 18:32
    הגב לתגובה זו
    לנהל משא ומתן להגיע להבנות ... ועד והנהלה בשיתופ פעולה יועילו לחברה לעובד ....ולי המשקיע הפשוט ...
  • 4.
    עובד קמהדע 24/07/2013 17:35
    הגב לתגובה זו
    כיום יש בקמהדע כ320 עובדים ולא 400 דבר שני למעלה מ60% מהעובדים חתמו על היצתרפות להיסתדרות . ההנהלה בכוונה גורמת לסחבת במשא ומתן בישיבות ולא מוכנה להיתקרב לעובדים בכלום לכן אחרי חמישה חודשים הוועד החליט לצאת לסיכסוך עבודה בצדק יותר מ60% מהעובדים ישבתו בעוד 14 יום אבל אנו מקווים שלא נגיע לזה
  • 3.
    עובד בקמהדע 24/07/2013 16:52
    הגב לתגובה זו
    בקמהדע עובדים כ-300 עובדים מתוכם 198 עובדים הצטרפו להסתדרות שזה כ-66% וכולם תומכים במהלך.וכן חלק גדול מאוד מהעובדים בעד מהלך של כל הכלים האפשרים כדאי לקבל את הזכויות המגיעות להם
  • 2.
    הסתתדרות זה סרטן של המשק הישראלי (ל"ת)
    אאא 24/07/2013 14:43
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    החברה עדיין מפסידה!! 24/07/2013 14:15
    הגב לתגובה זו
    בהסתתדרות שהם כל כך אוהבים. החברה שעדיין מפסידה כספים חייבת לשמור על הוצאות בכל הכוח! אם באמת יש תנאיי תעסוקה לא הוגנים בהשוואה למפעלים אחרים בדרום אז כדאי להנהלה לשקול על צמצום הפערים איפה שאפשר אבל מנגד לצמצם בכח האדם (לדעתי להתחיל מאלה שמתפקדים להסתדרות).
  • הוא ייתן לך קצת ולוטה או וזלין איך שבא לך... (ל"ת)
    לך למוריס 26/07/2013 07:10
    הגב לתגובה זו
  • דנית 26/07/2013 02:18
    הגב לתגובה זו
    דיי עם הבלוף עוד 12 יום לשביתה!! יששששש
  • אני לא עובד, אני הבעלים! (ל"ת)
    דוד צור 25/07/2013 00:30
    הגב לתגובה זו
  • דן 24/07/2013 20:47
    הגב לתגובה זו
    לכל בעיה יש גורם מטפל.. מחלה-רופאה בית משפט-עורך דין במפעל-ההסתדרות. ההנהלה לא מתפקידה לדאוג לעובדים הם בניגוד אנטרסים כמה שהם יחסכו ויגנבו מהעובד זה רווח נקי שלהם שיוכלו לשלשל לכיס החברה ולכיסם הפרטי ..אז שלא יעבדו עלינו...
  • עובד קמהדע 24/07/2013 17:37
    הגב לתגובה זו
    אתה בהנהלה של קמהדע לכן אתה מדבר ככה
  • עובד בקמהדע 24/07/2013 16:53
    הגב לתגובה זו
    רואים לפי התגובה שלך שלך שאתה שייך להנהלה תגובה פשוט מטופשת.
חי גאליס מנכל ביג
צילום: שלומי יוסף
דוחות

ההימור של ביג השתלם: 100% תפוסה בישראל, 99% באירופה והכנסות של 1.29 מיליארד שקל במחצית

כשהמתחרות חיפשו הרפתקאות באונליין - ביג התמקדה בנדל״ן, באוויר הפתוח ובלהביא את חווית השופינג מחו״ל לישראלים - התוצאות לרבעון השני מתחילות להתכתב: ההכנסות עלו בכ-18.4% לכ-662 מיליון שקל, ה-NOI עלה ב17% לכ-493 מיליון שקל וה-FFO עלה בכ-17.3% לכ-264 מיליון שקל; תחלק 200 מיליון שקל דיבידנד

מנדי הניג |
נושאים בכתבה ביג דוחות כספיים

לפני בערך כארבעה עשורים, כשקניון איילון ברמת גן פתח את שעריו, שוק הקמעונאות הישראלי נכנס לעידן חדש. הרחובות הראשיים שאירחו עד אז את רוב המסחר כמו רחוב דיזינגוף ואלנבי בתל אביב, הדר בחיפה או אחוזה ברעננה הם פינו את המקום למרכזי הקניות הממוזגים. בנינים מחופי זכוכית, עם שפע של חניה ובעיקר מזגן טוב הצליחו לשנות את סגנון הצריכה הישראלי - כמו גם הגלובלי. מאז ועד היום נבנו בישראל כ-300 מרכזי קניות, מהם עשרות קניוני ענק של עזריאלי ומליסרון. אבל בתחילת השנה נכנסה לשוק שחקנית שהצליחה, שוב, לערער את היסודות - ביג פאשן גלילות.

הפתיחה של המתחם החדש, המשתרע על 40 אלף מ"ר שטחי מסחר ועוד 75 אלף מ"ר משרדים, לוותה באירוע מתוקשר שהפך עד מהרה לרעידת אדמה בענף. כבר בחודש הראשון לפעילות, בין סוף פברואר לסוף מרץ, ביקרו בו מעל 1.5 מיליון איש, והפדיונות הסתכמו בכ־157 מיליון שקל. המספרים האלו לא רק שעקפו בהרבה את התחזיות, אלא גם פגעו בקניונים מתחרים, לפי הדיווחים של רשתות האופנה, קניון רמת אביב וקניון שבעת הכוכבים ספגו ירידה דו-ספרתית בפדיונות, ואפילו קניוני איילון, רננים ועיר ימים רשמו ירידה של 7%-10%. הישראלים הצביעו ברגליים וביג סלקה את הפדיונות. אמנם, הפגיעה בפדיונות של המרכזים הסמוכים הייתה בסמוך להתלהבות הראשונית אבל אחרי גל המבקרים בחודשי הפתיחה, הפדיונות במרכזים הסמוכים התאזנו. 

סוד ההצלחה של ביג גלילות נמצא בכמה מרכיבים: הקונספט של חנויות שפתוחות ל״כיפת השמיים״, ריכוז של חנויות דגל ענקיות ובראשן זארה עם סניף כפול בגודלו מהקניונים האחרים - סניף שמוגדר כאחד מהגדולים במזרח התיכון, לצד מותגים בינלאומיים כמו טומי הילפיגר וראלף לורן. במתחם לא רק מגיעים לשופינג אלא גם אוכלים - מתחמי הסעדה מרווחים עם מסעדות מוכרות וותיקות, ובשביל הרכב יש  כ־4,000 מקומות לחנות אותו. החניה היא בחינם, בניגוד לקניונים אחרים שבהם החניה בתשלום מהשעה הראשונה. התוצאה היא חוויית קנייה שמרגישה להרבה מבקרים כמו ״טיול בחו"ל״. עם זאת, צריכים להוסיף כי עומסי החום של יולי-אוגוסט הם אתגר משמעותי עבור הקונספט, בשונה ממרכזי הקניות הממוזגים, כאן צריכים לקפוץ ״ממזגן למזגן״ כשהשדרות המרכזיות בין החניות פתוחות ומפגישות את הקניין עם השרב הקייצי.

ההצלחה של גלילות התרחשה דווקא בתקופה שבה נדמה היה שמרכזי הקניות מתמודדים עם איום ממשי מצד המסחר המקוון. עוד מהקורונה התחיל סחף של רכישות אונליין, ועזריאלי ומליסרון השקיעו מאות מיליונים בפלטפורמות דיגיטליות משלהן, השקעות שגררו גם סגירת פעיליות. לעומתן ביג, המשיכה להתרכז בנדל"ן ובחוויית הלקוח. היא נשארה נאמנה לחווית הקניה והאמינה שהישראלים ימשיכו להגרר למרכזי הקניות. ביג לא נכנסה להרפתקה הדיגיטלית, ועכשיו נראה שהאסטרטגיה הזו משתלמת לה. המתחמים מלאים, הפדיונות בעלייה, והחברה חוסכת את ההפסדים הכבדים של המתחרות.

במקביל להצלחה המסחרית, גם המניה של ביג - ביג 1.79%  - נהנית מהמומנטום. מתחילת השנה היא הוסיפה 20% וב-12 החודשים האחרונים זינקה כ-66% לשווי שוק של שמתקרב ל־16 מיליארד שקל, מכפיל הרווח של ביג נראה די מיייצג ענפית ועומד על 9.23, מה שגם מגלם את הציפיות להמשך צמיחה מצד המשקיעים.

רן עוז מנכל ישראכרט
צילום: תמי בר שי
ראיון

מנכ"ל ישראכרט: "קצב הרווח מייצג ואף צפוי לעלות, בעזרת קבוצת דלק נוכל להאיץ את הצמיחה"

בראיון לביזפורטל מנכ"ל חברת האשראי רן עוז מדבר על הצמיחה בתיק האשראי מסביר את המשמעות של ההוצאות החד־פעמיות במאות מיליוני שקלים; אופטימי לגבי היעד להגיע לרווח שנתי של כחצי מיליארד שקל,  חושב שהסינרגיה עם דלק קבוצה תתרום הרבה  ומאמין שהחשבונות העסקיים החוץ-בנקאיים והמימון לנדל"ן ימשיכו להניע את הצמיחה
מנדי הניג |
נושאים בכתבה ישראכרט רן עוז

ישראכרט מסכמת רבעון עם שילוב בין נתונים תפעוליים חזקים לבין הפסד חשבונאי חריג. בעוד תיק האשראי של החברה הגיע לשיא של כ־10.9 מיליארד שקל ורשם עלייה של כ־12% מתחילת השנה והרווח מפעילות שוטפת בנטרול חד־פעמיות קפץ ב־29% ל־88 מיליון שקל, הדוחות כוללים גם הוצאות חד־פעמיות גדולות בגלל שומות מס מע"מ ומס הכנסה, שהביאו להפסד מדווח של כ-150 מיליון שקל.

ישראכרט מרחיבה את הפעילות באשראי הצרכני והעסקי וגם השיקה חשבון עסקי חוץ־בנקאי, לצד כניסה זהירה למימון פרויקטי נדל"ן. המנכ"ל, רן עוז, בראיון פרישה לביזפורטל, מתייחס לשיא בתיק האשראי, מסביר את המשמעות של ההוצאות החד־פעמיות, מציג את תחזית הרווחיות לשנים הקרובות ומפרט על המהלכים האסטרטגיים שישראכרט מקדמת. עוז הודיע היום כי יסיים את תפקידו בישראכרט לאחר כ-4 שנים בתפקיד.



אנחנו רואים רבעון עם צמיחה בכל המגזרים, אבל יש כאן הפסד חשבונאי של 150 מיליון שקל מהוצאות חד פעמיות. איך אתם מגדירים את הרבעון הזה והאם הוא מבחינתכם מייצג?

"קודם כל, מהפעילות השוטפת אנחנו רואים את התוצאה של האסטרטגיה והמיקודים העסקיים בשנים האחרונות, וזה בא לידי ביטוי בתוצאות. לפני שלוש וחצי שנים התחלנו עם תיק אשראי נמוך מ-5 מיליארד שקל, שהיה הכי קטן בתעשייה שלנו, והיום אנחנו כבר נוגעים ב-11 מיליארד. הצמיחה מגיעה משני קווי עסקים בולטים, ובמקביל לעלייה באשראי, שמייצרת עלייה בהכנסות, אנחנו עובדים בשנה וחצי האחרונות על שיפור איכות תיק האשראי, מה שמוריד את ההוצאות להפסדי אשראי רבעון אחרי רבעון. כל זה, יחד עם שמירה על רמת ההוצאות, מביא אותנו לרווחיות גבוהה מאוד, כמו שלא הייתה שנים רבות. הרווחיות השוטפת של 88 מיליון שקל מייצגת קצב שנתי של כ-350 מיליון שקל, מה שממקם אותנו במקום טוב בתוכנית הרב-שנתית שלנו, ואנחנו רואים איך מפה אנחנו ממשיכים לעלות".

דיברתם בעבר על יעד שנתי של 400-500 מיליון שקל. כמה אנחנו קרובים אליו?

"אמרנו בעבר שנגיע לתיק של 16 מיליארד שקל פלוס, כמו שאתה רואה, כבר בתיק של 11 מיליארד אנחנו בקצב של 350 מיליון שקל בשנה. אם לפני חצי שנה הערכנו שזה ייקח שלוש שנים, אז בקצב הנוכחי ייתכן שנגיע לכך מוקדם יותר. צריך לזכור שכאשר אנחנו צומחים באשראי, אנחנו קודם כל רושמים את ההפרשה במלואה ורק לאחר מכן מתחילות להגיע הכנסות הריבית. למשל, ברבעון השני צמחנו ב-600 מיליון שקל באשראי, אבל זה כמעט לא תרם להכנסות הריבית, בעוד שההפרשה להפסדי אשראי נרשמה במלואה. ולכן, אם בתיאוריה - ואני לא אעשה את זה - אני עכשיו לוחץ על ה'ברקס' ואומר: לא צומחים ברבעון שלישי באשראי ונשארים באותו מקום, אז פתאום נוכל לראות את ההפרשה רבעון מול רבעון יורדת והכנסות ריבית עולות. זאת אומרת, אנחנו כל הזמן מגדילים את מנועי הצמיחה, משקיעים גם במכירה, גם בשיווק, גם בהפרשה לאשראי, וכל פעם, בעיכוב של רבעון, אנחנו מתחילים ליהנות מהכנסות ריבית. לכן אנחנו אופטימיים - קצב הרווח הנוכחי מייצג ואפילו צפוי להשתפר".

ברבעון הבא צפויות הוצאות חד-פעמיות של 70–80 מיליון שקל - למה הן מיוחסות?